產品開發(fā)部員工績效考核評分標準(編輯修改稿)
2025-08-10 19:47 本頁面
【文章內容簡介】 按要求填好各新板的表格、制單等，并存檔留底；● 在工作過程中，必須直接與設計師配合，溝通解決所出現(xiàn)的問題。 （七）工藝師職務說明書1． 職務名稱：工藝師2． 直接上級：板房主管3． 工作職責：● 工藝制單設計要求對各個部位詳細列明要求透徹到位；● 樣板、工藝單、紙樣要經副經理審批，經理批準方可下到裁床和車間；● 針對新款核查嘜架，準確用料，其中會經緯紗線路、嘜架空間、核查裁片（輔助副經理工作）；● 負責各款制單，紙樣存檔留底，不可以散亂丟失，以備查詢；● 負責制訂生產工藝流程、作業(yè)指導書；制訂材料消耗工藝定額、標準工時定額；● 開貨前負責詳細講解各部位工藝要求，包括其可能出現(xiàn)的問題，并將其貼在樣板上；● 抽查車間成品，尾部成品尺碼是否準確，杜絕錯碼現(xiàn)象。（八）裁板工職務說明書1． 職務名稱：裁板工2． 直接上級：板房主管3． 工作職責：● 負責新板面料（含新款各色面料）必須先試出各縮水率，放出硬樣，確保大貨尺碼準確，在工藝單上注明縮水率；● 核實樣衣，紙樣的塊數(shù)是否一樣；● 根據(jù)紙樣要求正確裁片好每一件樣板；● 核實樣衣用料，做好各項要求的記錄工作；● 協(xié)助車辦的配片工作及布匹的退倉處理工作。 （九） 車板工職務說明書1． 職務名稱：車板工2． 直接上級：板房主管3． 工作職責：● 必須嚴格根據(jù)紙樣師要求，準確制作工藝，及時節(jié)出新款，并要求做好工藝流程、每道工序的詳細記錄，并把需注意的地方作一個重點說明；● 對自己產品必須自檢自量，以最好的質量交辦；● 在制作過程中發(fā)現(xiàn)存異常必須及時與紙樣師或主管溝通解決。（十）板房助理員職務說明書1． 職務名稱：板房助理員2． 直接上級：板房主管3． 工作職責：● 資料圖片的復??；● 成品樣辦進出登記、簽收程序；● 面料、物料領用登記；● 紙樣的保管，樣衣紙樣的歸檔；● 完成每月統(tǒng)計表；● 負責協(xié)助板房的日常工作管理。四、 產品開發(fā)部員工績效考核評分標準（一）產品開發(fā)部經理績效考核評分標準考核項目評價及計分標準評分比例月工作計劃28日前報送工作計劃，未按時報送扣5分；工作目標、責任人、時間等計劃不周祥酌情扣0~5分。10分綜合任務完成率完成板數(shù)2020分計劃板數(shù)計劃進度達成每款設計任務沒按計劃進度完成扣2分；每款打板任務沒按計劃進度完成扣2分。20分工作質量（與銷售掛鉤）本月實際回款額40分本月計劃回款額員工管理和組織紀律要求建立一支學習、高效、有紀律的團隊，每有一個下
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