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正文內(nèi)容

質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全程序文件(三標(biāo)認(rèn)證)(編輯修改稿)

2024-08-05 13:06 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ,經(jīng)辦公室確認(rèn)其適用性后,以《信息交流聯(lián)絡(luò)單》形式傳遞到各部門、項(xiàng)目部。《法律法規(guī)和其他要求總清單》,并經(jīng)公司總裁批準(zhǔn)后,向各部門、項(xiàng)目部發(fā)放。《法律法規(guī)和其他要求總清單》的有效性進(jìn)行再確認(rèn),如發(fā)生變化應(yīng)對其進(jìn)行更新,并以《信息交流聯(lián)絡(luò)單》形式傳遞各部門、項(xiàng)目部,各部門、項(xiàng)目部在《法律法規(guī)和其他要求總清單》中作出更新和標(biāo)識。質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全程序文件編 號HTCXB/0032011版本號/修改狀態(tài)B/0法律法規(guī)和其他要求及合規(guī)性評價(jià)控制程序 頁 次4/5《法律法規(guī)和其他要求總清單》和留存的《法律法規(guī)獲?。ǜ拢┐_認(rèn)登記表》妥善保管,防止丟失?!斗煞ㄒ?guī)和其他要求總清單》,建立本單位適用的《法律法規(guī)和其他要求清單》。質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全程序文件編 號HTCXB/0032011版本號/修改狀態(tài)B/0法律法規(guī)和其他要求及合規(guī)性評價(jià)控制程序 頁 次5/5,并根據(jù)使用和更新的情況隨時(shí)予以更新。公司各職能部門將適用的法律法規(guī)和其他要求傳達(dá)給管理體系覆蓋的相關(guān)單位。,按國家、地方、行業(yè)分別建立清單,對獲取或更新的法律法規(guī)和其他要求如實(shí)填入清單,妥善保管,并負(fù)責(zé)跟蹤其變化,對于作廢的文件按照《文件控制程序》處置。、經(jīng)營、服務(wù)等管理活動的職責(zé)和內(nèi)容組織對相應(yīng)法律法規(guī)和其他要求標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)、宣傳或培訓(xùn),培訓(xùn)工作具體執(zhí)行《人力資源控制程序》。、法規(guī)及其他要求的合規(guī)性評價(jià)、經(jīng)營、服務(wù)等活動中的環(huán)境因素,定期進(jìn)行法律法規(guī)和其他要求合規(guī)性評價(jià),并將評價(jià)結(jié)果填入《法律法規(guī)合規(guī)性評價(jià)登記表》,經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理簽字確認(rèn)后,予以留存。,各單位應(yīng)立即組織相關(guān)部門進(jìn)行糾正或糾正措施,并保存糾正、驗(yàn)證記錄,具體執(zhí)行《不符合糾正措施和預(yù)防措施控制程序》。、檢查,并將結(jié)果反饋到集團(tuán)公司辦公室。,負(fù)責(zé)組織對公司的法律法規(guī)和其他要求合規(guī)性進(jìn)行一次全面評價(jià),評價(jià)結(jié)果應(yīng)形成《合規(guī)性評價(jià)報(bào)告》,并作為管理評審輸入內(nèi)容之一。質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全程序文件編 號HTCXB1103版本號/修改狀態(tài)B/0法律法規(guī)和其他要求及合規(guī)性評價(jià)控制程序 頁 次5/5:審核;文件和(或)記錄評審;對設(shè)施的檢查;面談;對項(xiàng)目或工作的評審;常規(guī)抽樣分析或?qū)嶒?yàn)結(jié)果;取樣或?qū)嶒?yàn);設(shè)施巡視和(或)直接觀察;其他。 質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全程序文件編 號HTCXB/0042011版本號/修改狀態(tài)B/0危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制程序頁 次1/6《文件控制程序》《人力資源控制程序》《不符合、糾正措施和預(yù)防措施控制程序》《法律法規(guī)獲?。ǜ拢┐_認(rèn)登記表》《法律法規(guī)合規(guī)性評價(jià)登記表》《法律法規(guī)和其他要求總清單》《法律法規(guī)和其他要求清單》《合規(guī)性評價(jià)報(bào)告》《信息交流聯(lián)絡(luò)單》危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制程序?yàn)榱藢λ羞M(jìn)入施工現(xiàn)場人員的常規(guī)和非常規(guī)活動及所有設(shè)施進(jìn)行危害因素辯識與風(fēng)險(xiǎn)評價(jià),確定并采取措施有效控制重大危害因素,為建立目標(biāo)、指標(biāo)提供依據(jù),公司制定《危險(xiǎn)源辯識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)控制程序》。本程序適用于公司所有施工活動、產(chǎn)品、服務(wù)過程中的危險(xiǎn)源辯識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)及控制。,組織職業(yè)健康安全初始評審。、集團(tuán)公司辦公室負(fù)責(zé)辯識危險(xiǎn)源因素、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)與控制,編制《重大危險(xiǎn)源清單》和《危險(xiǎn)源辯識與風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)結(jié)果一覽表》。,結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際情況,進(jìn)行危險(xiǎn)源辯識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)與控制,確定本單位危險(xiǎn)源及重大危險(xiǎn)因素及風(fēng)險(xiǎn)編制《重大危險(xiǎn)源清單》和《危險(xiǎn)源辯識與風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)結(jié)果一覽表》。、產(chǎn)品或服務(wù)根據(jù)本公司的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn),從以下四個(gè)方面選擇活動、產(chǎn)品或服務(wù);a)施工生產(chǎn)作業(yè)活動、施工工藝。b)施工設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)和保養(yǎng)。c)原材料的采購、儲存和運(yùn)輸。d)其他輔助活動。、產(chǎn)品或服務(wù)中的危害因素質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全程序文件編 號HTCXB/0042011版本號/修改狀態(tài)B/0危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制程序頁 次2/6由質(zhì)量安全部組織各部門、項(xiàng)目經(jīng)理部相關(guān)人員,依據(jù)活動或服務(wù)的范圍、性質(zhì)和時(shí)限,組織對危險(xiǎn)源因素的辯識,確定活動中的重大危險(xiǎn)源因素。a)施工產(chǎn)品、機(jī)械設(shè)備、人員、材料;b)勞動保護(hù)用品;c)供方、分包方的影響;d)勞動安全衛(wèi)生、消防、化學(xué)危險(xiǎn)品、交通安全類;e)活動、服務(wù)類;f)特殊職業(yè)健康安全要求類;g)其他類。 可導(dǎo)致的事故類型按GB6441—86《企業(yè)職工傷亡事故分類》,劃分為以下類別:物體打擊、車輛傷害、機(jī)械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災(zāi)、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、火藥爆炸、瓦斯爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他傷害。 進(jìn)行危險(xiǎn)源辯識時(shí),可以采用詢問與交流、現(xiàn)場觀察、查閱有關(guān)記錄、系統(tǒng)安全分析、類比等方法。,以確保其充分性:a) 危險(xiǎn)源辯識應(yīng)考慮所有進(jìn)入施工場所的人員。b) 危險(xiǎn)源辯識應(yīng)考慮所有的施工作業(yè)活動(常規(guī)和非常規(guī)的)管理活動。c) 危險(xiǎn)源辯識應(yīng)考慮所有的施工設(shè)備、設(shè)施,包括相關(guān)方的設(shè)備。d) 危險(xiǎn)源辯識應(yīng)考慮機(jī)械能、電能、勢能、化學(xué)能、放射能、生物因素、人機(jī)工程因素七個(gè)方面。e) 危險(xiǎn)源辯識應(yīng)考慮所有場所和環(huán)境。質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全程序文件編 號HTCXB/0042011版本號/修改狀態(tài)B/0危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制程序頁 次3/6 根據(jù)危險(xiǎn)源辯識的結(jié)果,質(zhì)量安全部、集團(tuán)公司辦公室編制《危險(xiǎn)源辯識與風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)結(jié)果一覽表》。a)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)應(yīng)在危險(xiǎn)源充分辯識的基礎(chǔ)上進(jìn)行。b)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)為確定設(shè)施要求、培訓(xùn)需求和進(jìn)行控制提供信息。c)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)應(yīng)為建立目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案提供依據(jù)。d)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)結(jié)果應(yīng)形成文件,作為公司建立和保持職業(yè)健康安全管理績效提供衡量的基準(zhǔn)。;評價(jià)人員應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。,即LEC法,發(fā)生事故的可能性大小用L值表示,人體暴露在這種危險(xiǎn)環(huán)境中的頻繁度用E值表示,一旦發(fā)生事故會造成的損失后果用C值表示。,采用半定量計(jì)值法,給三種因素的不同等級分別確定不同的分值。具體分值見下表:表1:事故發(fā)生的可能性大?。↙)分?jǐn)?shù)值事故發(fā)生的可能性10
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