【總結】北京和利時系統(tǒng)工程股份有限公司職位說明書制定規(guī)范()一、本規(guī)范的適用范圍本職位說明制訂書適用于北京和利時系統(tǒng)工程有限公司現(xiàn)有組織結構及相關的管理制度。二、職位說明書的功能職位說明書是公司進行管理的基礎性文件,其對公司各職位的基礎信息、設立該職位的目的、該職位的工作職責及衡量指標、任職要求等信息進行詳細的闡明。一個公司如果沒有完備、規(guī)范的職位說明書,將造成公司各職位的職
2025-04-18 06:17
【總結】第一部分基本信息職位名稱現(xiàn)場經理(僅針對大型監(jiān)控系統(tǒng)項目)直接上級工程一部經理所屬大部門系統(tǒng)集成事業(yè)部所屬小部門工程部職位類型工程類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)現(xiàn)場調試階段承擔項目經理的部分職責,通過與業(yè)主、監(jiān)理、設計
2025-08-03 09:11
【總結】第一部分基本信息職位名稱項目助理(僅針對大型監(jiān)控項目)直接上級工程部經理所屬大部門系統(tǒng)集成事業(yè)部所屬小部門工程部職位類型工程實施類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)配合項目經理行使項目經理的職能,在項目經理的指導下制定項目實
2025-07-26 04:28
【總結】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱技術支持部經理直接上級系統(tǒng)集成技術副總經理所屬大部門系統(tǒng)集成事業(yè)部所屬小部門技術支持部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)參與制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃,并根據
2025-07-13 21:32
【總結】第一部分基本信息職位名稱配置管理員直接上級開發(fā)項目經理所屬大部門技術系統(tǒng)所屬小部門職位類型管理類
2025-04-07 22:58
【總結】1/335目錄一.總裁辦...............................................................................................................................7I經營副總裁......................................
2025-04-18 03:07
【總結】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱項目一部經理直接上級事業(yè)部總經理所屬大部門交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門項目一部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據事業(yè)部的經營戰(zhàn)略,組織本部門人員
2025-07-26 04:31
【總結】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱計劃核算員直接上級經理所屬大部門采購供應部所屬小部門采購供應部職位類型技術職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據事業(yè)部提交的工程分包預算和儀表采購需求單,對工程分
2025-05-23 18:20
【總結】第一部分基本信息職位名稱硬件開發(fā)部經理直接上級產品副總裁所屬大部門和利時公司所屬小部門硬件開發(fā)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據公司已立項的開發(fā)項目,就開發(fā)項目的人員、進度、資金等方面進行規(guī)
2025-07-26 04:02
【總結】第一部分基本信息職位名稱子系統(tǒng)設計師直接上級軟件開發(fā)項目經理所屬大部門技術體系所屬小部門系統(tǒng)開發(fā)部職位類型技術職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)負責小系統(tǒng)或大中型系統(tǒng)中子系統(tǒng)的技術方案的設計工作,保證子系統(tǒng)按要求完成。
2025-08-03 08:56
【總結】第一部分基本信息職位名稱信息管理部部長直接上級行政副總裁所屬大部門信息管理部所屬小部門信息管理部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據公司的經營戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃,提供遠見性的企業(yè)信息化戰(zhàn)略規(guī)劃與技術規(guī)劃,領導并組織
【總結】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱項目二部經理直接上級事業(yè)部總經理所屬大部門交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門項目二部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據事業(yè)部的經營戰(zhàn)略,組織本部門人員
【總結】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱生產管理部經理直接上級產品副總裁所屬大部門和利時公司所屬小部門生產管理部職位類型管理類職位等級擬定人鄭志剛評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據公司總體戰(zhàn)
2025-04-12 05:29
【總結】第一部分基本信息職位名稱技術管理部經理直接上級技術副總裁所屬大部門技術體系所屬小部門技術管理部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)完善公司的研發(fā)管理流程和體系,制訂開發(fā)規(guī)范,保護公司知識產權,提高公司研發(fā)管理水平。
【總結】第一部分基本信息職位名稱系統(tǒng)部培訓室負責人直接上級系統(tǒng)部經理所屬大部門工業(yè)自動化事業(yè)部所屬小部門系統(tǒng)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據事業(yè)部培訓需求,構建培訓體系,制定培訓計劃,組織本室人員進行工業(yè)自動化
2025-08-03 09:20