20xx初中教職工年度考核辦法通用(存儲版)
【正文】 課程、地點(diǎn)課程教學(xué)任務(wù)，成效明顯；（6分）
指導(dǎo)科技興趣小組活動。（4分）
所任學(xué)科學(xué)生負(fù)擔(dān)過重的，如：上課拖堂、超課時補(bǔ)課、家庭作業(yè)過量等。
教育教學(xué)（具有一門學(xué)科以上教學(xué)業(yè)務(wù)）才能。市（縣）級交流、獲獎記1分；市（地）級交流、獲獎或發(fā)表記2分；省級及以上交流或發(fā)表獲獎記3分；同一內(nèi)容不重復(fù)記分，最高記3分。
把德育放到首位，德育領(lǐng)導(dǎo)治理體制健全，有德育施行計劃并施行到位記2分。
注重青年教師培養(yǎng)，青年教師成長快，培養(yǎng)成效明顯記2分
干群關(guān)系融洽、凝聚力強(qiáng)記2分
?、缃虒W(xué)治理（12分）
深化課堂教學(xué)，每學(xué)期聽課20節(jié)以上記1分。
積極改善辦學(xué)條件，有詳細(xì)措施和成效記2分。
按照考核得分確定考核等級，考核等級分a、b、c、d、e五個等級，各等級記分標(biāo)準(zhǔn)為：40≤a≤436≤b＜32≤c＜327≤d＜3e＜27。
按照教育局規(guī)定學(xué)校治理人員應(yīng)兼課的而未兼課的，扣3分。
學(xué)校目的治理及社會對學(xué)校的評價，甲級3分，乙級2分，丙級1分，評價差的不記分。注重政治思想教育，政治學(xué)習(xí)有計劃并施行到位記1分；發(fā)揮教代會作用，每年向教代會報告工作記1分；支持指導(dǎo)工會、共青團(tuán)、婦委會、少先隊(duì)工作的記1分。
實(shí)行目的治理。
教育、教學(xué)、行政治理等方面的論文。
獲得《教師法》規(guī)定的相應(yīng)學(xué)歷、適用的教師資歷證、適用的計算機(jī)應(yīng)用才能合格證的，每項(xiàng)各記1分。
學(xué)科類競賽，獲縣市級及以上獎記4分
音體美勞學(xué)科獲縣市級及以上競賽獎，團(tuán)體前三名記總分8分，4至6名記總分4分
三、扣分
以下情形予以扣分：
違犯教育教學(xué)紀(jì)律的行為。（4分）
指導(dǎo)青年教師。
?。?3）課堂教學(xué) （6分）
按照同事、教研（備課）組長、年級組長、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對其課堂教學(xué)才能的評價來評分。
（3）聽課記錄及建議和評價
通過檢查聽課筆記評分。
三、跨學(xué)科以兼課教師平均成績?yōu)閰⒄站€，低于校均4個百分點(diǎn)內(nèi)不扣分，
教科研成果（3分）
獲市教育教學(xué)、科研成果三等獎以上，由學(xué)校按照獲獎等級和成效記分，同一成果多級獲獎的不重復(fù)記分。學(xué)生因違法、違紀(jì)行為遭到有關(guān)部門處理的，或出現(xiàn)治理責(zé)任事故，主要責(zé)任人原則上為e等。
加分（分值不得超過2分）
以下情形予以加分：
(1)超平均工作量的。同一榮譽(yù)稱號記最高一級。
義烏市廿三里初中學(xué)科教師年度考核施行細(xì)則
一、德（20分）
按照《義烏市中小學(xué)教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)考核要點(diǎn)及記分方法》進(jìn)展考核。考核前先由教職工自我總結(jié)，自我評分，填寫《專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表》，將有關(guān)材料交教研組（年級組），由教研組（年級組）、學(xué)校考核小組考核并確定考核結(jié)果。
有以下情況之一者，實(shí)行年度考核一票否決，年度考核等次為不合格：
師德考核結(jié)果為e等的；
因?yàn)^職造成平安事故的主要責(zé)任者；
行政記過或黨內(nèi)嚴(yán)峻警告及以上處分的；
教學(xué)效果為e等的；
曠工2天及以上的。
教職工年度考核，分學(xué)科教師系列、治理人員系列、工勤技能崗位人員系列，兼課的教育治理人員參加學(xué)科教師系列考核。
二、考核對象
本系統(tǒng)下屬單位在編、在職教職工。
六、組織與施行
單位成立考核小組組織施行年度考核工作。
單位正職（含主持行政工作副職）的學(xué)年度考核，由所在單位負(fù)責(zé)。其中a級比例原則上不超過20%。
二、能（25分）
主要考核教師專業(yè)才能及其開展情況。
加分、扣分方法由學(xué)校制訂。各等級記分標(biāo)準(zhǔn)為：23≤a≤220≤b＜217≤c＜15≤d＜1e＜15。
特色工作（2分）
制造性開展工作，或在某一方面作出突出奉獻(xiàn)的，由本人或小組（部門）申請，學(xué)校審
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