【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 4根據(jù)生產(chǎn)月報(bào)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)編制生產(chǎn)月報(bào)成本計(jì)算單全責(zé)5對(duì)各月計(jì)算出的產(chǎn)品成本數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析（包括與歷史數(shù)據(jù)的對(duì)比）。全責(zé)6負(fù)責(zé)各月末與庫(kù)房核對(duì)分類存貨明細(xì)，審核公司材料入庫(kù)會(huì)計(jì)憑證，督促按時(shí)入帳。全責(zé)7根據(jù)公司制度及實(shí)際情況不斷修訂本崗位工作流程，對(duì)公司成本核算信息質(zhì)量負(fù)責(zé)。全責(zé)8完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他相關(guān)臨時(shí)工作，以完成部門任務(wù)。全責(zé)第三部分 任職要求請(qǐng)?jiān)斄谐龃寺毼蛔畹托枰恼J(rèn)可專業(yè)資格、學(xué)歷、特殊訓(xùn)練、管理及相關(guān)的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)要求等。序號(hào)項(xiàng)目要求1學(xué)歷和專業(yè)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。2專業(yè)/技術(shù)任職資格管理任職資格3專業(yè)資格證書具有會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師以上職稱。4相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)四年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有中型以上企業(yè)二年以上成本會(huì)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)；有比較深厚的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策和法規(guī)。5必備知識(shí)技能具有財(cái)務(wù)綜合分析能力，熟練使用財(cái)務(wù)軟件及OFFICE辦公軟件。6綜合素質(zhì)耐心細(xì)致、堅(jiān)持原則、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)精神、身體健康、能夠承受壓力、人際溝通能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、善于指導(dǎo)幫助他人。7內(nèi)部招聘資源8工作依據(jù)第一部分 基本信息職位名稱銷售會(huì)計(jì)直接上級(jí)會(huì)計(jì)主管所屬大部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部所屬小部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部職位類型管理類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1． 職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）通過(guò)對(duì)公司銷售收入的準(zhǔn)確核算和銷售往來(lái)帳戶數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)，及時(shí)分析、監(jiān)控應(yīng)收帳款的額度與帳齡，為考核及管理提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)依據(jù)。2． 本部門職責(zé)（要求落實(shí)到具體的活動(dòng)）?3． 工作關(guān)系（請(qǐng)列出該職位的上級(jí)職位、同僚職位和下級(jí)職位，含行政匯報(bào)關(guān)系和業(yè)務(wù)匯報(bào)關(guān)系）4． 工作權(quán)限?單位總?cè)藬?shù)13直接下屬間接下屬業(yè)務(wù)下屬年度預(yù)算額年度銷售額年度花費(fèi)年度凈收入運(yùn)營(yíng)成本第二部分 工作職責(zé)請(qǐng)描述職位4~8項(xiàng)應(yīng)付責(zé)任，包括主要活動(dòng)和要達(dá)到的成果，每一應(yīng)付責(zé)任請(qǐng)依其重要性排列，從（1）開始，而（1）代表最重要。 衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反應(yīng)等等，應(yīng)盡可能客觀、量化數(shù)據(jù)易采集重要性主要工作職責(zé)及活動(dòng)責(zé)任衡量指標(biāo)1審核與銷售往來(lái)業(yè)務(wù)有關(guān)原始憑證，編錄相關(guān)會(huì)計(jì)憑證；結(jié)轉(zhuǎn)相關(guān)銷售成本并且對(duì)其進(jìn)行核算。全責(zé)167。 資金計(jì)劃準(zhǔn)確度167。 成本核算準(zhǔn)確度167。 多維度成本核算167。 全面預(yù)算管理167。 財(cái)務(wù)分析指標(biāo)？167。 現(xiàn)金流量分析2對(duì)正常啟動(dòng)和經(jīng)批準(zhǔn)的緊急啟動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)行立項(xiàng)，終結(jié)暫停和關(guān)閉的銷售項(xiàng)目，準(zhǔn)確設(shè)置項(xiàng)目科目及項(xiàng)目出庫(kù)對(duì)應(yīng)科目。全責(zé)3對(duì)已銷售項(xiàng)目建立統(tǒng)計(jì)關(guān)系，對(duì)銷售收入進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；減少銷售成本漏結(jié)轉(zhuǎn)的現(xiàn)象。全責(zé)4通過(guò)對(duì)銷售往來(lái)帳款的明細(xì)進(jìn)行分析，加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收款的催收管理，編制與應(yīng)收款相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。全責(zé)5通過(guò)對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，編制合同項(xiàng)目收支明細(xì)表，結(jié)合國(guó)家有關(guān)法規(guī)政策對(duì)銷售合同的規(guī)范性提出建設(shè)性意見和建議，加強(qiáng)合同管理，確保銷售合同的質(zhì)量。全責(zé)6對(duì)直接歸屬單項(xiàng)銷售合同中的外協(xié)加工、技術(shù)服務(wù)、中間商的應(yīng)付款管理；全責(zé)7負(fù)責(zé)軟件企業(yè)的年檢工作。全責(zé)8準(zhǔn)備各種資料數(shù)據(jù)，保管、開據(jù)公司各類發(fā)票，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。全責(zé)第三部分 任職要求請(qǐng)?jiān)斄谐龃寺毼蛔畹托枰恼J(rèn)可專業(yè)資格、學(xué)歷、特殊訓(xùn)練、管理及相關(guān)的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)要求等。序號(hào)項(xiàng)目要求1學(xué)歷和專業(yè)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。2專業(yè)/技術(shù)任職資格管理任職資格3專業(yè)資格證書具有會(huì)計(jì)上崗證書和電算化證書。4相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)四年以上全職財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)和稅收政策法規(guī)，掌握銷售合同管理的主要原理和方法。5必備知識(shí)技能具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論知識(shí)及綜合分析能力，熟練使用財(cái)務(wù)軟件及OFFICE辦公軟件；，耐心細(xì)致，堅(jiān)持原則，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神、善于指導(dǎo)幫助他人，身體健康，能夠承受較大工作壓力。6綜合素質(zhì)表達(dá)能力、溝通能力、身體健康、耐心嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、全局觀念、團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí)、工作條理性，創(chuàng)新意識(shí)、承受壓力。7內(nèi)部招聘資源8工作依據(jù)第一部分 基本信息職位名稱涉稅與材料直接上級(jí)會(huì)計(jì)主管所屬大部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部所屬小部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部職位類型管理類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1． 職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）籌劃公司稅務(wù)事項(xiàng)，最大限度地使公司享受可能的優(yōu)惠政策；準(zhǔn)確核算公司各類應(yīng)付稅款，及時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)；協(xié)調(diào)與稅務(wù)部門的日常工作關(guān)系。2． 本部門職責(zé)（要求落實(shí)到具體的活動(dòng)）?3． 工作關(guān)系（請(qǐng)列出該職位的上級(jí)職位、同僚職位和下級(jí)職位，含行政匯報(bào)關(guān)系和業(yè)務(wù)匯報(bào)關(guān)系）4． 工作權(quán)限?單位總?cè)藬?shù)13直接下屬間接下屬業(yè)務(wù)下屬年度預(yù)算額年度銷售額年度花費(fèi)年度凈收入運(yùn)營(yíng)成本第二部分 工作職責(zé)請(qǐng)描述職位4~8項(xiàng)應(yīng)付責(zé)任，包括主要活動(dòng)和要達(dá)到的成果，每一應(yīng)付責(zé)任請(qǐng)依其重要性排列，從（1）開始，而（1）代表最重要。 衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反應(yīng)等等，應(yīng)盡可能客觀、量化數(shù)據(jù)易采集重要性主要工作職責(zé)及活動(dòng)責(zé)任衡量指標(biāo)1依據(jù)稅收法律法規(guī)，核對(duì)公司可享受的優(yōu)惠政策，準(zhǔn)確核算公司全部稅款并編錄會(huì)計(jì)憑證。全責(zé)167。 資金計(jì)劃準(zhǔn)確度167。 成本核算準(zhǔn)確度167。 多維度成本核算167。 全面預(yù)算管理167。 財(cái)務(wù)分析指標(biāo)？167。 現(xiàn)金流量分析2購(gòu)買公司各類發(fā)票，接收公司各業(yè)務(wù)人員傳遞的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅票，登記并及時(shí)送稅務(wù)主管機(jī)關(guān)審驗(yàn)；負(fù)責(zé)完成公司的防偽稅控工作。全責(zé)3編制公司稅務(wù)報(bào)表，完成公司各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)。全責(zé)4完成公司軟件新產(chǎn)品稅務(wù)登記，辦理公司稅務(wù)申請(qǐng)、變更事宜和軟件產(chǎn)品退稅、出口退稅事宜。全責(zé)5保管公司稅務(wù)證照、辦理稅務(wù)年檢，保管日常辦稅資料。全責(zé)6保管當(dāng)年的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅票，按月裝訂成冊(cè)全責(zé)7負(fù)責(zé)材料入庫(kù)會(huì)計(jì)憑證轉(zhuǎn)帳工作，隨時(shí)提供公司完稅額。全責(zé)8負(fù)責(zé)與稅務(wù)主管人員的日常聯(lián)絡(luò)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作。部分第三部分 任職要求請(qǐng)?jiān)斄谐龃寺毼蛔畹托枰恼J(rèn)可專業(yè)資格、學(xué)歷、特殊訓(xùn)練、管理及相關(guān)的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)要求等。序號(hào)項(xiàng)目要求1學(xué)歷和專業(yè)大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。2專業(yè)/技術(shù)任職資格管理任