【摘要】初中教職工年度考核方法(通用) 為了客觀、公正的評價教職工一學(xué)年來的政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作成效,鼓舞教職工在各自崗位上作出更大的成績,為學(xué)校在教職工崗位聘用、職務(wù)晉升和聘任以及施...
2025-01-16 23:52
2025-03-30 03:19
【摘要】第一篇:學(xué)院教職工考核辦法 附件4: 學(xué)院 教職工考核辦法(試行) (修改稿) 第一章總則 第一條為了完善全員聘用制度的運行機制,建立規(guī)范化的考核管理制度,根據(jù)上級有關(guān)精神,結(jié)合我院實際,...
2024-11-19 00:25
【摘要】學(xué)院教職工考核辦法學(xué)院教職工考核辦法第一章?總?則第一條為進一步強化管理,督促教職工提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),認真履行職責(zé),提高學(xué)校整體辦學(xué)效益、辦學(xué)活力和辦學(xué)水平,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位工作人員考核實施細則》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合學(xué)校實際,制定本辦法。第二條對教職工進行考核,是為了正確評價教職工的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績,為崗位聘用
2025-04-20 08:55
【摘要】第一篇:教職工目標(biāo)量化考核辦法 教職工目標(biāo)量化考核辦法 xxx中學(xué),學(xué)校內(nèi)部管理體制自實施“四制”改革以來,學(xué)校內(nèi)部活力明顯增強,教育教學(xué)質(zhì)量明顯提高,學(xué)校工作取得了明顯成效。xxx年度新學(xué)期開始...
2024-11-19 01:26
【摘要】浙江工商大學(xué)教職工年度考核辦法(試行)第一章 總 則第一條為貫徹實施學(xué)?!凹铀侔l(fā)展、創(chuàng)新強?!钡陌l(fā)展戰(zhàn)略,正確評價教職工的工作實績和德才表現(xiàn),激勵其積極性,并為其聘任、晉升、獎懲以及享受工資福利待遇等提供依據(jù),根據(jù)人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》(人核培發(fā)〔1995〕153號),結(jié)合我校實行崗位責(zé)任制管理的實際,制定本辦法。第二條學(xué)校年度考核工作堅持公平、公正、
2025-04-10 23:16
【摘要】網(wǎng)絡(luò)與計算中心教職工年度考核辦法(試行)中心辦字[2006]15號第一章總則第一條為了科學(xué)評價網(wǎng)絡(luò)與計算中心(簡稱中心)教職工的思想政治、工作表現(xiàn)與業(yè)績,建立以崗位責(zé)任制為基礎(chǔ)的激勵機制和約束機制,充分調(diào)動中心教職工愛崗敬業(yè)、開拓進取精神,加強教職工隊伍建設(shè),更好地發(fā)揮中心在學(xué)校教學(xué)、科研中的作用,并
2025-04-11 02:15
【摘要】第一篇:西北農(nóng)林科技大學(xué)教職工年度考核辦法 西北農(nóng)林科技大學(xué)教職工年度考核辦法 為正確評價職工年度德才表現(xiàn)和工作實績,激勵督促職工提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,認真履行崗位職責(zé),為任免、獎懲、技術(shù)等級晉...
2024-11-05 02:39
【摘要】第一篇:教職工績效工資考核辦法 教職工績效考核辦法 為深化教育人事制度改革,推進我鄉(xiāng)績效工資制度順利實施,激勵教職工做好本職工作,促進我鄉(xiāng)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展,根據(jù)上級有關(guān)教職工績效工資考核的文件精神...
2024-10-21 01:17
【摘要】南京中醫(yī)藥大學(xué)教職工年度考核辦法第一章總則第一條為了正確評價我校教職工的德才表現(xiàn)和工作實績,激勵教職工提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì),認真履行職責(zé),保證學(xué)校各項工作的順利完成,根據(jù)國家和省有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實際,制定本辦法。第二條年度考核工作應(yīng)堅持客觀公正、民主公開、程序規(guī)范、注重績效的原則。第二章考核范圍和要求第三條本《辦法》考核范圍為我校受聘
2025-07-21 07:39
【摘要】第一篇:王店中學(xué)教職工績效工資考核辦法(新) 王店中學(xué)教職工績效工資考核辦法 (修訂稿)根據(jù)上級主管部門的要求,依據(jù)盱政辦【2009】121號文和盱教發(fā)【2009】100號文精神,在上級主管部門核...
2024-11-14 21:30
【摘要】 第1頁共2頁 學(xué)校人事制度大全教職工考核辦法 第一條考核部門堅持“誰主管、誰考核”的原則,實行部門 和學(xué)院兩級考核。 (一)教學(xué)人員1、專職教師由系或基礎(chǔ)部負責(zé)人進行考核, 形成系(部)...
2024-09-17 19:16
【摘要】第一篇:教職工目標(biāo)量化考核辦法 教職工目標(biāo)量化考核辦法 ***中學(xué),學(xué)校內(nèi)部管理體制自實施“四制”改革以來,學(xué)校內(nèi)部活力明顯增強,教育教學(xué)質(zhì)量明顯提高,學(xué)校工作取得了明顯成效。***年度新學(xué)期開始...
2024-11-19 01:05
【摘要】第一篇:沂水縣教職工年度績效考核辦法(討論稿) 沂水縣教職工年度工作績效考核 指導(dǎo)意見(討論稿) 為建立科學(xué)規(guī)范的教職工考核評價機制,激發(fā)廣大教職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性,促進全縣教育事業(yè)的健...
2024-11-14 21:14
【摘要】南京中醫(yī)藥大學(xué)教職工年度考核辦法第一章總則第一條為了正確評價我校教職工的德才表現(xiàn)和工作實績,激勵教職工提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì),認真履行職責(zé),保證學(xué)校各項工作的順利完成,根據(jù)國家和省有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實際,制定本辦法。第二條年度考核工作應(yīng)堅持客觀公正、民主公開、程序規(guī)范、注重績效的原則。第二章考核范圍和要求第三條本《辦法》考核范圍為我校受聘的教職工(含學(xué)校聘用
2025-07-20 23:45