強化企業(yè)的社會責(zé)任(編輯修改稿)
2025-07-25 14:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 策； 也只有良好看公司治理結(jié)構(gòu)才能做出準確理性的決策，才能響應(yīng)市場的需求。公司治理結(jié)構(gòu)決定了公司的運營方式，公司漠視社會責(zé)任的根本原 因就是不規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)導(dǎo)致的公司和管理層追求短期經(jīng)濟效益，而不愿意為公司長期發(fā)展和競爭力支付社會成本。規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu)，是保證公司積極履行社 會責(zé)任、換取長遠生存空間的重要手段。有了良好的公司治理結(jié)構(gòu)，公司就能夠很好地克服短期行為、違法行為，投資人的權(quán)益就能夠得到保障，市場環(huán)境就能夠得 到保障，市場環(huán)境就能夠得到優(yōu)化、職工、消費者的利益能夠得到保護。從整個社會來看，只有具備有效法人治理結(jié)構(gòu)的企業(yè)才能夠形成實現(xiàn)社會責(zé)任分擔(dān)的微觀基 礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，政府才可能運用宏觀調(diào)控手段，制定相應(yīng)的規(guī)則和制度，以企業(yè)的利益為紐帶引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任。（三）依法規(guī)范企業(yè)行為，建立社會主義市場經(jīng)濟秩序公司是經(jīng)濟實體，作為 現(xiàn)代 最先進的企業(yè)形式，擁有強大的經(jīng)濟實力，這是其他的任何社會組織都無法比擬的。也正是基于這種獨特的經(jīng)濟優(yōu)勢，公司的經(jīng)營行為 影響 著市場經(jīng)濟的秩序，甚至決定著社會的進程。如果公司忽視社會責(zé)任，不依法經(jīng)營，違背社會道德規(guī)范，其必將影響市場經(jīng)濟秩序，從而給社會整體利益帶來影響。公司社會責(zé)任 理論 正是來源于公司強大的經(jīng)濟力量以及由此產(chǎn)生的巨大的社會影響力。然而現(xiàn)實經(jīng)濟生活中，有的企業(yè)不堅持以人為本的觀念，為了一時的眼前利益不顧職工的健康和 安全；有的企業(yè)缺乏可持續(xù) 發(fā)展 意識，在單純經(jīng)濟利益的驅(qū)使下，掠奪式開發(fā)資源，結(jié)果嚴重污染環(huán)境，破壞生態(tài)平衡。這些現(xiàn)象都與企業(yè)沒有樹立 科學(xué) 的發(fā)展觀有著直接的關(guān)系，不僅破壞了市場經(jīng)濟秩序，危害了國家和社會的利益，而且公司本身也得不到長遠的發(fā)展。因此，公司不僅要追求“利潤最大化”，而且 要為創(chuàng)造實現(xiàn)“利潤最大化”的市場、社會和資源環(huán)境而努力，這也是實現(xiàn)公司長遠利益最大化的根本要求。市場環(huán)境的改善、人民利益的保護和社會的和諧、以及資源的可持續(xù)有效利用是一個企業(yè)立于不敗之地的基礎(chǔ)。為使公司經(jīng)濟力量有效發(fā)揮其正態(tài)效應(yīng)，我們必須通 過立法強化企業(yè)的社會責(zé)任，依法規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為，使公司的經(jīng)濟行為符合社會整體利益，并促使社會向著健康有序的方向發(fā)展。四、如何促使企業(yè)履行社會責(zé)任（一）借鑒SA8000的合理因素，制定相關(guān)標準，與國際接軌目前 ，企業(yè)社會責(zé)任在國際上已經(jīng)形成一場浩浩蕩蕩的社會運動，以SA8000（social Acountability）為首的各種企業(yè)社會責(zé)任標準也已經(jīng)在許多國家得到推行。SA8000標準是根據(jù)國際勞工組織（ILO）公約、聯(lián)合國兒童權(quán)利 公約及世界人權(quán)宣言制定的，其宗旨是為了保護勞工基本權(quán)益，目標是通過有道德的采購活動改善全球公認的工作條件，確保供應(yīng)商所提供的產(chǎn)品符合社會責(zé)任標準 的要求，最終達到公平而體面的工作條件。由于SA8000重點保護勞工利益，因此，目前我國出口到歐美國家的服裝、玩具、鞋類、家具、運動器材及日用五金 等勞動密集型產(chǎn)品，都已遇到SA8000準的要求，給該類產(chǎn)品的出口帶來一定的困難。雖然目前不宜在國內(nèi)推廣SA8000，但是筆者認 為，SA8000為目前世界較有影響的企業(yè)社會
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1