【正文】 ，每一應(yīng)付責(zé)任請依其重要性排列，從（1）開始，而（1）代表最重要。全責(zé)167。 成本核算準(zhǔn)確度167。 全面預(yù)算管理167。 現(xiàn)金流量分析2統(tǒng)計(jì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，規(guī)劃審定公司稅務(wù)核算，準(zhǔn)確完成稅務(wù)申報(bào)。全責(zé)4通過組織、檢查、指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的工作，確保原始憑證及時(shí)、準(zhǔn)確入帳，審核無誤。全責(zé)6組織完成公司財(cái)務(wù)審計(jì)工作（在審計(jì)進(jìn)場前完成送審報(bào)表，在審計(jì)現(xiàn)場中提供公司的相關(guān)資料并與審計(jì)經(jīng)理現(xiàn)場交流意見）。全責(zé)8組織部門會(huì)計(jì)人員完成公司會(huì)計(jì)核算工作，制訂并不斷修訂、優(yōu)化本人主管的崗位工作流程，對本部門會(huì)計(jì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)，同時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他相關(guān)臨時(shí)性工作。序號(hào)項(xiàng)目要求1學(xué)歷和專業(yè)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。4相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有3年中型以上企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算及預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)；有比較深厚的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策和法規(guī)。 6綜合素質(zhì)人際溝通能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)管理能力、語言表達(dá)能力、耐心細(xì)致、堅(jiān)持原則、誠實(shí)敬業(yè)、吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)合作精神、身體健康，承受壓力、思維能力、服務(wù)精神、監(jiān)控能力、靈活性、收集信息、主動(dòng)性、誠實(shí)正值、善于指導(dǎo)幫助他人。2． 本部門職責(zé)（要求落實(shí)到具體的活動(dòng)）3． 工作關(guān)系（請列出該職位的上級職位、同僚職位和下級職位，含行政匯報(bào)關(guān)系和業(yè)務(wù)匯報(bào)關(guān)系）4． 工作權(quán)限?單位總?cè)藬?shù)13直接下屬3間接下屬業(yè)務(wù)下屬年度預(yù)算額年度銷售額年度花費(fèi)年度凈收入運(yùn)營成本第二部分 工作職責(zé)請描述職位4~8項(xiàng)應(yīng)付責(zé)任，包括主要活動(dòng)和要達(dá)到的成果，每一應(yīng)付責(zé)任請依其重要性排列，從（1）開始，而（1）代表最重要。全責(zé)l 資金計(jì)劃準(zhǔn)確度l 成本核算準(zhǔn)確度l 多維度成本核算l 融資計(jì)劃完成率l 全面預(yù)算管理l 財(cái)務(wù)分析指標(biāo)？l 現(xiàn)金流量分析l 應(yīng)收帳款DSO2通過對開發(fā)機(jī)構(gòu)與項(xiàng)目的核算審核，進(jìn)行公司對外開發(fā)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)往來與費(fèi)用核算和開發(fā)的對口信息管理、貸款、貼息。全責(zé)4根據(jù)公司財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，審核銀行支票及付款的用印、銀行保函、資信申請，審核公司內(nèi)因公出國的費(fèi)用，辦理公司國際貿(mào)易業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)事項(xiàng)。 全責(zé)6分派、檢查、指導(dǎo)出納人員的工作，督促定期出具現(xiàn)金盤點(diǎn)表及銀行調(diào)節(jié)表。全責(zé)8組織部門財(cái)務(wù)管理方面工作，制訂并不斷優(yōu)化本人主管的崗位工作流程，對本部門財(cái)務(wù)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)臨時(shí)工作。序號(hào)項(xiàng)目要求1學(xué)歷和專業(yè)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。4相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)252。 有比較深厚的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，252。 熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策和法規(guī)。 熟練使用計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)軟件及OFFICE辦公軟件；252。 6綜合素質(zhì)人際溝通、計(jì)劃組織、協(xié)調(diào)管理、語言表達(dá)、耐心細(xì)致、堅(jiān)持原則、誠實(shí)敬業(yè)、吃苦耐勞、指導(dǎo)能力、身體健康、承受壓力、服務(wù)精神、主動(dòng)性、誠實(shí)正值、組織意識(shí)、獻(xiàn)身組織精神、自信、合作精神、堅(jiān)韌性。兼任負(fù)責(zé)銀行貸款相關(guān)業(yè)務(wù)工作。 衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反應(yīng)等等，應(yīng)盡可能客觀、量化數(shù)據(jù)易采集重要性主要工作職責(zé)及活動(dòng)責(zé)任衡量指標(biāo)1指導(dǎo)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的對口人員準(zhǔn)確提供信息，分?jǐn)偣竟残再M(fèi)用，編制會(huì)計(jì)憑證。 資金計(jì)劃準(zhǔn)確度167。 多維度成本核算167。 財(cái)務(wù)分析指標(biāo)？167。全責(zé)3與銀行等相關(guān)單位建立良好的關(guān)系，負(fù)責(zé)辦理與銀行貸款相關(guān)的具體工作。全責(zé)6負(fù)責(zé)各月末與庫房核對分類存貨明細(xì)，審核公司材料入庫會(huì)計(jì)憑證，督促按時(shí)入帳。全責(zé)8完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他相關(guān)臨時(shí)工作，以完成部門任務(wù)。序號(hào)項(xiàng)目要求1學(xué)歷和專業(yè)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。4相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)四年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有中型以上企業(yè)二年以上成本會(huì)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)；有比較深厚的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策和法規(guī)。6綜合素質(zhì)耐心細(xì)致、堅(jiān)持原則、誠實(shí)敬業(yè)、吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)精神、身體健康、能夠承受壓力、人際溝通能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)管理能力、語言表達(dá)能力、善于指導(dǎo)幫助他人。2． 本部門職責(zé)（要求落實(shí)到具體的活動(dòng)）?3． 工作關(guān)系（請列出該職位的上級職位、同僚職位和下級職位，含行政匯報(bào)關(guān)系和業(yè)務(wù)匯報(bào)關(guān)系）4． 工作權(quán)限?單位總?cè)藬?shù)13直接下屬間接下屬業(yè)務(wù)下屬年度預(yù)算額年度銷售額年度花費(fèi)年度凈收入運(yùn)營成本第二部分 工作職責(zé)請描述職位4~8項(xiàng)應(yīng)付責(zé)任，包括主要活動(dòng)和要達(dá)到的成果，每一應(yīng)付責(zé)任請依其重要性排列，從（1）開始，而（1）代表最重要。全責(zé)167。 成本核算準(zhǔn)確度167。 全面預(yù)算管理167。 現(xiàn)金流量分析2對正常啟動(dòng)和經(jīng)批準(zhǔn)的緊急啟動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)行立項(xiàng)，終結(jié)暫停和關(guān)閉的銷售項(xiàng)目，準(zhǔn)確設(shè)置項(xiàng)目科目及項(xiàng)目出庫對應(yīng)科目。全責(zé)4通過對銷售往來帳款的明細(xì)進(jìn)行分析，加強(qiáng)對應(yīng)收款的催收管理，編制與應(yīng)收款相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。全責(zé)6對直接歸屬單項(xiàng)銷售合同中的外協(xié)加工、技術(shù)服務(wù)、中間商的應(yīng)付款管理；全責(zé)7負(fù)責(zé)軟件企業(yè)的年檢工作。全責(zé)第三部分 任職要求請?jiān)斄谐龃寺毼蛔畹托枰恼J(rèn)可專業(yè)資格、學(xué)歷、特殊訓(xùn)練、管理及相關(guān)的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)要求等。2專業(yè)/技術(shù)任職資格管理任職資格3專業(yè)資格證書具有會(huì)計(jì)上崗證書和電算化證書。5必備知識(shí)技能具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論知識(shí)及綜合分析能力，熟練使用財(cái)務(wù)軟件及OFFICE辦公軟件；，耐心細(xì)致，堅(jiān)持原則，誠實(shí)敬業(yè)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神、善于指導(dǎo)幫助他人，身體健康，能夠承受較大工作壓力。7內(nèi)部招聘資源8工作依據(jù)第一部分 基本信息職位名稱涉稅與材料直接上級會(huì)計(jì)主管所屬大部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部所屬小部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時(shí)間1． 職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)）籌劃公司稅務(wù)事項(xiàng)，最大限度地使公司享受可能的優(yōu)惠政策；準(zhǔn)確核算公司各類應(yīng)付稅款，及時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)；協(xié)調(diào)與稅務(wù)部門的日常工作關(guān)系。 衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反應(yīng)等等，應(yīng)盡可能客觀、量化數(shù)據(jù)易采集重要性主要工作職責(zé)及活動(dòng)責(zé)任衡量指標(biāo)1依據(jù)稅收法律法規(guī)，核對公司可享受的優(yōu)惠政策，準(zhǔn)確核算公司全部稅款并編錄會(huì)計(jì)憑證。 資金計(jì)劃準(zhǔn)確度167。 多維度成本核算167。 財(cái)務(wù)分析指標(biāo)？167。全責(zé)3編制公司稅務(wù)報(bào)表，完成公司各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)。全責(zé)5保管公司稅務(wù)證照、辦理稅務(wù)年檢，保管日常辦稅資料。全責(zé)8負(fù)責(zé)與稅務(wù)主管人員的日常聯(lián)絡(luò)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作。序號(hào)項(xiàng)目要求1