億陽融智和利時—erp事業(yè)部總經(jīng)理職位說明書v1(編輯修改稿)
2025-08-30 09:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 產(chǎn)品線的發(fā)展。部分7遵循公司價值觀，推動組織文化建設(shè)，營造積極向上、勤奮務(wù)實的組織氛圍；制定干部培養(yǎng)和選拔制度并推動落實，建設(shè)學(xué)習性團隊，實現(xiàn)人力資本的不斷升值。全責第三部分 任職要求請詳列出此職位最低需要的認可專業(yè)資格、學(xué)歷、特殊訓(xùn)練、管理及相關(guān)的技術(shù)經(jīng)驗、素質(zhì)要求等。序號項目要求1學(xué)歷和專業(yè)本科以上，電子、計算機、自控、管理等相關(guān)專業(yè)2專業(yè)/技術(shù)任職資格管理任職資格3專業(yè)資格證書4相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，3年以上ERP的開發(fā)、實施經(jīng)驗5必備知識技能1. 對ERP技術(shù)發(fā)展的前瞻性的分析能力與判斷能力；2. 對公司戰(zhàn)略的深入了解3. 熟悉公司的整體運作，具有豐富的周邊工作經(jīng)驗4.6綜合素質(zhì)7內(nèi)部招聘資源8工作依據(jù)附件：第四部分 衡量指標定義指標名稱銷售額指標編號版本號指標類別指標級別統(tǒng)計周期季度指標定義新、老產(chǎn)品的總的銷售數(shù)額設(shè)立目的考察事業(yè)部的總體銷售情況指標算法當年新、老產(chǎn)品的總的銷售數(shù)額統(tǒng)計方法說明數(shù)據(jù)輸出部門計劃財務(wù)部統(tǒng)計點指標責任部門ERP事業(yè)部責任崗位總經(jīng)理指標名稱新產(chǎn)品銷售額指標編號版本號指標類別指標級別統(tǒng)計周期季度指標定義公司明確確定的新產(chǎn)品的銷售額設(shè)立目的促進新產(chǎn)品的銷售指標算法公司定義的新產(chǎn)品的銷售額之和統(tǒng)計方法說明數(shù)據(jù)輸出部門計劃財務(wù)部統(tǒng)計點指標責任部門ERP事業(yè)部責任崗位總經(jīng)理指標名稱平均毛利率指標編號版本號指標類別指標級別統(tǒng)計周期季度指標定義毛利潤總額占銷售合同總額的比率設(shè)立目的用于考察銷售合同的質(zhì)量，把握銷售總利潤最大化原
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