億泰制模股份有限公司員工守冊(cè)-全文預(yù)覽
【正文】 、主管審核同意后，將請(qǐng)假單交回人事部簽發(fā)放行親，方可出廠。（二）因停電、停工待料等非人為情況產(chǎn)生停工、停產(chǎn)，須經(jīng)工廠最高主管同意后，員工方可休假。第四條：解雇、離職人員辦妥一切手續(xù)應(yīng)次日早上八點(diǎn)之前離辦廠，開(kāi)除人員被通知后應(yīng)立即出廠。（三）按正常手續(xù)辦理離職者，工資照發(fā)，并實(shí)時(shí)付給，合同期未滿，保證金不退還。第十條：每月消耗品及其它報(bào)廢工具于當(dāng)月清點(diǎn)封條。第六條：重要電動(dòng)工具（如高速砂輪機(jī)、平面砂輪機(jī)、紅頭子、氣動(dòng)工具）及重要五金用品（如游標(biāo)卡尺、各種鎢鋼刀、磨棒等）應(yīng)責(zé)任到人保管，如有丟失由保管人員照價(jià)賠償。第二條：保持倉(cāng)庫(kù)的安全庫(kù)存量，所缺物品要提前填寫(xiě)好采購(gòu)單，及時(shí)采購(gòu)補(bǔ)充。第六條：其它（一）除炊食員外，其它膳食相關(guān)工作人員應(yīng)協(xié)調(diào)合作，各負(fù)其責(zé)，共同辦好膳食供應(yīng)工作。（五）員工用餐后桌上所剩下飯菜渣要清理干凈，并倒入指定垃圾桶，不準(zhǔn)亂倒剩菜剩飯，不準(zhǔn)隨便倒水倒湯。第五條：就餐秩序（一）員工用餐應(yīng)依次排隊(duì)打飯、端菜，不準(zhǔn)插隊(duì)及制造擁擠，嚴(yán)禁哄搶飯菜。（三）應(yīng)經(jīng)常保持餐廳及餐桌椅的清潔，每次餐后應(yīng)及時(shí)處理桌面上的剩菜，并擦拭干凈，每周應(yīng)清洗地面一次。（二）嚴(yán)禁購(gòu)買(mǎi)、加工腐爛霉變食品，確保食品品味新鮮衛(wèi)生，以免發(fā)生食物中毒。（三）炊食人員應(yīng)定期檢查身體（每季度一次），新進(jìn)廚工須持有鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院出具的衛(wèi)生健康證或體驗(yàn)合格證明方可作業(yè)。（三）公司員工不準(zhǔn)擅自帶外來(lái)人員進(jìn)入宿舍內(nèi)逗留和睡覺(jué)。（六）發(fā)現(xiàn)有不法行為或外來(lái)襲擊情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管。請(qǐng)假人員出入宿舍應(yīng)憑人事部門(mén)核發(fā)的請(qǐng)假單才可放行。第四條：飲水衛(wèi)生（一）飲水機(jī)是供員工飲水之用，嚴(yán)禁洗手、洗盆、洗衣物等。（三）嚴(yán)禁亂倒剩飯剩菜，嚴(yán)禁隨地大小便。（七）違反以上各條者，室長(zhǎng)有權(quán)制止或按有關(guān)條例處罰。宿舍內(nèi)不準(zhǔn)亂扔果皮，紙屑，衣服要按公司指定地點(diǎn)晾曬。（二）每周星期天下午下班前大搞衛(wèi)生一次，并且當(dāng)天由各部門(mén)干部進(jìn)行檢查評(píng)比，對(duì)衛(wèi)生做得好的部門(mén)給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，做得不好的部門(mén)給予通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令第二天上班前補(bǔ)正。（三）員工在廠外鬧事、打架、斗歐而造成人身傷亡，公司不負(fù)一切責(zé)任。違者按其情節(jié)輕重論處，給公司造成重大損失者，要追究其當(dāng)事人刑事責(zé)任。嚴(yán)禁任何人動(dòng)用與破壞各種消防設(shè)施及防火物品。（六）電工帶電作業(yè)時(shí)，應(yīng)穿絕緣鞋，長(zhǎng)袖衣服，站在絕緣物上進(jìn)行，嚴(yán)禁攜物工作。（二）在使用電源及電器設(shè)備前應(yīng)仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)找電工維修好后方可使用，以免后患。（五）保安人員所記錄的人員，物品、車(chē)輛出入登記冊(cè)每天呈報(bào)主管查閱一次。（二）保安員應(yīng)聽(tīng)從保安隊(duì)長(zhǎng)的指揮，積極參加各種訓(xùn)練，鍛煉自身素質(zhì)，加強(qiáng)防衛(wèi)能力。下班后進(jìn)出廠員工，要按時(shí)登記，員工晚上出廠未歸者，應(yīng)作好詳細(xì)登記并舉報(bào)上級(jí)主管按廠規(guī)予以處罰。（四）上班時(shí)間公司員工出廠辦事或其它原因，必須經(jīng)單位主管干部簽許的外出單方可放行。第三條：保安職責(zé)（一）公司臺(tái)干進(jìn)出廠門(mén)，來(lái)往賓客，要禮貌接待。違者，嚴(yán)重處罰。宿舍晚上24：00以后要熄燈就寢，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或員工舉報(bào)，按有關(guān)廠規(guī)條例處罰。要?jiǎng)?lì)行節(jié)約，不準(zhǔn)浪費(fèi)公司財(cái)物，能利用之材料及物料應(yīng)盡量利用，對(duì)無(wú)故損壞、丟失或故意浪費(fèi)公司財(cái)產(chǎn)者，視情節(jié)賠償或處罰。第三條：?jiǎn)T工上班要穿好廠服，戴好廠卡，工作時(shí)間不準(zhǔn)穿拖鞋、不準(zhǔn)看書(shū)、看報(bào)、不準(zhǔn)做私活，要堅(jiān)守工作崗位，不準(zhǔn)到處亂串，不準(zhǔn)聚在一起聊天。第六條：被錄用者，一經(jīng)辦妥報(bào)到手續(xù)，既視為本公司職工，應(yīng)遵守本公司之規(guī)章制度。（一）交驗(yàn)本人身份證及學(xué)歷證書(shū)或特殊工種證明，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)解雇。第二條：?jiǎn)T工錄用須經(jīng)面試，考試合格者，經(jīng)單位主管核準(zhǔn)，方可任用。億泰制模股份有限公司員工管理手冊(cè)目 錄第一章總則第二章人事聘用制度第三章員工管理制度第四章保安制度第五章安全管理制度第六章衛(wèi)生管理制度第七章宿舍管理制度第八章食堂管理制度第九章倉(cāng)庫(kù)管理制度第十章員工解雇、離職、開(kāi)除及工資領(lǐng)取制度第十一章休假、請(qǐng)假制度第十二章獎(jiǎng)懲制度公司為了對(duì)員工加強(qiáng)全面管理，建立健全內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)，維護(hù)正常的生產(chǎn)生活秩序，保障工廠員工人身財(cái)產(chǎn)得以安全，使全廠有一個(gè)良好的生產(chǎn)生活環(huán)境，特制訂以下管理制度：第一章 總則第一條：本規(guī)章管理制度共計(jì)十二章，凡本工廠員工（包括試用期員工）都應(yīng)嚴(yán)格遵守。第二章 人事聘用制度第一條：招收員工應(yīng)以公開(kāi)、公平、公正為原則。第四條：?jiǎn)T工一經(jīng)錄用，應(yīng)向人事部門(mén)辦理下列報(bào)到登記手續(xù)。第五條：錄用進(jìn)廠人員，試用期為三個(gè)月，試用期間不能勝任工作者，公司可隨時(shí)終止其試用資格，予以解雇。無(wú)特殊情況，不準(zhǔn)借故不加班，不準(zhǔn)隨便請(qǐng)假，不準(zhǔn)無(wú)故曠工，違者按有關(guān)懲罰條例處罰。第六條：?jiǎn)T工工作時(shí)，應(yīng)正確使用、妥善保管好本部門(mén)及本人所領(lǐng)用之工具、用具等財(cái)物，不準(zhǔn)任意損壞，隨便亂丟。第九條：?jiǎn)T工在工廠要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，不準(zhǔn)故意導(dǎo)致不必要的浪費(fèi)，在整個(gè)廠區(qū)內(nèi)用水后要實(shí)時(shí)關(guān)閉水龍頭，不準(zhǔn)放任自流。經(jīng)理室除副理級(jí)以上干部及客戶可進(jìn)入外（課長(zhǎng)級(jí)以上干部有要事找經(jīng)理須先報(bào)告征得同意后方可進(jìn)入），其它任何人不得隨便進(jìn)入。（二）保安人員應(yīng)主動(dòng)作好廠大門(mén)內(nèi)外及值班室的清潔衛(wèi)生，養(yǎng)護(hù)好廠內(nèi)外的花草樹(shù)木，保管好廠內(nèi)外一切設(shè)施。（三）對(duì)外來(lái)接洽，辦理業(yè)務(wù)及其它來(lái)訪人員，應(yīng)詳細(xì)問(wèn)明事由，及時(shí)通報(bào)公司主管，未經(jīng)同意，不許
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