億陽融智和利時—辦公室主任職位說明書v1(編輯修改稿)
2025-09-10 11:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 5負責審定公司對內(nèi)、對外宣傳資料，保證宣傳活動與公司有關精神協(xié)調(diào)一致。全責6遵循公司的價值觀，推動組織文化建設，營造積極向上、勤奮務實的組織氛圍，培養(yǎng)部門員工，建設職業(yè)化的行政隊伍。全責7在公司總裁的指導下，參與公司企業(yè)文化的建設，利用本部門的宣傳資源，保證公司的企業(yè)文化與核心價值觀的有效推行。部分責任第三部分 任職要求請詳列出此職位最低需要的認可專業(yè)資格、學歷、特殊訓練、管理及相關的技術經(jīng)驗、素質(zhì)要求等。序號項目要求1學歷和專業(yè)本科以上，工商管理、行政管理相關專業(yè)2專業(yè)/技術任職資格管理任職資格3專業(yè)資格證書4相關工作經(jīng)驗二年以上行政管理、總務管理工作經(jīng)驗。5必備知識技能良好的公文寫作能力；流暢的口頭表達能力；6綜合素質(zhì)領導能力、組織意識、公關能力、人際理解力、影響能力7內(nèi)部招聘資源8工作依據(jù) 附件：第四部分 衡量指標定義指標名稱信息有效傳達率指標編號版本號指標類別指標級別統(tǒng)計周期季度指標定義公司總裁會議信息的有效傳達情況設立目的確保公司信息的有效及時的傳達，保證公司內(nèi)部信息流的通暢性和有效性指標算法公司內(nèi)
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