【總結】第一部分基本信息職位名稱采購部經(jīng)理直接上級產(chǎn)品副總裁所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門采購供應部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略,制訂采購策略,負責除公司自產(chǎn)產(chǎn)品之外的其他生產(chǎn)資料和公司行政用
2025-08-03 09:23
【總結】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱技術支持部經(jīng)理直接上級系統(tǒng)集成技術副總經(jīng)理所屬大部門系統(tǒng)集成事業(yè)部所屬小部門技術支持部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)參與制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃,并根據(jù)
2025-07-13 21:32
【總結】第一部分基本信息職位名稱硬件開發(fā)部經(jīng)理直接上級產(chǎn)品副總裁所屬大部門和利時公司所屬小部門硬件開發(fā)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)公司已立項的開發(fā)項目,就開發(fā)項目的人員、進度、資金等方面進行規(guī)
2025-07-26 04:02
【總結】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱項目二部經(jīng)理直接上級事業(yè)部總經(jīng)理所屬大部門交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門項目二部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)事業(yè)部的經(jīng)營戰(zhàn)略,組織本部門人員
2025-07-26 04:31
【總結】第一部分基本信息職位名稱質(zhì)量部部長直接上級管理者代表所屬大部門北京和利時系統(tǒng)工程股份有限公司所屬小部門質(zhì)量部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)依據(jù)公司ISO9001質(zhì)量管理體系標準,主持質(zhì)量部各項工作,全面貫徹
2025-08-03 08:49
【總結】第一部分基本信息職位名稱系統(tǒng)開發(fā)部經(jīng)理直接上級技術副總裁所屬大部門技術系統(tǒng)所屬小部門系統(tǒng)開發(fā)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,參與制定公司的產(chǎn)品發(fā)展路標規(guī)劃,負責公司的產(chǎn)品化工作,提升核心技
2025-07-26 04:03
【總結】第一部分基本信息職位名稱銷售區(qū)域經(jīng)理直接上級項目二部經(jīng)理所屬大部門交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門項目二部職位類型經(jīng)營職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)公司制訂的年度營銷目標,在事業(yè)部規(guī)定的權責范圍內(nèi)實現(xiàn)本區(qū)域市場的銷售目標
2025-07-26 04:29
【總結】第一部分基本信息職位名稱經(jīng)營監(jiān)測經(jīng)理直接上級營銷部經(jīng)理所屬大部門經(jīng)營系統(tǒng)所屬小部門營銷部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)公司制定的各部門經(jīng)營計劃,協(xié)助營銷部經(jīng)理監(jiān)督各部門經(jīng)營計劃執(zhí)行,通過收集經(jīng)營數(shù)據(jù),進
2025-07-26 04:04
【總結】第一部分基本信息職位名稱ERP事業(yè)部總經(jīng)理直接上級經(jīng)營副總裁所屬大部門經(jīng)營系統(tǒng)所屬小部門ERP事業(yè)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,組織本部人員進行ERP系統(tǒng)、電子政務和RealMIS系統(tǒng)的
2025-08-03 09:08
【總結】第一部分基本信息職位名稱核電項目部經(jīng)理直接上級技術發(fā)展副總裁所屬大部門和利時公司所屬小部門核電項目部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)為了確保公司對核電項目部的要求,負責本部門的人力配備,財務
2025-08-03 09:20
【總結】第一部分基本信息職位名稱項目助理(僅針對大型監(jiān)控項目)直接上級工程部經(jīng)理所屬大部門系統(tǒng)集成事業(yè)部所屬小部門工程部職位類型工程實施類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)配合項目經(jīng)理行使項目經(jīng)理的職能,在項目經(jīng)理的指導下制定項目實
2025-07-26 04:28
【總結】第一部分基本信息職位名稱系統(tǒng)開發(fā)部經(jīng)理直接上級技術副總裁所屬大部門技術體系所屬小部門系統(tǒng)開發(fā)部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,參與制定公司的產(chǎn)品發(fā)展路標規(guī)劃,負責公司的產(chǎn)品化工作,提升核心技術
【總結】第一部分基本信息職位名稱技術發(fā)展部經(jīng)理直接上級技術副總裁所屬大部門技術體系所屬小部門技術發(fā)展部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定公司的產(chǎn)品發(fā)展路標規(guī)劃及技術發(fā)展方向,跟蹤、掌握并預期
2025-06-25 02:59
【總結】第一部分基本信息職位名稱信息管理部部長直接上級行政副總裁所屬大部門信息管理部所屬小部門信息管理部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃,提供遠見性的企業(yè)信息化戰(zhàn)略規(guī)劃與技術規(guī)劃,領導并組織
2025-04-07 22:58
【總結】第一部分基本信息職位名稱項目經(jīng)理直接上級項目二部經(jīng)理所屬大部門交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門項目二部職位類型工程類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)通過與業(yè)主、設計院、合作單位的協(xié)調(diào),推進工程項目按計劃實施,高效,優(yōu)質(zhì)地完成現(xiàn)
2025-06-28 23:11