【文章內容簡介】 安全管理活動過程中予以確定，主要包括符合過程需求的人力資源及其職責，必備的基礎設施及符合約定條件的工作環(huán)境，自然資源以及財經資源，并根據顧客要求及生產和服務的改進適時的調整及補充。.1總則企管部建立并保持《能力、培訓和意識教育管理程序》，明確培訓需求，確?？赡軐Νh(huán)境產生重大影響的崗位的人員能夠勝任他所擔負的工作，以滿足環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系所賦予的工作要求。.2職責a、各部門負責申報培訓計劃，提出培訓要求。b、企管部負責確定員工的培訓需求，制定培訓計劃并組織實施。.3控制要求a、根據體系文件要求，確定培訓需求，明確需要培訓的崗位或人員。b、培訓計劃應明確對各類人員的培訓要求、培訓方式及應達到的效果。c、對可能產生重要環(huán)境影響的崗位的人員應進行培訓，使其明確自己的職責及個人工作效果對環(huán)境的影響，并熟悉本崗位應急準備與反應能力的要求。d、對全體員工都應進行環(huán)境意識教育及體系文件的培訓，使其理解本公司的環(huán)境職業(yè)健康安全方針，提高其保護環(huán)境和持續(xù)改進的自覺性。e、環(huán)境知識的培訓不局限于課堂教學，要充分選用公司的內部會議、板報、廣播等各種形式進行環(huán)保知識的培訓教育。.4支持性文件a、《能力、培訓和意識教育管理程序》.1總則公司建立并保持《信息溝通與交流管理程序》，確保環(huán)境信息的有效傳遞和處理。.2職責a、企管部為環(huán)境、職業(yè)健康安全信息的綜合管理部門，負責內外部環(huán)境、職業(yè)健康安全信息交流網絡的建立并進行信息交流與管理。b、公司各部門負責相應業(yè)務范圍內的信息交流。.3控制要求a、內部信息▲公司的環(huán)境職業(yè)健康安全方針、環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的運行情況由企管部負責及時傳達到公司的員工；▲環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系運行中產生的信息，由其產生的單位及時傳遞到相關部門和人員，并記錄其內容和處理結果；▲監(jiān)測結果異常、內審和管理評審的結果應及時地傳遞到相關部門；▲獲取和更新的法律、法規(guī)及其它要求要及時傳達到相關部門；b、外部信息▲公司各部門收到外單位有關環(huán)境法律、法規(guī)和標準時，及時傳遞到企管部；▲接到相關方信息，接受部門應填寫信息交流單，并傳遞到相關部門，相關部門按規(guī)定的要求處理；▲上級或相關方要求提供公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系信息時，若非機密，應及時提供；c、公司建立緊急狀態(tài)下的信息交流渠道。d、信息交流記錄由各相關部門保存。.4支持性文件a、 《信息溝通與交流管理程序》.1總則建立并保持書面的環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件，描述環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的要素及其相互作用，明確查詢相關文件的途徑。.2職責ISO小組負責組織環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件的編寫、評審、修訂及歸口管理。.3文件類別a、環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件包括管理手冊、程序文件和作業(yè)指導書三個層次，此外還有環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系運行的記錄；b、依據ISO14001：2015標準、OHSAS18001：2007標準編制和保持《管理手冊》，闡述組織的環(huán)境職業(yè)健康安全方針，描述環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的核心要素，并提供相關文件的查詢途徑，規(guī)定環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件的結構及建立和保持過程；c、建立并實施環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系所要求的各項程序并使其文件化，對環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系能產生環(huán)境影響的各項活動的方法作出規(guī)定，進行有效控制，使這些活動處于受控狀態(tài)；d、為保證環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的有效運行，根據實際需要編制相應的管理標準和作業(yè)指導書，并編制環(huán)境體系運行的表格，確保體系有效運行；e、環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件要便于員工理解和操作，并由企管部組織進行培訓，確保各部門人員明確環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件要求，并按文件要求運行；.4文件控制.1總則建立并保持《EHS文件管理程序》，對文件的發(fā)放、修改、保存等管理環(huán)節(jié)做出明確的規(guī)定，確保與環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系有關的所有文件得到有效控制并便于查找，凡對環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的有效運行具有關鍵作用的崗位都應能得到有關文件的現行版本。.2職責a、環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件由ISO小組統一進行管理，控制分發(fā)。b、ISO小組負責定期組織對環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件進行評審，并對文件的更改進行控制。.3控制要求a、受控文件的范圍▲環(huán)境、職業(yè)健康安全手冊和體系程序文件；▲管理標準和作業(yè)指導書；▲外部提供的有關資料（環(huán)保、職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其他要求，監(jiān)測報告等）；b、文件的批準和發(fā)布▲環(huán)境、職業(yè)健康安全手冊和程序文件由ISO小組組織編寫，管理者代表審核，總經理批準發(fā)布執(zhí)行；▲支持程序文件的管理標準和作業(yè)指導書由相關部門制定，報管理者代表審批后執(zhí)行；c、文件的管理▲ISO小組負責文件的統一編號、標識、受控狀態(tài)、收發(fā)登記、保管；▲對環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件在管理評審會議上組織評審，以確保文件的持續(xù)適用性；▲各文件使用部門和人員確保文件完整，不得進行涂改；d、文件的更改和作廢▲文件更改時需經批準后進行更改，并保持更改的記錄；▲作廢失效文件應在使用場所撤回或標識后方可發(fā)放有效的新文件；.4支持性文件a、《EHS文件管理程序》b、《記錄控制程序》.1總則建立并保持重要環(huán)境因素及不容許風險的控制程序，使得與重要環(huán)境因素及不容許風險有關的活動、產品或服務得到有效的控制，確保環(huán)境職業(yè)健康安全方針、目標指標的實現。.2職責a、企管部負責整個環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的具體運行控制。b、各部門負責本部門環(huán)境職業(yè)健康安全管理的運行控制，并按各程序文件、管理標準和作業(yè)指導書的要求進行運行。.3控制要求a、在程序文件中確定與重要環(huán)境因素及不可接受風險有關的活動、產品、服務或相關方，并對其運行標準進行規(guī)定；b、與重要環(huán)境因素及不可接受風險有關的崗位，應嚴格執(zhí)行崗位管理標準和作業(yè)指導書；c、搞好環(huán)保設備、各設施的日常維護和保養(yǎng)，保證設備正常運轉；.4支持性文件a、噪聲控制程序b、固體廢棄物控制程序c、能源、資源控制程序d、廢水、廢氣控制程序e、相關方控制程序.1總則建立并保持《應急準備和響應控制程序》，預防或減少對環(huán)境的影響。.2職責a、企管部負責組織確定可能發(fā)生的緊急情況，進行匯總登記并會同各職能部門對控制情況進行檢查；b、各部門負責對潛在的事故或緊急情況進行預防控制；c、總經理負責應急準備和反應中必須的資源配置；.3控制要求a、根據環(huán)境因素清單確定潛在事故和緊急情況發(fā)生的源點；b、對潛在事故，由各部門采取預防措施及應急措施；c、責任單位在事故或緊急情況發(fā)生時，應按程序要求快速作出反應；d、企管部定期組織對應急程序和措施進行實驗；e、在事故或緊急情況發(fā)生處理完畢后，對應急程序和措施進行評審或修訂；f、企管部負責保存應急準備和響應的記錄；g、組織應定期評審其應急準備和響應程序，必要時對其進行修訂，特別是當事故或緊急情況發(fā)生后?？尚袝r，組織還應定期試驗上述程序。.4支持性文件a、 《應急準備和響應控制程序》、測量、分析和評價建立并保持《績效監(jiān)測測量和合規(guī)性評價控制程序》，對與重要環(huán)境因素及不可接受風險有關的活動的關鍵特性參數進行監(jiān)測和測量，通過監(jiān)測和測量結果對有關法律、法規(guī)的符合性程度及目標指標的實現程度進行評價，對運行控制的實施進行監(jiān)督。.1職責a、企管部負責環(huán)保、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)標準執(zhí)行情況、目標指標完成情況和運行控制程序實施情況的監(jiān)控和測量及例行環(huán)境監(jiān)測工作。b、質檢部負責監(jiān)測、測量儀器、設備的校準、試驗，并負責委托權威機構校準本公司尚無能力校準的儀器、設備。c、各部門負責本部門環(huán)境運行的監(jiān)測和測量。.2控制要求a、企管部根據環(huán)保、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，環(huán)境、職業(yè)健康安全標準，結合公司的實際情況確定環(huán)境監(jiān)測項目；b、企管部制定監(jiān)測計劃，根據各重要環(huán)境因素及不可接受風險確定監(jiān)測點、監(jiān)測項目、監(jiān)測方法和監(jiān)測頻次；c、企管部定期評價監(jiān)測測量結果，以驗證其與環(huán)保、職業(yè)健康安全法律法規(guī)、環(huán)境、職業(yè)健康安全標準的符合性；d、監(jiān)測和測量結果超過預定參數和要求時，應重新測量一次，若仍超過預定參數，應書面通知相關部門，以便及時采取必要的措施；e、企管部保存監(jiān)測與測量記錄；.3支持性文件a、 《環(huán)境監(jiān)視和測量控制程序》.1總則建立并保持《法律法規(guī)和其它要求控制程序》，對與重要環(huán)境因素及不可接受風險有關的活動的關鍵特性參數對適用的法律、法規(guī)的符合性程度，對運行控制的實施進行監(jiān)督。.2職責企管部負責組織對法律法規(guī)及其他要求進行評價。負責對公司體系覆蓋范圍內的所有環(huán)境因素和可能對其施加影響的環(huán)境因素所涉及到的法律法規(guī)及其他要求的日常檢查和綜合評價。.3控制要求a、企管部根據各重要環(huán)境因素及不可接受風險確定合規(guī)性評價的時機，頻次和范圍；b、企管部負責對合規(guī)性評價人員的資格認定，確保評價符合標準要求；c、企管部對未遵循法規(guī)及其他要求的情況，公司應在改善對策實施后進行再次評價，以確保公司在環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系運行中對遵守法律法規(guī)及其他適用要求的承諾得以實現并保持；d、企管部保存合規(guī)性評價記錄；.4支持性文件