億泰制模股份有限公司員工守冊(編輯修改稿)
2025-07-25 23:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 水機是供員工飲水之用，嚴禁洗手、洗盆、洗衣物等。（二）為了大家身心健康，避免疾病傳染，飲水機嚴禁用嘴直接飲水。第七章 宿舍管理制度第一條：舍監(jiān)職責（一）負責整棟宿舍的安全、員工的財物，人員秩序及門鎖、水電之管理。（二）工廠上班時間嚴格控制員工出入宿舍，特殊情況憑單位元主管干部簽許的放行單方可出入，并嚴格限制逗留時間。請假人員出入宿舍應憑人事部門核發(fā)的請假單才可放行。（三）對員工從宿舍攜出所有物品，均應嚴格檢查，詳細登記，禁止攜帶有害人體物品、毒品、刀械、槍支、彈藥進入工廠及宿舍。（四）嚴格控制外來人員進入宿舍，男工禁止進入女工宿舍（除有公務外）。（五）舍監(jiān)應經(jīng)常巡視宿舍，仔細檢查各寢室水、電、風扇是否關閉，作好防火防盜監(jiān)督，員工上班后實時鎖好各寢室房門。（六）發(fā)現(xiàn)有不法行為或外來襲擊情況應及時報告上級主管。（七）值班舍監(jiān)不準有循私舞弊行為，監(jiān)守自盜者，嚴加處罰。第二條：員工住宿安排（一）為了便于管理，員工宿舍進行統(tǒng)一編號，并采取按部門安排住宿。（二）員工入廠住宿應服從舍監(jiān)統(tǒng)一安排，不準任意選擇樓層、房間、床位，也不準隨便調(diào)換床位。（三）公司員工不準擅自帶外來人員進入宿舍內(nèi)逗留和睡覺。（四）離職人員辦妥離職手續(xù)后應馬上離開宿舍，開除人員被通知后應立即離開宿舍。第八章食堂管理制度第一條：炊食人員（一）炊食人員工作時必須穿戴工作衣帽，并保持衣帽整潔。（二）炊食人員工作前必須洗手消毒，工作中嚴禁談笑打鬧。（三）炊食人員應定期檢查身體（每季度一次），新進廚工須持有鎮(zhèn)級以上醫(yī)院出具的衛(wèi)生健康證或體驗合格證明方可作業(yè)。（四）炊食人員應對工作認真負責，不得偷工減料，以次充好，杜絕生食飯菜情形發(fā)生。（五）炊食人員不準詢私情，泄私憤，應一視同仁合理均勻發(fā)放飯菜，不準多發(fā)少發(fā)。第二條：飲食衛(wèi)生（一）食品加工時應做到生熟分開，葷素分開，確保食品品味純正。（二）嚴禁購買、加工腐爛霉變食品，確保食品品味新鮮衛(wèi)生，以免發(fā)生食物中毒。（三）工廠發(fā)現(xiàn)患有傳染病的員工，要實時隔離治療，并分開飲食，以免傳染他人。第三條：餐廳衛(wèi)生（一）餐具每次使用后要及時清洗、消毒放至干凈，無蚊蟲、灰塵污染之處。（二）廚具每天至少清洗一次，廚具上不得有污痕及污垢。（三）應經(jīng)常保持餐廳及餐桌椅的清潔，每次餐后應及時處理桌面上的剩菜，并擦拭干凈，每周應清洗地面一次。（四）確保就餐環(huán)境舒適、通風、排污設備運轉正常。第四條：開餐時間（一）早餐7：107：40 中餐12：0012：30 晚餐17：3018：00（二）值班文員及值班保安員可提前30分鐘就餐。（三）其它人員一律不準提前用餐。第五條：就餐秩序（一）員工用餐應依次排隊打飯、端菜，不準插隊及制造擁擠，嚴禁哄搶飯菜。（二）飯菜打好后，應有秩序就坐進餐，不準到處亂串，用餐完畢，菜碟、飯盆應擺放在指定位置。（三）不準攜帶熟食進入宿舍。（四）就餐員工應珍惜糧食，不準任意多打飯菜，產(chǎn)生浪費。（五）員工用餐后桌上所剩下飯菜渣要清理干凈，并倒入指定垃圾桶，不準亂倒剩菜剩飯，不準隨便倒水倒湯。（六）非本廠人員需用餐，須憑課長級以上主管核準的內(nèi)部聯(lián)絡函由總務安排就餐，其余任何人不準私留外來人員就餐，否則，給當事人記過處罰。（七）餐廳用餐秩序由值班保安負責監(jiān)督，保安人員應嚴格執(zhí)法。嚴禁循私舞弊及打擊報復，否則依情節(jié)輕重處罰。第六條：其它（一）除炊食員外，其它膳食相關工作人員應協(xié)調(diào)合作，各負其責，共同辦好膳食供應工作。（二）采購員購回食品一律由食勤級管理員過磅驗收，嚴禁缺斤少兩，嚴禁以次充好，盡量改善好員工生活。（三）保證購銷手續(xù)齊全，賬目清楚，錢物相符。第九章 倉庫管理制度第一條：倉庫應做到帳、物、卡平衡，所有工具及物料應歸類擺放整齊。第二條：保持倉庫的安全庫存量，所缺物品要提前填寫好采購單，及時采購補充。第三條：一切工具消耗品都實行以舊換新原則，配件材料應根據(jù)現(xiàn)場模具的實用數(shù)量領取。第四條：領料單及卡片數(shù)量須用國語文字填寫清楚，并保持整潔，不得添加涂改。第五條：各部門所需材料領取，須由組長級干部填寫領料單，經(jīng)主管干部審核簽字后方可可領發(fā)。第六條：重要電動工具（如高速砂輪機、平面砂輪機、紅頭子、氣動工具）及重要五金用品（如游標卡尺、各種鎢鋼刀、磨棒等）應責任到人保管，如有丟失由保管人員照價賠償。第七條：暫用工具采取借用制度，員工借用式具后，應在當天下班前歸還，須繼續(xù)使用者，次日上班后再借領。第八條：領料人員均在倉庫窗口領取，不得入內(nèi)。第九條：每月底進行清點盤存一次，經(jīng)清查無誤，帳目相符，當月領料單立即封條。第十條：每月消耗品及其它報廢工具于當月清點封條。第十章 員工解雇、離職、開除及工資領取制度第一條：解雇員工一經(jīng)公司錄用，試用期為3個月，員工在試用期間未能勝任工作或發(fā)現(xiàn)虛報實情，弄虛作假，欺騙公司現(xiàn)象者，公司一律給予解雇，解雇人員工資照發(fā)，保證金不退還。第二條：離職（一）員工離職應事先（15天之前）提出離職申請，離職時應詳細填寫好離職申請單，逐層審批簽核，獲批準后方可離職。（二）申請離職人員在離職前仍應正常上班，如有不服從調(diào)動或工作散慢，影響正常工作及生產(chǎn)者，以開除論處。（三）按正常手續(xù)辦理離職者，工資照發(fā)，并實時付給，合同
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