億陽融智和利時(shí)—技術(shù)發(fā)展部經(jīng)理職位說明書v10(編輯修改稿)
2025-07-22 16:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 制訂新技術(shù)應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)并推廣其實(shí)施。全責(zé)3研究市場(chǎng)營(yíng)銷對(duì)技術(shù)的要求，在相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)尋求合適的技術(shù)，找到最有效的技術(shù)路線，提出技術(shù)研究、技術(shù)開發(fā)的立項(xiàng)建議報(bào)告，對(duì)公司產(chǎn)品發(fā)展提出路標(biāo)規(guī)劃方案。全責(zé)4組織研發(fā)人員進(jìn)行前瞻性技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)、先進(jìn)的研發(fā)工具的預(yù)研，提升公司的核心技術(shù)水平及研發(fā)能力。全責(zé)5參與公司重大產(chǎn)品/項(xiàng)目在立項(xiàng)、研發(fā)階段各關(guān)鍵技術(shù)點(diǎn)的評(píng)審，提出評(píng)審意見及改進(jìn)建議。 全責(zé)6建立有效的技術(shù)支持體系。為重大市場(chǎng)項(xiàng)目提供技術(shù)支持；為公司中高層技術(shù)人員提供技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、新技術(shù)、產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃等方面的培訓(xùn)。全責(zé)7遵循公司價(jià)值觀，推動(dòng)組織文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上、勤奮務(wù)實(shí)的組織氛圍；制定干部培養(yǎng)和選拔制度并推動(dòng)落實(shí)，建設(shè)學(xué)習(xí)性團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)人力資本的不斷升值。全責(zé)8第三部分 任職要求請(qǐng)?jiān)斄谐龃寺毼蛔畹托枰恼J(rèn)可專業(yè)資格、學(xué)歷、特殊訓(xùn)練、管理及相關(guān)的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)要求等。序號(hào)項(xiàng)目要求1學(xué)歷和專業(yè)本科以上，電子、計(jì)算機(jī)、自控等相關(guān)專業(yè)2專業(yè)/技術(shù)任職資格管理任職資格3專業(yè)資格證書4相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上參加大型系統(tǒng)軟件的研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，至少在
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