億陽融智和利時—辦公室主任職位說明書v1(編輯修改稿)
2025-09-10 11:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 5負責(zé)審定公司對內(nèi)、對外宣傳資料，保證宣傳活動與公司有關(guān)精神協(xié)調(diào)一致。全責(zé)6遵循公司的價值觀，推動組織文化建設(shè)，營造積極向上、勤奮務(wù)實的組織氛圍，培養(yǎng)部門員工，建設(shè)職業(yè)化的行政隊伍。全責(zé)7在公司總裁的指導(dǎo)下，參與公司企業(yè)文化的建設(shè)，利用本部門的宣傳資源，保證公司的企業(yè)文化與核心價值觀的有效推行。部分責(zé)任第三部分 任職要求請詳列出此職位最低需要的認可專業(yè)資格、學(xué)歷、特殊訓(xùn)練、管理及相關(guān)的技術(shù)經(jīng)驗、素質(zhì)要求等。序號項目要求1學(xué)歷和專業(yè)本科以上，工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)2專業(yè)/技術(shù)任職資格管理任職資格3專業(yè)資格證書4相關(guān)工作經(jīng)驗二年以上行政管理、總務(wù)管理工作經(jīng)驗。5必備知識技能良好的公文寫作能力；流暢的口頭表達能力；6綜合素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)能力、組織意識、公關(guān)能力、人際理解力、影響能力7內(nèi)部招聘資源8工作依據(jù) 附件：第四部分 衡量指標(biāo)定義指標(biāo)名稱信息有效傳達率指標(biāo)編號版本號指標(biāo)類別指標(biāo)級別統(tǒng)計周期季度指標(biāo)定義公司總裁會議信息的有效傳達情況設(shè)立目的確保公司信息的有效及時的傳達，保證公司內(nèi)部信息流的通暢性和有效性指標(biāo)算法公司內(nèi)
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