員工行為督導訓練-資料下載頁

【總結(jié)】1良好行為，鑄就輝煌培訓人：董桂紅2第一篇：心態(tài)篇積極的心態(tài)3積極心態(tài)的魔力優(yōu)點1積極心態(tài)能夠激發(fā)熱情優(yōu)點2積極心態(tài)能夠增強創(chuàng)造力優(yōu)點3積極心態(tài)的人總是相信天生好運氣會促使好事情發(fā)生4導致消極心態(tài)的八個原因

2025-01-03 16:57

煙臺市工行各部門-平衡記分卡指標-資料下載頁

【總結(jié)】15/15煙臺市工行各部門平衡記分卡指標黨務工作部關(guān)鍵績效指標指標計算公式或定義權(quán)重建議分數(shù)考核者財務方面1、費用預算達成率（實際支出的費用/計劃費用）*100%50%信息來自財會部門的報告客戶方面黨員發(fā)展1、2003年黨員統(tǒng)計工作。2、執(zhí)行黨員發(fā)展流程20%

2025-04-12 07:42

目標與績效管理訓練營-資料下載頁

【總結(jié)】目標與績效管理訓練營主講：譚文平世捷咨詢高級顧問2009年7月17-18日（周五、周六）深圳&2009年7月24-25日（周五、周六）上海/杭州【課程意義】績效管理是座圍城，沒有做績效管理的公司躍躍欲試想走進圍城，做了績效管理的公司被搞的疲憊不堪，希望早點脫離苦海走出圍城！城里的人想出來，城外的人想進去!許多人事總監(jiān)發(fā)出了這樣的感慨：“不搞績效是等死，

2025-04-16 08:40

建筑施工行業(yè)質(zhì)量安全管理適用的表-資料下載頁

【總結(jié)】建筑施工行業(yè)質(zhì)量安全管理適用的表格樣本GB50300—2001最新配套表格40/43目錄1、圖紙會審記錄表------------------------------------------------------------------32、設計變更、洽商記錄表-------------------

2025-06-30 21:55

績效管理與績效考核制度表-資料下載頁

【總結(jié)】360°評估結(jié)果分析報告被評估者情況簡介被評估者姓名ＸＸＸ當前部門/職位加入公司時間直屬上司評估結(jié)果概述360°問卷調(diào)查全方位地從管理技能、領(lǐng)導能力、交流技能和公司價值觀等方面對您個人的領(lǐng)導和管理技巧進行了評估，以幫助您有效規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展

2025-04-09 05:39

煙臺啤酒公司崗位績效考核方案-資料下載頁

【總結(jié)】煙臺啤酒朝日有限公司崗位績效考核方案北大縱橫—煙臺啤酒企業(yè)項目組2004-9-1243/45目錄第一章總則 1第二章考核組織管理 2第三章考核方法 4第四章月度考核操作 8第五章年度考核操作 14第七章申訴及其處理 17第八章附則 18附件一

2025-04-26 07:16

公司的績效管理規(guī)程表-資料下載頁

【總結(jié)】公司的績效管理規(guī)程表1、???????????總則目的為了建立和完善公司的員工績效管理系統(tǒng)，使員工的貢獻得到認可并提高員工的績效，使公司得到可持續(xù)性發(fā)展，特別定本規(guī)程。釋義績效管理是根據(jù)公司核心價值評價理念與標準依據(jù)一定的程序與方法對員工的工作產(chǎn)出

2025-07-06 17:22

績效管理表及其填寫說明-資料下載頁

【總結(jié)】29/30附件1績效管理表及其填寫說明企業(yè)目標責任書單位第一責任人考評期KPI指標管理要項上級企業(yè)負責人：時間：被考核企業(yè)負責人：時間：序號常規(guī)KPI指標指標說明目標

2025-07-01 00:18

食堂績效管理考核評分表-資料下載頁

【總結(jié)】食堂績效管理考核評分表項目檢查具體內(nèi)容檢查結(jié)果評分標準分值得分伙食質(zhì)量35分面粉、大米、食用油、肉等主要食品原料必須從正規(guī)渠道進貨，所購物品必須有供方的衛(wèi)生合格證或銷售許可證。并建有采購食品臺賬。蔬菜要求新鮮、潔凈無污染。有□無□有一項不合格減2分，減完5分為止，如出現(xiàn)采購質(zhì)量問題學校根據(jù)造成經(jīng)濟損失給予相應處罰。5分食堂采購的不需加工

2025-08-11 08:07

績效管理目標考核表-資料下載頁

【總結(jié)】績效管理目標考核表部門：崗位：姓名：類別工作任務和目標權(quán)重是否完成任務完成情況綜述及原因分析說明自評得分上級評分日常型

2025-08-18 16:52

管理干部績效考評表-資料下載頁

【總結(jié)】管理干部績效考評表姓名部門考評人職務職稱考評年度年月考評尺度及分數(shù)優(yōu)秀(10分)良好(8分)一般(6分)較差(4分)極差(2分)評分本欄平均權(quán)重系數(shù)考評內(nèi)容考評內(nèi)容意義描述工作績效1.目標達成度（100%）與年

2024-12-15 07:52

企業(yè)文化建設煙臺工行企業(yè)文化建設建議-資料下載頁

【總結(jié)】3/4企業(yè)文化建設煙臺工行企業(yè)文化建設建議煙臺工行企業(yè)文化建設建議重要說明：本文化建設構(gòu)思是：基于工行是大型國企的基本現(xiàn)實，其文化建設并不打破原有的體系，而是旨在協(xié)調(diào)、引導、適當激發(fā)企業(yè)內(nèi)正面的，向上的文化氛圍。問題

2025-06-28 13:41

關(guān)鍵績效指標辭典管理表-資料下載頁

【總結(jié)】關(guān)鍵績效指標辭典財務類指標關(guān)鍵績效指標指標定義/計算公式數(shù)據(jù)來源部門費用預算達成率(實際部門費用/計劃費用)*100%部門費用實際及預算資料項目研究開發(fā)費用預算達成率(實際項目研究開發(fā)費用/計劃費用)*100%項目研究開發(fā)費用實際及預算資料課題費用預算達

2025-06-30 18:47

企業(yè)高績效主管管理技能訓練-資料下載頁

【總結(jié)】高績效主管五項管理技能訓練作者李三支　　第一單元如何進行角色認知和時間管理　　第1章角色認知　　第2章計劃你的時間　　　　第二單元如何有效主持會議　　第3章會議的目的　　第4章如何召集并主持兩種不同類型的會議　　第5章會議的主持技巧?　　第三單元如何與下屬進行溝通　　第6章提出批評的五步法　　第7章

2025-04-15 22:35

煙臺啤酒公司績效考核設計方案-資料下載頁

【總結(jié)】煙臺啤酒朝日有限公司考核設計方案目錄第一章總則 2第二章考核組織管理 4第三章考核方法 6第四章月度考核 11第五章年度考核 16第六章申訴及其處理 22第七章附則 23附件一管理績效考核指標評定表 24附件二周邊績效考核指標評定表 25附件三

2025-05-03 06:37

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