產(chǎn)品開發(fā)部員工績效考核評分標準(編輯修改稿)
2024-08-10 19:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 按要求填好各新板的表格、制單等，并存檔留底；● 在工作過程中，必須直接與設(shè)計師配合，溝通解決所出現(xiàn)的問題。 （七）工藝師職務(wù)說明書1． 職務(wù)名稱：工藝師2． 直接上級：板房主管3． 工作職責(zé)：● 工藝制單設(shè)計要求對各個部位詳細列明要求透徹到位；● 樣板、工藝單、紙樣要經(jīng)副經(jīng)理審批，經(jīng)理批準方可下到裁床和車間；● 針對新款核查嘜架，準確用料，其中會經(jīng)緯紗線路、嘜架空間、核查裁片（輔助副經(jīng)理工作）；● 負責(zé)各款制單，紙樣存檔留底，不可以散亂丟失，以備查詢；● 負責(zé)制訂生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)指導(dǎo)書；制訂材料消耗工藝定額、標準工時定額；● 開貨前負責(zé)詳細講解各部位工藝要求，包括其可能出現(xiàn)的問題，并將其貼在樣板上；● 抽查車間成品，尾部成品尺碼是否準確，杜絕錯碼現(xiàn)象。（八）裁板工職務(wù)說明書1． 職務(wù)名稱：裁板工2． 直接上級：板房主管3． 工作職責(zé)：● 負責(zé)新板面料（含新款各色面料）必須先試出各縮水率，放出硬樣，確保大貨尺碼準確，在工藝單上注明縮水率；● 核實樣衣，紙樣的塊數(shù)是否一樣；● 根據(jù)紙樣要求正確裁片好每一件樣板；● 核實樣衣用料，做好各項要求的記錄工作；● 協(xié)助車辦的配片工作及布匹的退倉處理工作。 （九） 車板工職務(wù)說明書1． 職務(wù)名稱：車板工2． 直接上級：板房主管3． 工作職責(zé)：● 必須嚴格根據(jù)紙樣師要求，準確制作工藝，及時節(jié)出新款，并要求做好工藝流程、每道工序的詳細記錄，并把需注意的地方作一個重點說明；● 對自己產(chǎn)品必須自檢自量，以最好的質(zhì)量交辦；● 在制作過程中發(fā)現(xiàn)存異常必須及時與紙樣師或主管溝通解決。（十）板房助理員職務(wù)說明書1． 職務(wù)名稱：板房助理員2． 直接上級：板房主管3． 工作職責(zé)：● 資料圖片的復(fù)??；● 成品樣辦進出登記、簽收程序；● 面料、物料領(lǐng)用登記；● 紙樣的保管，樣衣紙樣的歸檔；● 完成每月統(tǒng)計表；● 負責(zé)協(xié)助板房的日常工作管理。四、 產(chǎn)品開發(fā)部員工績效考核評分標準（一）產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理績效考核評分標準考核項目評價及計分標準評分比例月工作計劃28日前報送工作計劃，未按時報送扣5分；工作目標、責(zé)任人、時間等計劃不周祥酌情扣0~5分。10分綜合任務(wù)完成率完成板數(shù)2020分計劃板數(shù)計劃進度達成每款設(shè)計任務(wù)沒按計劃進度完成扣2分；每款打板任務(wù)沒按計劃進度完成扣2分。20分工作質(zhì)量（與銷售掛鉤）本月實際回款額40分本月計劃回款額員工管理和組織紀律要求建立一支學(xué)習(xí)、高效、有紀律的團隊，每有一個下
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