【總結】第一部分基本信息職位名稱采購部經理直接上級產品副總裁所屬大部門產品系統(tǒng)所屬小部門采購供應部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略,制訂采購策略,負責除公司自產產品之外的其他生產資料和公司行政用
2025-08-03 09:23
【總結】第一部分基本信息職位名稱技術支持部經理直接上級事業(yè)部市場副總經理所屬大部門工業(yè)自動化事業(yè)部所屬小部門技術支持部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)參與制訂公司工業(yè)自動化設備針對不同行業(yè)的解決方案,并定期組
2025-07-13 21:23
【總結】第一部分基本信息職位名稱系統(tǒng)部應用開發(fā)室負責人直接上級系統(tǒng)部經理所屬大部門工業(yè)自動化事業(yè)部所屬小部門系統(tǒng)部職位類型技術管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)依照應用開發(fā)流程,通過對應用開發(fā)任務的認真調研和人員的合理調配,促
2025-08-03 10:12
【總結】第一部分基本信息職位名稱核電項目部經理直接上級技術發(fā)展副總裁所屬大部門技術系統(tǒng)所屬小部門核電項目部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據公司對核電項目部的定位和要求,進行本部門的建設和管理,組織制定核電工程項目
2025-08-03 09:05
【總結】第一部分基本信息職位名稱產品副總裁直接上級總裁所屬大部門北京和利時系統(tǒng)工程股份有限公司所屬小部門產品系統(tǒng)職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)參與制訂公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略,并根據公司總體戰(zhàn)略,組織規(guī)劃公司硬件產品路標
【總結】第一部分基本信息職位名稱銷售區(qū)域經理直接上級項目二部經理所屬大部門交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門項目二部職位類型經營職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據公司制訂的年度營銷目標,在事業(yè)部規(guī)定的權責范圍內實現(xiàn)本區(qū)域市場的銷售目標
2025-07-26 04:29
【總結】第一部分基本信息職位名稱技術副總裁直接上級總裁所屬大部門北京和利時系統(tǒng)工程股份有限公司所屬小部門技術體系職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)參與制訂公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,并根據公司總體戰(zhàn)略,組織制定公司的產品發(fā)展路標規(guī)
2025-07-13 22:42
【總結】第一部分基本信息職位名稱市場監(jiān)測經理直接上級營銷部經理所屬大部門經營系統(tǒng)所屬小部門營銷部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據公司經營戰(zhàn)略,協(xié)助營銷部經理制定產品營銷計劃,完成產品路標決策報告,通過收集公司業(yè)務
2025-07-26 04:04
【總結】第一部分基本信息職位名稱ERP事業(yè)部總經理直接上級經營副總裁所屬大部門經營系統(tǒng)所屬小部門ERP事業(yè)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據公司經營戰(zhàn)略,組織本部人員進行ERP系統(tǒng)、電子政務和RealMIS系統(tǒng)的
2025-08-03 09:08
【總結】第一部分基本信息職位名稱經營監(jiān)測經理直接上級營銷部經理所屬大部門經營系統(tǒng)所屬小部門營銷部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據公司制定的各部門經營計劃,協(xié)助營銷部經理監(jiān)督各部門經營計劃執(zhí)行,通過收集經營數據,進
【總結】第一部分基本信息職位名稱開發(fā)部經理直接上級交通信息事業(yè)部總經理所屬大部門交通信息事業(yè)部所屬小部門開發(fā)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據事業(yè)部的經營戰(zhàn)略和總體發(fā)展戰(zhàn)略,組織本部門人員進行微機聯(lián)鎖系統(tǒng)軟件和售
【總結】第一部分基本信息職位名稱辦公室主任直接上級行政副總裁所屬大部門所屬小部門辦公室職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略與經營管理要求,傳達總裁辦公會的指示并督促各部門貫徹和執(zhí)行,保證公司重要信息的有
2025-08-14 11:07
【總結】第一部分基本信息職位名稱計劃核算員直接上級采購供應部經理所屬大部門產品系統(tǒng)所屬小部門采購供應部職位類型職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據采購供應部經理審批后的采購計劃,完成物資采購工作,處理對不合格的采購品的處理;根據供
2025-08-03 10:13
【總結】第一部分基本信息職位名稱人力資源部部長直接上級公司總裁所屬大部門北京和利時系統(tǒng)工程股份有限公司所屬小部門人力資源部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)參與制訂公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略,并根據公司總體戰(zhàn)略及行業(yè)特點制定公
2025-08-03 09:47
【總結】第一部分基本信息職位名稱進貨檢驗員直接上級質量部部長所屬大部門質量部所屬小部門質量部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)依據公司ISO9000質量管理體系規(guī)定的檢驗流程及有關檢驗技術規(guī)范的要求完成原材料、工程物資
2025-07-13 21:27