億陽融智和利時—erp工程師職位說明書v10(編輯修改稿)
2025-07-22 01:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 營管理過程的信息需求與ERP系統(tǒng)的運(yùn)行狀況，制訂ERP系統(tǒng)的改造方案，滿足公司發(fā)展過程中對業(yè)務(wù)流程信息化的需求。全責(zé)167。 問題及時解決率167。 客戶滿意度167。 安全事故次數(shù)167。 工作計劃完成率2根據(jù)各使用部門的需求及信息化建設(shè)的規(guī)劃，實施ERP外延管理系統(tǒng)的策劃與應(yīng)用開發(fā)，并與原系統(tǒng)進(jìn)行總體協(xié)調(diào)，不斷提高公司業(yè)務(wù)過程的信息化水平，整合公司各管理信息系統(tǒng)，保證數(shù)據(jù)的一致性與工作效率的提升。全責(zé)3負(fù)責(zé)根據(jù)各使用部門的需求，執(zhí)行ERP系統(tǒng)管理的有關(guān)操作，包括數(shù)據(jù)備份、帳戶管理、操作權(quán)限管理等，以及對操作過程中出現(xiàn)的異常、突發(fā)事件進(jìn)行處理。全責(zé)4負(fù)責(zé)及時總結(jié)ERP系統(tǒng)操作過程中出現(xiàn)的問題類型，制訂不同崗位的ERP系統(tǒng)使用與操作規(guī)范并組織培訓(xùn)，通過規(guī)范系統(tǒng)的操作程序，保證相關(guān)業(yè)務(wù)流程的順暢與數(shù)據(jù)的正確性。全責(zé)5678第三部分 任職要求請詳列出此職位最低需要的認(rèn)可專業(yè)資格、學(xué)歷、特殊訓(xùn)練、管理及相關(guān)的技術(shù)經(jīng)驗、素質(zhì)要求等。序號項目要求
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