公司營銷部月度工作績效考核實施細則-資料下載頁

【總結】營銷部月度工作績效考核實施細則（試行）第一章總則第一條為充分發(fā)揮部室職能，充分調(diào)動部室員工的工作積極性和創(chuàng)造性，全面持續(xù)提高工作效率和質(zhì)量，從而推進營銷整體管理水平的提升，結合各崗位實際，特制定本考核細則。第二條本細則適用于營銷部各專責及系統(tǒng)維護人員月度績效考核兌現(xiàn)。第三條為確?？冃Ч芾砉ぷ饔行нM行，確?？冃Ч芾磉^程嚴肅、公開，確?？冃Ч芾斫Y果公正、公平，特成立

2025-08-03 00:22

2022中國華能集團公司安全績效考核實施細則-資料下載頁

【總結】1 中國華能集團公司平安績效考核實施細 那么 中國華能集團公司平安績效考核實施細那么 〔2024年10月14日發(fā)布〕 第一章總那么 第一條為進一步科學合理地考核企業(yè)平安績效，正確引導企業(yè) ...

2024-09-23 04:58

學校績效考核實施細則2篇合集-資料下載頁

【總結】學校績效考核實施細則2篇合集 　　學?？冃Э己藢嵤┘殑t1 　　根據(jù)xx市人民政府辦公廳印發(fā)市人事局、市財政局、市教育局《xx市關于落實義務教育學?？冃ЧべY的實施辦法》的通知(唐改51號...

2024-12-07 00:34

工程部員工績效考核實施細則-資料下載頁

【總結】......工程部員工績效考核實施細則（內(nèi)部試行）第一章目的第一條為充分調(diào)動員工積極性，提高執(zhí)行力，滿足部門目標管理的需要，完善部門的績效管理體系，有效促進部門各項工作目標達成，特制定本細則。第二條本細則以能投水務公司發(fā)布的《項目建設年度人物考核》和公司公布的《長垣川能投水務引黃調(diào)蓄建設管理有限公司管理制度》為依據(jù)，

2025-06-26 16:25

某公司項目管理績效考核實施細則附考核表-資料下載頁

【總結】**工程建設有限公司項目管理績效考核實施細則第一章總則第一條為加強公司項目管理，提高項目盈利水平，科學、真實的評價項目管理成果，建立內(nèi)部有效的激勵約束機制，特制定本實施細則。第二條本辦法所稱項目管理績效考核（以下稱績效考核）是指對項目部及項目管理人員考核周期內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營管理成果作出的綜合評價。第三條績效考核根據(jù)項目部與公司簽訂的《項目經(jīng)營管

2025-07-29 21:43

集團公司kpi考核實施細則-資料下載頁

【總結】文件編號版本A版次01文件名稱KPI考核實施細則生效日期頁第3頁,共3頁KPI考核實施細則一、目的為持續(xù)提高和改進公司各單位的工作業(yè)績，確保公司戰(zhàn)略目標的達成和公司年度經(jīng)營計劃的實現(xiàn)。二、適用范圍本細則適用于分子公司、利潤中心、成本中心和管理中心（簡稱公司各單位），利潤中心指由總公司直接管控的辦事處，成本中心包括制造部、工

2024-09-01 20:28

某電子公司績效考核的實施細則-資料下載頁

【總結】績效考核體系第一章總則第一條為了促進公司管理現(xiàn)代化，建立科學的管理制度，充分發(fā)揮公司每位員工的積極性和創(chuàng)造性，公司決定在全公司范圍內(nèi)實行績效考核體系。第二條推行績效考核的原則1．建立全員參與、全員負責的管理模式；2．通過績效考核促進上下級溝通和各部門間的相互協(xié)作；3．績效考核中工作業(yè)績考核的核心是目標考核，以協(xié)商的方式訂立各級責任人目標，實行分級負責；4

2025-07-29 03:47

某集團績效考核實施制度匯編-資料下載頁

【總結】績效考核實施制度 +生活費用+績效工資，績效工資占工資的比例為20%。職能工 資和生活費用每月按時發(fā)放，績效工資按月累積至年中和年末時，根據(jù)績效成績發(fā)放。 3個月,試用期間工資標準為其試用崗位的...

2025-08-17 12:18

某旅游集團績效考核實施方案-資料下載頁

【總結】南召蓮花溫泉旅游集團2011年度績效考核實施方案（討論稿）：為加強績效管理，嚴控成本費用開支，充分調(diào)動各級員工各方面的積極性和責任感，形成科學合理、與薪酬掛鉤的績效考核機制，從而提升全員管理意識和經(jīng)營理念，圓滿完成公司各年度目標任務，特制定并實施此績效考核方案。：、公正、公開，突出營業(yè)收入，成本或費用考核；，突出領導作用和專業(yè)考核；，分級管理。3、

2025-04-25 05:20

某酒店績效考核的實施細則-資料下載頁

【總結】10/28宜昌國際大酒店績效考核體系實施細則（草案）北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月目錄第一章總則 11．1績效考核意義 11．2績效考核原則 11．3績效考核對象 21．4績效考核內(nèi)容 2第二章中層及中層以下管理人員績效考核 3 3 5 6 7 8 8 9

2025-06-30 06:08

中層管理人員績效考核實施細則-資料下載頁

【總結】附2中層管理人員績效考核實施細則(討論稿)1、考核內(nèi)容及標準通用部分60分(1)計劃工作10分(2)經(jīng)營管理10分(3)安全管理20(4)基礎管理10分（5）精神文明綜合治理10分專業(yè)部分40分2、通用部分計劃工作10分考核內(nèi)容考核標準1、部門月度工作有部署,完成有考核。規(guī)范、

2025-04-12 05:20

河北某投資集團績效考核管理辦法實施細則-資料下載頁

【總結】河北XX投資集團有限公司績效考核管理辦法（附考核實施細則）北大縱橫管理咨詢公司二零零五年四月目錄第一章總則 1第二章考核方法 1第三章月度考核 8第四章年度考核 10第五章申訴及其處理 12第六章附則 13附件四考核統(tǒng)計表 22附件六中層管

2025-04-17 22:41

績效工資考核實施細則-資料下載頁

【總結】第一篇：績效工資考核實施細則 鎮(zhèn)中心學校教育教學實績考核實施 細則（討論稿） 一、工作履歷考核（滿分10分） 1、教齡分滿分5分。，工作五至十年的得3分，，十五至二十年的得4分，，二十五年以上...

2024-11-09 12:08

某擔保投資有限公司工資薪酬制度與績效考核實施細則-資料下載頁

【總結】廈門金融昌擔保投資有限公司工資報酬制度1廈廈門門金金融融昌昌擔擔保保投投資資有有限限公公司司2020年年度度工工資資制制度度與與績績效效考考核核實實施施細細則則一一、、目目的的鼓勵公司全體員工在有效控制風險的前提下，保證公司各項業(yè)務的穩(wěn)定增長，建立起具有公司特色的價值分配機制和內(nèi)在激勵機

2024-10-29 08:50

融資擔保公司工資制度與績效考核實施細則-資料下載頁

【總結】融資擔保公司工資制度與績效考核實施細則XX融資擔保有限公司年度工資制度與績效考核實施細則一、??目的鼓勵公司全體員工在有效控制風險的前提下，保證公司各項業(yè)務的穩(wěn)定增長，建立起具有公司特色的價值分配機制和內(nèi)在激勵機制，追求公司經(jīng)濟效益的最大化，同時根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、引進人才需要和當?shù)厥杖敕峙淝闆r，制訂本實施細則相關條款。二、??

2025-08-11 09:05

某集團下屬公司年度績效考核實施細則-文庫吧

某集團下屬公司年度績效考核實施細則-wenkub

某集團下屬公司年度績效考核實施細則(已修改)

某集團下屬公司年度績效考核實施細則(編輯修改稿)