億陽融智和利時—交通信息系統開發(fā)部經理職位說明書v1(編輯修改稿)
2024-08-30 09:23 本頁面
【文章內容簡介】 動，實現不同研發(fā)項目間經驗和教訓的共享，實現研發(fā)團隊間的良性競爭；6遵循公司價值觀，推動組織文化建設，營造積極向上、勤奮務實的組織氛圍；制定干部培養(yǎng)和選拔制度并推動落實，建設學習性團隊，實現人力資本的不斷升值78第三部分 任職要求請詳列出此職位最低需要的認可專業(yè)資格、學歷、特殊訓練、管理及相關的技術經驗、素質要求等。序號項目要求1學歷和專業(yè)本科以上學歷，機械、電子、計算機、自控、鐵路信號等相關專業(yè)2專業(yè)/技術任職資格管理任職資格3專業(yè)資格證書4相關工作經驗兩年以上研發(fā)工作經驗5必備知識技能1．對行業(yè)技術發(fā)展的前瞻性的分析能力與判斷能力；2．有豐富的研發(fā)工作經驗。6綜合素質1．有良好的管理經驗和計劃、組織、協調能力、表達能力；2．具有同困難挑戰(zhàn)的意志和勇氣及承受能力；3．具有良好的溝通能力及強烈的責任心；4．有良好的團隊精神；5．有良好的概念思維能力。7內部招聘資源8工作依據 附件：第四部分 衡量指標定義指標名稱開發(fā)項目計劃完成率指標編號版本號指標類別指標級別統計周期季度指標定義開發(fā)項目各階段計劃完成率的平均值設立目的反映開發(fā)項目按計劃完成情況指
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