【總結(jié)】7/8冠東公司人力資源薪酬專員(一級(jí))行為標(biāo)準(zhǔn)1績(jī)效管理制度的實(shí)施根據(jù)公司的績(jī)效管理制度,在部長(zhǎng)的指導(dǎo)下,及時(shí)組織實(shí)施考核。對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行匯總,上報(bào)批準(zhǔn)后反饋給各部門。負(fù)責(zé)與各部門聯(lián)系,及時(shí)收集考核結(jié)果反饋意見,并上報(bào)。2薪酬管理制度的實(shí)施及時(shí)清查新員工、轉(zhuǎn)正員工的信息,組織給新員工、轉(zhuǎn)正員工定薪。根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果及任職資格評(píng)定結(jié)果
2025-06-24 01:26
【總結(jié)】華為任職資格管理體系整理;1任職資格管理簡(jiǎn)介;任職資格是指從事某類職位某一級(jí)別任職者所必須具備;任職資格管理體系是有三部分共同組成:任職資格標(biāo)準(zhǔn);任職資格評(píng)估體系則是為了能有效地評(píng)價(jià)每個(gè)人與其職;任職資格應(yīng)用體系則是指任職資格標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用;任職資格管理體系的真正目的是為了系統(tǒng)地構(gòu)建和開發(fā);、什么是任職資格;任職資格是指在特定的工作領(lǐng)-------------------------
2025-07-27 07:35
【總結(jié)】/人力資源會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書崗位名稱人力資源會(huì)計(jì)崗位編號(hào)710-1-09-08所在部門財(cái)務(wù)處崗位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)處副處長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)工資、福利費(fèi)核算和發(fā)放管理,規(guī)費(fèi)及社保資金收取、交納、管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)工資、福
2025-04-08 07:39
【總結(jié)】華為任職資格管理體系整理;1?任職資格管理簡(jiǎn)介;任職資格是指從事某類職位某一級(jí)別任職者所必須具備;任職資格管理體系是有三部分共同組成:任職資格標(biāo)準(zhǔn);任職資格評(píng)估體系則是為了能有效地評(píng)價(jià)每個(gè)人與其職;任職資格應(yīng)用體系則是指任職資格標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用;任職資格管理體系的真正目的是為了系統(tǒng)地構(gòu)建和開發(fā);2?任職資格管理?、什么是任職資格;任職資格是指在特定
2025-05-27 23:49
【總結(jié)】第一篇:3職位說(shuō)明書及任職資格人力資源總監(jiān) 3職位說(shuō)明書及任職資格人力資源總監(jiān) 職位名稱人力資源總監(jiān)職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人 職位概要: 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)...
2024-10-11 13:34
【總結(jié)】編號(hào):OQM-6-02-01-20xx狀態(tài):版本:A/0分發(fā)號(hào):編制:審核:批準(zhǔn):發(fā)布日期:20xx年6月10日實(shí)施日期:20xx年6月12日受控目
2025-05-29 05:54
【總結(jié)】任職資格標(biāo)準(zhǔn)大類子類通道一業(yè)務(wù)(一)軟件01分析設(shè)計(jì)AD02軟件開發(fā)SD03軟件測(cè)試ST04界面設(shè)計(jì)UI05售前PE06售后PSE(二)咨詢07行業(yè)顧問(wèn)IA08技術(shù)顧問(wèn)TA09產(chǎn)品PDM10技術(shù)專家TP(三)集成11集成實(shí)施SI12集成管理IM(四)
2025-07-14 21:15
【總結(jié)】3/3冠東公司人力資源員工關(guān)系專員(一級(jí))行為標(biāo)準(zhǔn)1員工關(guān)系管理及時(shí)清查員工信息,與員工簽定勞動(dòng)合同或勞動(dòng)協(xié)議并規(guī)范管理。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,及時(shí)辦理員工各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利并妥善保管相關(guān)資料。與相關(guān)單位及時(shí)聯(lián)系,辦理保險(xiǎn)福利兌現(xiàn)的各類手續(xù)。2員工滿意度調(diào)查及時(shí)發(fā)放員工滿意度調(diào)查表,組織員工滿意度調(diào)查并匯總調(diào)查結(jié)果上報(bào)。收集員工的各項(xiàng)合理化建議匯
2025-06-18 20:21
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理者任職資格分析 人力資源管理者任職資格分析 一、問(wèn)題的提出 在大量的管理和咨詢實(shí)踐中,我們發(fā)現(xiàn),企業(yè)往往受到以下管理方面的困惑: 、愿景、價(jià)值觀,但只是掛在網(wǎng)上做給別人看,...
2024-11-15 23:44
【總結(jié)】某某有限責(zé)任公司人力資源經(jīng)理崗位說(shuō)明書單位名稱某某有限責(zé)任公司崗位名稱人力資源經(jīng)理直接上級(jí)人力資源總監(jiān)部門直接下級(jí)下級(jí)人數(shù)職位代碼職系職等職級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)人填寫日期主要工作職責(zé)協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)
2025-08-03 08:45
【總結(jié)】人力資源主管崗位說(shuō)明書職位名稱人力資源主管職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)副總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作職責(zé)內(nèi)容制定公司人事管理制度,公司人事管理權(quán)限與工作流程,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)。、入職、考核、調(diào)動(dòng)、離職管理
2025-08-03 08:28
【總結(jié)】3/3職位說(shuō)明書第1頁(yè)共2頁(yè)單位:職位名稱:副總經(jīng)理簽字日期:部門:廠部任職人:任職人簽字:編號(hào):直接主管: 總經(jīng)理直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:本科資格證書:外語(yǔ)水平:經(jīng)歷:8年相關(guān)工作經(jīng)歷專業(yè)知識(shí): 人力資源管理、物資管理業(yè)務(wù)了解范圍:勞動(dòng)法、公司法、合同法及相關(guān)的法規(guī)、政策;營(yíng)銷知識(shí)與技能
2025-07-25 10:53
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(2007年修訂)說(shuō)明 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,為了進(jìn)一步完善國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系,為職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定提供科學(xué)、規(guī)范的依據(jù),勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織有關(guān)專家,在2003年8月《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的基礎(chǔ)上,制定了《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(2007年修訂)》(以下簡(jiǎn)稱《標(biāo)準(zhǔn)》)?! ?/span>
2025-07-14 17:51
【總結(jié)】—人力資源篇超市人力崗位說(shuō)明匯編(三)北京東方國(guó)泰商業(yè)顧問(wèn)有限公司二零零九年四月北京東方國(guó)泰商業(yè)顧問(wèn)有限公司人力資源篇---超市人力崗位說(shuō)明匯編2/91
2024-11-13 05:50
【總結(jié)】冠東公司人力資源培訓(xùn)專員(一級(jí))行為標(biāo)準(zhǔn)1人員培訓(xùn)根據(jù)任職資格要求及考評(píng)結(jié)果,將各部門的培訓(xùn)需求進(jìn)行匯總并制定公司人員培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)公司的培訓(xùn)制度,運(yùn)用常用的培訓(xùn)方法組織實(shí)施公司的培訓(xùn)計(jì)劃。組織對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。2培訓(xùn)管理體系的維護(hù)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中存在的問(wèn)題及時(shí)反饋。根據(jù)公司的培訓(xùn)制度要求,維護(hù)培訓(xùn)課程庫(kù),組織公
2025-05-29 09:00