【總結】第一部分基本信息職位名稱OA工程師直接上級信息管理部部長所屬大部門信息管理部所屬小部門信息管理部職位類型技術類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)分析公司經營管理的需求,制定適宜公司管理模式與辦公業(yè)務流程特點的辦公自動化系統(tǒng)設
2025-06-25 01:58
【總結】第一部分基本信息職位名稱ERP工程師直接上級信息管理部部長所屬大部門信息管理部所屬小部門信息管理部職位類型技術類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據公司的經營特點與流程優(yōu)化的需要,配合公司的業(yè)務發(fā)展與管理需求的提升,對公司
【總結】第一部分基本信息職位名稱技術支持部經理直接上級事業(yè)部市場副總經理所屬大部門工業(yè)自動化事業(yè)部所屬小部門技術支持部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)參與制訂公司工業(yè)自動化設備針對不同行業(yè)的解決方案,并定期組
2025-07-13 21:23
【總結】第一部分基本信息職位名稱硬件開發(fā)部經理直接上級產品副總裁所屬大部門產品系統(tǒng)所屬小部門硬件開發(fā)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據公司已立項的開發(fā)項目,組織制訂項目的人員規(guī)劃、進度計劃和資金計劃等并實施監(jiān)控,
2025-07-26 04:07
【總結】第一部分基本信息職位名稱采購部經理直接上級產品副總裁所屬大部門產品系統(tǒng)所屬小部門采購供應部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略,制訂采購策略,負責除公司自產產品之外的其他生產資料和公司行政用
2025-08-03 09:23
【總結】第一部分基本信息職位名稱技術管理部經理直接上級技術副總裁所屬大部門技術系統(tǒng)所屬小部門技術管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據公司研發(fā)管理的總體思路,組織完善公司的研發(fā)管理流程并不斷優(yōu)化,制訂技術開發(fā)規(guī)范
2025-04-07 22:58
【總結】第一部分基本信息職位名稱生產管理部經理直接上級產品副總裁所屬大部門產品系統(tǒng)所屬小部門生產管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據公司總體戰(zhàn)略,規(guī)劃公司自制產品的供應策略,在對產品計劃、生產、采購、倉儲和帳務
【總結】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱技術支持部經理直接上級系統(tǒng)集成技術副總經理所屬大部門系統(tǒng)集成事業(yè)部所屬小部門技術支持部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)參與制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃,并根據
2025-07-13 21:32
【總結】第一部分基本信息職位名稱硬件開發(fā)部經理直接上級產品副總裁所屬大部門和利時公司所屬小部門硬件開發(fā)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據公司已立項的開發(fā)項目,就開發(fā)項目的人員、進度、資金等方面進行規(guī)
2025-07-26 04:02
【總結】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱生產管理部經理直接上級產品副總裁所屬大部門和利時公司所屬小部門生產管理部職位類型管理類職位等級擬定人鄭志剛評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據公司總體戰(zhàn)
2025-04-12 05:29
【總結】第一部分基本信息職位名稱技術管理部經理直接上級技術副總裁所屬大部門技術體系所屬小部門技術管理部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)完善公司的研發(fā)管理流程和體系,制訂開發(fā)規(guī)范,保護公司知識產權,提高公司研發(fā)管理水平。
【總結】第一部分基本信息職位名稱財務總監(jiān)直接上級總裁所屬大部門北京和利時系統(tǒng)工程股份有限公司所屬小部門職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)參與制訂公司整體的發(fā)展戰(zhàn)略,根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略和公司的贏利目標,制定公司的投資、融
2025-08-03 09:21
【總結】第一部分基本信息職位名稱質量部部長直接上級管理者代表所屬大部門北京和利時系統(tǒng)工程股份有限公司所屬小部門質量部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)依據公司ISO9001質量管理體系標準,主持質量部各項工作,全面貫徹
2025-08-03 08:49
【總結】第一部分基本信息職位名稱網絡工程師直接上級信息管理部部長所屬大部門信息管理部所屬小部門信息管理部職位類型技術類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)負責根據公司的發(fā)展規(guī)劃與業(yè)務特點,對公司的計算機網絡進行規(guī)劃、設計、建設與升級改
2025-06-25 01:53
【總結】第一部分基本信息職位名稱技術發(fā)展部經理直接上級技術副總裁所屬大部門技術系統(tǒng)所屬小部門技術發(fā)展部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定公司的產品發(fā)展路標規(guī)劃及技術發(fā)展方向,跟蹤、掌握并預
2025-06-25 16:47