億陽融智和利時(shí)—硬件開發(fā)部經(jīng)理職位說明書(編輯修改稿)
2024-08-22 04:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 100%3部門的人力和財(cái)務(wù)計(jì)劃、規(guī)章制度、流程建設(shè)、氛圍塑造、環(huán)境建設(shè)等方面的規(guī)劃和貫徹執(zhí)行100%4定期組織內(nèi)部員工培訓(xùn)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)氛圍100%5定期向上級(jí)匯報(bào)工作，與業(yè)務(wù)相關(guān)部門不定期溝通，探討解決流程中不合理的地方，并進(jìn)行優(yōu)化50%6參與建立企業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和與技術(shù)有關(guān)的討論會(huì)30%7第三部分 任職要求序號(hào)項(xiàng)目要求1學(xué)歷和專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷電子工程、電氣工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)或相近專業(yè)2專業(yè)/技術(shù)任職資格管理任職資格具備國家認(rèn)定的中級(jí)以上職稱從事過一年以上的基層管理工作3專業(yè)資格證書英語四級(jí)以上4相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有PMP或MBA證書者優(yōu)先5必備知識(shí)技能OFFICE，計(jì)算機(jī)技術(shù)6綜合素質(zhì)溝通表達(dá)能力，領(lǐng)導(dǎo)力，協(xié)作能力均良好身體健康，敬業(yè)7內(nèi)部招聘資源開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理，產(chǎn)品經(jīng)理或同級(jí)管理者8工作依據(jù)產(chǎn)品發(fā)展計(jì)劃，年度計(jì)劃，內(nèi)部客戶需求第四部分 衡量指標(biāo)定義指標(biāo)名稱計(jì)劃完成率指標(biāo)編號(hào)版本號(hào)指標(biāo)類別
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