【文章內(nèi)容簡介】 狀況，做好設備調(diào)配、購置、改造、租賃和報廢處置等工作。 d、負責組織設備公開招標采購工作，參與項目物資招標采購，二、三項料的報價比選和供方的選定等工作。 e、組織開展設備、物資、電力管理大檢查，督促指導項目做好物資采購、進場檢驗、定額使用、定額核算和設備的維修保養(yǎng)等工作。 f、建立健全機運設備和周轉(zhuǎn)材料臺帳，計提固定資產(chǎn)折舊，認真積累各種歸 檔資料，及時準確上報設備物資業(yè)務統(tǒng)計報表。 20 g、加強設備物資隊伍建設、強化設備物資人員管理，建立公司設備物資人員管理網(wǎng)絡。做到合理調(diào)配，崗位培訓，提高素質(zhì)。 h、負責機械設備的技術審驗和操作人員的技術考核，辦理車輛各種證件，繳納各種規(guī)費等工作。 i、參與重大設備事故的調(diào)查、分析和處理等工作。 a、貫徹執(zhí)行國家和當?shù)卣嘘P勞動用工、工資分配、職工教育方面的法律法規(guī)及上級有關規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定公司勞動用工、工資分配、職工教育管理制度，并檢查、指導、督促管理制度的貫徹執(zhí)行。 b、負責公司機構編制管理，負責公司組織機構的設置、撤并、更名、隸屬關系變動的呈報、審批工作和公司職名的管理工作。 c、負責公司工資制度改革、職工工資調(diào)整和工資、津貼標準的管理；負責制定公司工資分配辦法，并督促實施；負責公司勞動工資統(tǒng)計工作，按時提出統(tǒng)計分析報告。 d、參與公司經(jīng)濟活動分析，協(xié)同有關部門推行各種形式的內(nèi)部經(jīng)濟責任制，負責公司勞動定額和工時制度的管理工作。 e、負責勞動合同的管理工作；負責工人的招聘、錄用、接收退伍軍人等具體的準備工作；負責工人的調(diào)配、調(diào)動和新招工人 轉(zhuǎn)正、定級的審批工作。 f、配合集團公司的“國家職業(yè)技能考核站”對公司職工實施職業(yè)技能鑒定和技師、高級技師的評聘與管理工作。 g、負責公司外部勞務管理工作，制定外部勞務管理辦法，組織所屬項目部、專業(yè)公司貫徹實施，并對實施情況進行檢查監(jiān)督。 h、編制和組織實施公司職工教育培訓規(guī)劃和年度計劃，檢查指導公司職版號： B 質(zhì)量 /職業(yè)健康安全 /環(huán)境管理手冊 21 工教育、職業(yè)技術教育管理制度的貫徹落實。 i、組織職工學歷教育和技術工人、技師、高級技師的培訓，對全公司職工教育工作進行檢查、督促和指導。 j、會同有關部門組織實施干部 、建造師、隊（工班）長、專業(yè)技術干部的繼續(xù)教育。 k、協(xié)同有關業(yè)務部門實施項目經(jīng)理、“十一”大員、測試人員、內(nèi)審員、特種作業(yè)人員、安全健康和環(huán)境從業(yè)人員的培訓取證。 a、貫徹執(zhí)行國家、地方政府和上級有關政策、法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際，制定社會保險各險種管理辦法和實施細則， 做好公司職工養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金和住房公積金的收繳、支付、統(tǒng)計核算等管理工作。 b、貫徹執(zhí)行國家、地方政府發(fā)布的衛(wèi)生防疫、醫(yī)療保健、食品衛(wèi)生、愛國衛(wèi)生工作的方針、政策、法規(guī)和上級有關規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定實 施辦法，并組織實施。對所屬單位落實情況進行監(jiān)督檢查。 c、組織指導職業(yè)病預防和職工體檢工作，關注職工工作區(qū)、職工食堂、駐地等環(huán)境狀況，抓好 生活線、衛(wèi)生保健線建設，提高職工生活質(zhì)量。 d、負責制定勞動防護用品發(fā)放標準，監(jiān)督所屬單位及時足量發(fā)放勞動防護用品。 e、根據(jù)國家、當?shù)卣蜕霞売嘘P規(guī)定，負責企業(yè)職工工傷、病、殘、亡相關內(nèi)容的修訂。做好傷、病殘職工勞動能力的鑒定和日常管理工作。 f、負責退休人員的管理工作。關心其切身利益，會同有關部門落實其應有的各項待遇。 22 a、貫徹執(zhí)行國家 財經(jīng)法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，制定公司內(nèi)部財務制度和辦法，并負責組織、指導、監(jiān)督基層單位貫徹實施。 b、參與企業(yè)經(jīng)營管理和重大對外投資、資產(chǎn)處置和其他重要經(jīng)濟業(yè)務事項的決策。 c、負責企業(yè)內(nèi)部資金籌集、融通、監(jiān)管，組織資金調(diào)控、運作，測評預警財務風險，提高資金使用效率。 d、協(xié)助有關部門做好企業(yè)資產(chǎn)監(jiān)管；負責企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營責任制財務指標的測算、審定和考核兌現(xiàn)。 e、負責辦理企業(yè)資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用、利潤等的計算與會計核算，辦理各項結(jié)算、清算業(yè)務，組織開展會計稽核，指導所屬單位加強財務管理、會 計核算和會計基礎工作。 f、負責企業(yè)財務預算和財務會計報告的匯審編報和批復，定期為公司決策層提供財務預算、決算和財會分析等信息資料。 g、參與項目經(jīng)濟效益評估，指導項目部和基層單位開展成本管理與核算。 h、組織開展財務檢查，規(guī)范財務會計行為，嚴格維護財經(jīng)紀律。 i、組織財務人員業(yè)務培訓和繼續(xù)教育工作、參加匯集從業(yè)資格和專業(yè)技術資格考試。 j、負責企業(yè)會計隊伍建設和會計檔案管理；組織實施項目部和基層單位會計委派人員的考察、推薦和定期考核、交流換崗工作。 （簡稱“合同與成本辦 ”） a、宣傳貫徹《中華人民共和國合同法》，執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和上級有關規(guī)章制度，制定修改公司有關規(guī)章制度和辦法 ，并負責 監(jiān)督、檢查和指導公司所版號： B 質(zhì)量 /職業(yè)健康安全 /環(huán)境管理手冊 23 屬各單位貫徹落實。 b、擬訂、修改、印制公司統(tǒng)一合同文本，監(jiān)督、檢查公司所屬各單位規(guī)范使用，對所屬各單位簽訂的合同進行審查，并督促貫徹落實，及時發(fā)現(xiàn)和糾正簽訂的無效合同，確保合同合法合規(guī)。 c、組織或參與公司重大合同的論證、起草、談判和審定工作。 d、組織或參與合同變更、解除工作，做好合同管理與考核，提高合同履約率。 e、按規(guī)定保管和使用公司合同專用印章，監(jiān)督、檢查公司 所屬各單位合同印章的保管和使用情況。 f、建立各類合同檔案、臺帳及有關資料，做好合同統(tǒng)計報表分析工作，健全合同管理崗位責任制。 g、組織工程項目經(jīng)濟效益評估工作，撰寫工程項目經(jīng)濟效益評估報告，為公司與項目簽訂施工生產(chǎn)責任書提供依據(jù)。 h、組織清算收尾工程項目的經(jīng)濟效益評估，考核確認責任指標完成情況。 i、檢查、指導責任成本核算工作，考核執(zhí)行公司責任成本情況。 a、貫徹執(zhí)行國家關于內(nèi)部審計的法律、法規(guī)和上級有關規(guī)定，制定公司內(nèi)部審計工作規(guī)章制度，制定公司審計工作規(guī)劃和年、季度、月審計工 作計劃并組織實施。 b、對公司領導負責，向公司領導和上級審計部門報告工作，對重大的審計事項應作專題報告。 c、對公司所屬各單位的財務收支、經(jīng)濟管理、效益情況及其有關的經(jīng)濟活24 動進行審計監(jiān)督。 d、對公司所屬單位行政主管任期經(jīng)濟責任履行情況進行審計評議。 e、對公司所屬單位內(nèi)部控制制度的健全性和有效性進行評審。 f、對公司小型基建項目及施工設備和工程物資招標采購情況進行審計監(jiān)督。 g、受理職工來信來訪及舉報事宜，組織審計回訪。 a、認真執(zhí)行黨的公安工作方針、政策和國家的法律法規(guī)，模范遵 守公司的規(guī)章制度，維護企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定。 b、負責公司內(nèi)部治安管理工作，制定公司內(nèi)部治安保衛(wèi)工作規(guī)章制度，做好工程項目各類要害的安全保衛(wèi)工作。 c、負責上級領導人員來公司檢查指導工作及公司的大型會議、慶典活動的安全警衛(wèi)和保衛(wèi)工作。 d、負責公司內(nèi)部槍支彈藥的安全管理和危爆物品的安全監(jiān)督管理；負責調(diào)查處理發(fā)生在公司內(nèi)部的治安災害事故及重大工程安全責任事故。 e、負責公司交通安全委員會工作，開展交通安全宣傳教育活動；負責辦理公司新購車輛落戶手續(xù)；處理公司內(nèi)部發(fā)生的交通事故和車輛、駕駛員的年度檢審驗工作。 f、負 責企業(yè)公安工作的調(diào)查研究，做好民警業(yè)務培訓工作，加強民警思想政治工作，不斷加強和改進企業(yè)公安工作。 g、負責檢查、指導、督促公司內(nèi)部有關安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度的落實。 h、參與公司施工現(xiàn)場征地拆遷工作和協(xié)助公司追收工程欠款工作。 黨委組織部 a、貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，根據(jù)國家的法律法規(guī)和上級有版號： B 質(zhì)量 /職業(yè)健康安全 /環(huán)境管理手冊 25 關規(guī)定，研究制定公司黨的組織建設和人才發(fā)展規(guī)劃。 b、 負責檢查基層黨組織執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況和領導班子的履職情況，督促檢查基層黨組織貫徹執(zhí)行民主集中制、堅持集體領導和組織生活的情況， 總結(jié)經(jīng)驗，提出改進措施和意見。 c、負責對基層領導班子的考核和干部的考察，加強后備干部隊伍建設，科學合理地培養(yǎng)、調(diào)配和使用干部，切實提高干部隊伍的素質(zhì)。 d、負責公司黨員教育和黨員管理，做好發(fā)展黨員工作，認真搞好黨的基層組織的整頓和建設，不斷提高黨員素質(zhì)和黨組織的戰(zhàn)斗力。 e、負責做好專業(yè)技術人員、管理人員繼續(xù)教育工作。 f、負責初級專業(yè)職稱的評審和中級以上職稱的申報，以及工資晉級等工作。 g、 負責公司人才引進及高校畢業(yè)生需求計劃編制和接收安置工作。 h、 負責與全公司的干部簽訂、續(xù)訂、變更、終止和解除勞動合 同。 i、牽頭做好干部的退休、退職、退養(yǎng)工作。 j、負責干部統(tǒng)計和黨內(nèi)統(tǒng)計，干部和黨員調(diào)轉(zhuǎn)及日常管理工作，管好干部檔案。 部（企業(yè)文化部） a、 認真貫徹黨的路線方針政策，宣傳企業(yè)改革發(fā)展戰(zhàn)略和重大決策。 b、負責職工思想政治教育、形勢和任務教育，積極探索新形勢的思想政治工作的新路子和新途徑，解決發(fā)展中的新問題。 c、做好企業(yè)文化建設，培育獨具特色的企業(yè)文化。 26 a、監(jiān)督檢查貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)及總公司、集團公司、公司的決定和規(guī)章制度的情況。 b、針對企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營中的難點問題和群眾反映強烈的熱點問題開展執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察和效能監(jiān)察。 c、對企業(yè)領導干部貫徹執(zhí)行《廉政準則》、履行《黨風廉政責任制》的情況進行監(jiān)督檢查，負責違反黨紀政紀案件的調(diào)查；負責落實執(zhí)法效能監(jiān)察工作，受理對所受處分不服的申訴。 d、調(diào)查分析違紀傾向，制定防范措施，做好案件情況反映和典型案例的通報工作。 a、貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)，為企業(yè)重大經(jīng)濟活動和經(jīng)營決策提供法律指導意見和建議，將企業(yè)經(jīng)營管理活動納入法制軌道。 b、負責企業(yè)法律事務工作，參與 企業(yè)重大經(jīng)濟合同的起草、談判、簽約及審查；受企業(yè)法定代表人委托，參與協(xié)商、處理企業(yè)訴訟和非訴訟活動，依法維護企業(yè)的合法權益；開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關的法律咨詢和服務。 c、開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關的法律咨詢，配合企業(yè)有關部門進行法制宣傳教育。 d、負責業(yè)務范圍內(nèi)法人授權委托書的辦理，協(xié)調(diào)解決與授權進行經(jīng)營活動有關的問題。 e、代理參加協(xié)商、調(diào)解、公證、仲裁、訴訟等活動。 f、收集、整理、下發(fā)有關法律法規(guī)摘編。 a、 執(zhí)行會員代表大會（會員大會）的決議和上級工會的決定。 版號： B 質(zhì)量 /職業(yè)健康安全 /環(huán)境管理手冊 27 b、做好職工代 表大會閉會期間的日常工作。組織召開職工代表大會和會員代表大會。 c、積極維護職工群眾的合法權益，以職工代表大會為主渠道，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督。做好企務公開工作。 d、參與協(xié)調(diào)勞動關系和勞動爭議，穩(wěn)定職工隊伍。與企業(yè)行政建立平等協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的問題，代表職工與企業(yè)行政簽訂集體合同，并監(jiān)督執(zhí)行。 e、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。做好勞動模范和先進生產(chǎn)者的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。 f、抓好以工地文化、工地生活、工地衛(wèi)生保健為內(nèi)容的“三線”建設，開展“職工之家” 建設活動。 g、對職工進行思想政治教育，大力支持職工學習文化、科學技術知識，開展健康的文化體育活動。 h、貫徹國家勞動保險政策法規(guī)，積極實施“送溫暖工程”，為職工排憂解難。 i、監(jiān)督有關法律、法規(guī)特別是勞動法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政做好勞動保險、勞動保護工作，不斷改善職工勞動條件。 j、維護女職工的特殊利益，充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用。 k、負責關工委、老年體協(xié)的日常工作。 a、編制所屬業(yè) 務管理制度、公文，確定其發(fā)放范圍，收閱、承辦經(jīng)公司辦公室確認分發(fā)的來文、來函，定期整理、歸檔、移交。 28 b、負責部門記錄的形成、分類、保管、歸檔、移交等。 c、結(jié)合業(yè)務管理特點，依據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作目標制定、分解部門管理目標，策劃確保目標實現(xiàn)的措施，定期檢查考核目標的實現(xiàn)情況。 d、結(jié)合部門資源配置情況和業(yè)務特點，合理分工，全面履行職責。 e、接受內(nèi)部管理體系審核，參加 管理評審，向最高管理者匯報部門及所轄業(yè)務管理情況。 f、對部門所轄業(yè)務在項目部的貫徹落實情況進行督促、指導、檢查、考核、評比、通報。應用 數(shù)理統(tǒng)計方法，分析原因，制定糾正和預防措施，實現(xiàn)持續(xù)改進。 g、負責業(yè)務管理隊伍的規(guī)劃，配合勞資培訓部、黨委組織部組織業(yè)務培訓、教育和考核等工作。 h、組織主管業(yè)務相關的法律法規(guī)的宣傳貫徹，維護由部門管理使用的基礎設施，保持良好的工作環(huán)境。 a、代表公司全面履行施工承包合同，負責項目施工進度、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護管理工作。 b、按管