某中醫(yī)藥大學教職工年度考核辦法doc(參考版)
2024-07-29 07:39本頁面
【正文】 附件1南京中醫(yī)藥大學教職工年度考核表考核年度： 年姓 名所在部門聘任崗位出生年月黨政職務任職時間政治面貌職 稱評定時間個人年度工作小結本人簽名： 年 月 日 完成教學工作情況上半年 標準課時下半年 標準課時完成科研工作情況群眾民主測評情況部門領導小組意見考核等級：簽章：組長(簽名): 年 月 日考核領導委員會意見同意考核等級：簽章： 主任(簽名)： 年 月 日備注注：此表經(jīng)審核后存?zhèn)€人人事檔案，請用16K紙張計算機雙面打印，也可用鋼筆直接填寫。第二十六條 上級部門如有新的規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。對違反考核規(guī)定，在考核中徇私舞弊、打擊報復、弄虛作假的，按有關規(guī)定嚴肅處理。積極解決考核中的問題，逐步建立以考核為基本環(huán)節(jié)的競爭和激勵機制。第二十三條 教職工年度考核被確定為不稱職等級的，予以批評教育，并視具體情況予以降級或調整工作崗位；連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職等級，又不服從組織安排或重新安排后年終考核仍不稱職的教職工，不再聘用或辭退。第二十一條 年度考核結束后，按干部管理權限將《教職工年度考核表》存入本人檔案。，并做好思想工作。被考核人應依據(jù)崗位職責的要求，從德、能、勤、績四個方面作出書面總結，在一定范圍內進行述職，認真填寫《教職工年度考核登記表》；2．民主測評。第十八
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1