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正文內(nèi)容

中級職稱經(jīng)濟師人力資源專業(yè)04考試真題和答案(編輯修改稿)

2024-07-25 03:04 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】           ,正確的是( )?! 。瑑烧卟荒芡瑫r進行    ,并持續(xù)地從下向上付諸實施      ,正確的是( )        、創(chuàng)新性的東西    ( )?!           。?)?!   ?,無須與下級溝通  、語言簡潔  、員工和人力資源管理人員共同磋商來敲定  ,保持不變  、與工作關(guān)系有關(guān)的內(nèi)部勞動力市場的特點有( )。            ,以下對其描述正確的有( )?!       。捍_定目標、執(zhí)行計劃、過程檢查、自我調(diào)節(jié)  ,是由管理者和員工一起協(xié)商確定部門目標和員工目標 ?。?)?!           ?,正確的是( )?!     。ァ ?,但不利于職位輪換   ?。?)?! ?   ,正確的有( )。           ?。?)?!       ?,他也不會感受到挫折  “彼德原理”現(xiàn)象 ?。?)?!   。拮与S后根據(jù)丈夫的決策做出自己的勞動力供給決策  、閑暇以及家務(wù)勞動三個方面     ?。?)?!           ?,正確的是( )。  ,因此人力資本投資越多越好  ,而且會產(chǎn)生社會收益        ,因此,雇傭合同要想具有自我強制性,就必須解決( )的問題。         ?。?),用人單位解除勞動合同不需要提前30日以書面形式通知本人?!           ?,( )事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員,其辭職必須經(jīng)過批準?!  ⑸贁?shù)民族地區(qū)工作的      ,正在接受審查、尚未結(jié)案的  、特殊工種的  三、案例分析題(共20題,每題2分。由單選和多選組成。錯選,本題不得分;少選。)  (一)  張先生是一家軟件公司的經(jīng)理,該公司的主要業(yè)務(wù)是為其他公司制作企業(yè)資源計劃(erp)軟件系統(tǒng)。因為很多客戶在外地,所以張先生經(jīng)常要出差簽約,因而對于員工的指示非常簡略,例如只向下屬告知客戶的要求和項目的截止期限。由于公司規(guī)模不大,張先生和下屬們的關(guān)系很好,經(jīng)常一起吃飯,唱歌,大家都樂于為他工作。但是張先生發(fā)現(xiàn)下屬們的工作經(jīng)常沒有頭緒,項目進度達不到要求,雖然他們通過加班按時完成了項目,但張先生總覺得長此以往不是辦法。  ,張先生的領(lǐng)導(dǎo)風格接近于其中的( )?! .(1,9)“鄉(xiāng)村俱樂部” b.(5,5)“中庸”  c.(9,1)“任務(wù)” d.(1,1)“無為而治”  ,張先生的領(lǐng)導(dǎo)效能屬于( )?! ?,工作取向低  ,工作取向高  ,工作取向高  ,工作取向低  ,張先生可以( )。  ,以促使員工抓緊時間完成工作  ,下放部分自己的職權(quán)
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