管理干部績效考評表(編輯修改稿)
2025-01-20 07:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 10. 人才培養(yǎng) 、培訓(xùn) 對人才的重視程度及對儲備人員的培養(yǎng)情況。 11. 判斷力 預(yù)見性及決策準(zhǔn)確性，對是非及事物本質(zhì)關(guān)鍵、發(fā)展趨勢的把握程度。 12. 改善創(chuàng)新 問題意識強(qiáng)否，為有效工作，在改進(jìn)工作方面的主動性及效果。 工作態(tài)13. 全局觀念 團(tuán)隊(duì)合作精神，立足全局，從整體出發(fā)考慮處理問題情況。 3 度 14. 以身作則 表率作用如何，嚴(yán)格要求自己與否 ,遵守制度紀(jì)律情況。 15. .工作態(tài)度 工作自覺性、積極性；對工作的投入程度，進(jìn)取精神、勤奮程度、責(zé)任心等。 16. 執(zhí)行力 （ 100%） 對上級指示、決議、計(jì)劃的執(zhí)行程度，及執(zhí)行中對下級檢查追蹤程度。
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