億陽融智和利時(shí)—系統(tǒng)集成事業(yè)部總經(jīng)理職位說明書v1(編輯修改稿)
2025-08-22 04:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 公司在軌道交通、智能建筑、AFC、環(huán)保等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的解決方案，與研發(fā)一同構(gòu)建產(chǎn)品平臺(tái)，提升公司在系統(tǒng)集成領(lǐng)域的核心競(jìng)爭(zhēng)力。5組織人員進(jìn)行系統(tǒng)集成目標(biāo)領(lǐng)域資質(zhì)的申請(qǐng)，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍。全責(zé)6根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，逐步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，組織建立、健全事業(yè)部的規(guī)章、制度、流程、規(guī)范，建立任職資格體系，總結(jié)、提升管理工作經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)績(jī)效考核工作的開展。 全責(zé)7協(xié)調(diào)事業(yè)部?jī)?nèi)部銷售、技術(shù)支持、工程實(shí)施和維護(hù)的關(guān)系，協(xié)調(diào)與采購(gòu)供應(yīng)部的關(guān)系，保證設(shè)備采購(gòu)和工程分包的順利進(jìn)行，以全流程績(jī)效推動(dòng)整個(gè)系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)的發(fā)展。部分8遵循公司價(jià)值觀，推動(dòng)組織文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上、勤奮務(wù)實(shí)的組織氛圍；制定干部培養(yǎng)和選拔制度并推動(dòng)落實(shí)，建設(shè)學(xué)習(xí)性團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)人力資本的不斷升值。全責(zé)第三部分 任職要求請(qǐng)?jiān)斄谐龃寺毼蛔畹托枰恼J(rèn)可專業(yè)資格、學(xué)歷、特殊訓(xùn)練、管理及相關(guān)的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)要求等。序號(hào)項(xiàng)目要求1學(xué)歷和專業(yè)本科以上，電子、自控等相關(guān)專業(yè)2專業(yè)/技術(shù)任職資格管理任職資格3專業(yè)資格證書4相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)5必備知識(shí)技能1. 對(duì)行業(yè)技術(shù)及市場(chǎng)發(fā)展的前瞻性的分析能力與判斷能力；2. 對(duì)公司戰(zhàn)略的深入了解；3. 豐富的市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)，良好的客戶關(guān)系管理；4. 對(duì)公司產(chǎn)品的全面深入了解；5. 熟悉公司的整體運(yùn)作，具有豐富的周邊工作經(jīng)驗(yàn)；6綜合素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)能
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