【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 (5) 職業(yè)健康安全生產(chǎn)天數(shù)：連續(xù) 300 天無(wú)意外事故發(fā)生； 策劃： 上海永旭、永全鞋業(yè)有限公司 永旭、永全鞋業(yè)有限公司 文件標(biāo)題 職業(yè)健康安全管理 手冊(cè) 文件編號(hào) HMGP101 版次 A/0 制訂部門 管理處 制訂日期 20xx930 頁(yè)碼 6/15 組織應(yīng)依職健康安全管理方針，法律法規(guī)要求、實(shí)施和運(yùn)行結(jié)果，績(jī)效測(cè)量的反饋數(shù)據(jù)及審核結(jié)果進(jìn)行危險(xiǎn)源 辨別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃。 對(duì)危險(xiǎn)源 辨識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃： 公司須建立“危險(xiǎn)源識(shí)別程序” 由 OHSAS 副管理代表主導(dǎo)危險(xiǎn)源識(shí)別工作，并組織推行小組人員依識(shí)別時(shí)機(jī)進(jìn)行識(shí)別。 危險(xiǎn)源識(shí)別進(jìn)行時(shí)必須依區(qū)域分布，發(fā)生時(shí)間、發(fā)生狀態(tài)、及法律要求分類等進(jìn)行，并記錄于《危險(xiǎn)源識(shí)別清單》中。 《危險(xiǎn)源識(shí)別清單》記錄后須經(jīng) 由被審查之部門 OHSAS 推行委員審核，OHSAS 管理代表核后，交由推行干事匯總整理。 公司須建立 “風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及風(fēng)險(xiǎn)控制程序”對(duì)危險(xiǎn)源識(shí)別后的記錄進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)。 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)時(shí)須考慮風(fēng)險(xiǎn)可能性及風(fēng)險(xiǎn)傷害程度，并計(jì)算其風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。 經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)后，如為中度風(fēng)險(xiǎn)以上者，必須提出降低風(fēng)險(xiǎn)的措施。 法規(guī)和其他要求 。 職業(yè)健康安全方針 績(jī)效測(cè)量的反饋 審 核 實(shí)施和運(yùn)行 策 劃 企業(yè) ()大量管理資料下載 公司建立 “法律 /法規(guī)識(shí)別與控制程序”將危險(xiǎn)源評(píng)估后的危險(xiǎn)等級(jí)與法律 /法規(guī)要求進(jìn)行識(shí)別。 識(shí)別后如屬超出法律 /法規(guī)要求范圍或風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)達(dá)到中度風(fēng)險(xiǎn)以上者，必須依“職業(yè)健康安全管理方案程序”進(jìn)行改進(jìn)。 OHSAS 管理代表應(yīng)及時(shí)更新有關(guān)法律 /法規(guī)和其他要求的信息，并將這此信息透過(guò)推行委員傳達(dá)到員工或有關(guān)方。 目標(biāo)： 各部門應(yīng)依本手冊(cè) 第 節(jié)公司職業(yè)健康安全目標(biāo)，制訂本部門的目標(biāo)，各部門的目標(biāo)須經(jīng)由部門 OHSAS 推行委員審批， OHSAS 管理代表核準(zhǔn)后實(shí)施。 各部門制訂職業(yè)健康安全目標(biāo)時(shí)應(yīng)考慮： ? 法律 /法規(guī)的要求； ? 職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)等級(jí)； ? 可選擇的技術(shù)方案； ? 財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求； ? 相關(guān)方的意見(jiàn)（勞動(dòng)部門、消防部門、環(huán)保部門、顧客等） 上海永旭、永全鞋業(yè)有限公司 永旭、永全鞋業(yè)有限公司 文件標(biāo)題 職業(yè)健康安全管理 手冊(cè) 文件編號(hào) HMGP101 版次 A/0 制訂部門 管理處 制訂日期 20xx930 頁(yè)碼 7/15 所制訂的職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)符合公司的職業(yè)健康安全方針。 所制訂的職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)包含持續(xù)改進(jìn)的諾。 職業(yè)健康安全管理方案： 公司應(yīng)制訂 《職業(yè)健 康安全目標(biāo)及管理方案程序》對(duì)各部門職業(yè)健康安全目標(biāo)及管理方案制度，修改及執(zhí)行進(jìn)行管理。 各部門 OHSAS 推行委員在危險(xiǎn)源評(píng)估后，對(duì)達(dá)到中度風(fēng)險(xiǎn)以上者、未符合法律 /法規(guī)要求者、未達(dá)目標(biāo)者，提出“職業(yè)健康安全目標(biāo)及管理清單”經(jīng) OHSAS 管理代表審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，以文件方式發(fā)布實(shí)施。 “職業(yè)健康安全目標(biāo)及管理方案”包括： ? 中度風(fēng)險(xiǎn)以上的危險(xiǎn)源； ? 危險(xiǎn)源的現(xiàn)況說(shuō)明； ? 危險(xiǎn)源的降低目標(biāo)； 企業(yè) ()大量管理資料下載 ? 危險(xiǎn)源的降低措施； ? 責(zé)任單位 /責(zé)任人員； ? 開(kāi)始日期 /完成日期； ? 進(jìn)度執(zhí)行的跟蹤情形等。 OHSAS 推行干事應(yīng)定期對(duì)《職業(yè)健康安全目標(biāo)及管理方案程序》進(jìn)行跟蹤，并于 OHSAS 管理評(píng)審中提出改進(jìn)情形報(bào)告。 實(shí)施和運(yùn)行： 上海永旭、永全鞋業(yè)有限公司 永旭、永全鞋業(yè)有限公司 文件標(biāo)題 職業(yè)健康安全管理 手冊(cè) 文件編號(hào) HMGP101 版次 A/0 制訂部門 管理處 制訂日期 20xx930 頁(yè)碼 8/15 各部門 OHSAS 推行委員透過(guò)策劃、績(jī)效測(cè)量的反饋、審核結(jié)果，進(jìn)行職業(yè)健康安全的實(shí)施和運(yùn)行，過(guò)程中應(yīng)定期檢查監(jiān)控，如發(fā)生不符合事項(xiàng)或未達(dá)目標(biāo)時(shí)應(yīng)該及時(shí)提出 糾正措施。 ： 公司于活動(dòng)、設(shè)施和過(guò)程中對(duì)職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)有影響的從事管理，驗(yàn)證工作人員，均應(yīng)確定其作用，職責(zé)和權(quán)限（參閱本手冊(cè)第 2 章的敘述 ） 。 培訓(xùn)意識(shí)和能力： 對(duì)于其工作可能影響工作場(chǎng)所內(nèi)職業(yè)健康安全的人員，應(yīng)有相應(yīng)的工作能力，在教育、培訓(xùn)或經(jīng)歷方面，各部門主管應(yīng)對(duì)其能力作出適當(dāng)?shù)囊?guī)定。 公司應(yīng)制訂《教育訓(xùn)練管理程序》，確保處于各有關(guān)職能和層次的員工都意識(shí)到 。 實(shí)施和運(yùn)行 策 劃 績(jī)效測(cè)量的反饋 審 核 檢查和糾正措施 企業(yè) ()大量管理資料下載 ? 符合職業(yè)健康安全方針，程序和職業(yè)健康安全管理體系要求的重要性； ? 在 工作活動(dòng)中實(shí)際的或潛在的職業(yè)健康安全后果，以及個(gè)人工作改進(jìn)所帶來(lái)的職業(yè)健康安全效益； ? 在執(zhí)行職業(yè)健康安全方針各程序，實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)要求方面的作用和職責(zé)； ? 偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果； 培訓(xùn)時(shí)應(yīng)考慮不同層次的： ? 職責(zé)、能力及文化程度； ? 風(fēng)險(xiǎn)； 協(xié)商和溝通： 公司應(yīng)制訂《協(xié)商與溝通程序》，確保與員工和其他相關(guān)方就職業(yè)