會(huì)計(jì)信息失真的成因與治理(編輯修改稿)
2025-07-24 22:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 虛假的納稅申報(bào)，隱瞞企業(yè)和自身的收入，以達(dá)到其偷稅漏稅的目的。（三）會(huì)計(jì)人員原因這主要是指會(huì)計(jì)人員本身素質(zhì)不高，如甘肅平?jīng)龅貐^(qū)的5973名會(huì)計(jì)人員中，高中以下學(xué)歷者2367人，中專學(xué)歷者1877人，大專學(xué)歷者1567人，本科學(xué)歷者162人，%，%，%，%，學(xué)歷層次明顯偏低，而其中會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)共527人，%，并且存在無證上崗的現(xiàn)象。具體說來，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：會(huì)計(jì)人員知識(shí)素質(zhì)不高。一方面，部分單位存在任人唯親的現(xiàn)象，這使得部分濫竽充數(shù)者混跡于會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍之中；另一方面，在會(huì)計(jì)熱的影響下，眾多學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)開辦會(huì)計(jì)專業(yè)，擴(kuò)招會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生，而學(xué)校的師資力量、辦學(xué)條件均是有限的，這種情況必然造成學(xué)校的教育產(chǎn)品――會(huì)計(jì)人員知識(shí)素質(zhì)不高。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)不高。一般來說，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)同會(huì)計(jì)信息質(zhì)量成正比。然而在現(xiàn)實(shí)中，因會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)低下而造成的會(huì)計(jì)信息失真卻相當(dāng)普遍。一些會(huì)計(jì)人員為了保住飯碗、提高工資、分到住房等原因而昧著良心做假帳。會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。一方面，在一些會(huì)計(jì)基礎(chǔ)薄弱的單位，會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)量太少，得不到應(yīng)有的煅煉；另一方面，部分單位忽視了對(duì)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育，新的會(huì)計(jì)知識(shí)和會(huì)計(jì)處理方法得不到傳授和應(yīng)用，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)自然很難提高。會(huì)計(jì)人員法律素養(yǎng)不足。在那些低學(xué)歷甚至是無學(xué)歷上崗的會(huì)計(jì)人員中，不可避免的存在著不懂經(jīng)濟(jì)法等會(huì)計(jì)相關(guān)法規(guī)的法盲，而一些學(xué)歷和業(yè)務(wù)素質(zhì)相對(duì)較高的會(huì)計(jì)人員為了自身或小集體的利益，存在知法犯法的情況。會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)人員從業(yè)環(huán)境和獨(dú)立性較差。會(huì)計(jì)人員的工資、獎(jiǎng)金、住房和其他一些福利待遇、職務(wù)提升等利害關(guān)系都掌握在單位領(lǐng)導(dǎo)手中，很多會(huì)計(jì)人員權(quán)衡其職責(zé)，只能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)惟命是從，否則“走人”或“下崗”，獎(jiǎng)金、住房、提職更是非分之想了。[4]以致造成了“頂?shù)米〉恼静蛔。镜米〉捻敳蛔 钡默F(xiàn)象。（四）中介機(jī)構(gòu)的原因目前，我國(guó)已經(jīng)建立了會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)師事務(wù)所等履行監(jiān)督職能的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)，但其發(fā)揮應(yīng)有的“經(jīng)濟(jì)警察”的作用卻不盡如人意。這些中介機(jī)構(gòu)為了自身的利益為企業(yè)出具假報(bào)告，協(xié)同企業(yè)造假，究其根源主要有以下幾個(gè)方面：經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)。會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，在一只“看不見的手”的引導(dǎo)下，為了招攬顧客，增加效益，中介機(jī)構(gòu)不得不答應(yīng)客戶的不正當(dāng)要求，出具不實(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)告。中介機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)人員素質(zhì)總體偏低。中介機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)人員當(dāng)中很多僅僅通過了五門考試而未在基層工作過的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，他們只取得了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的資格，但對(duì)實(shí)際的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)也只停留在理論階段，沒有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，工作能力不強(qiáng)，容易被業(yè)務(wù)的表象所欺騙，更有甚者，一部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師道德水平低下，利字當(dāng)頭，他們能夠違背道德、誠(chéng)信原則為客戶造假作弊?！ ≈薪闄C(jī)構(gòu)的內(nèi)部規(guī)章制度和外部監(jiān)督機(jī)制比較薄弱，不能保證職業(yè)行為準(zhǔn)則的有效實(shí)施。（五）會(huì)計(jì)規(guī)范本身具有不完善性企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，是以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度等會(huì)計(jì)規(guī)范為依據(jù)的，但由于各種主觀原因，會(huì)計(jì)制度本身往往存在一定的缺陷。會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不完善，給企業(yè)操縱利潤(rùn)提供了一定的空間。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的不完善性主要表現(xiàn)在：第一，會(huì)計(jì)政策的可選擇性。由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況千差萬別，使得不同企業(yè)同一會(huì)計(jì)事項(xiàng)的個(gè)性日益豐富，這就使得制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)往往留有一定的余地，即對(duì)同一會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理會(huì)有多種備選的會(huì)計(jì)處理方法，例如，對(duì)存貨的計(jì)價(jià)，可以采用先進(jìn)先出法，也可以采用后進(jìn)先出法等其他方法；對(duì)所得稅的核算，可以采用應(yīng)付稅款法，也可以采用納稅影響會(huì)計(jì)法。而采用不同的處理辦法，產(chǎn)生的結(jié)果是截然不同的。會(huì)計(jì)政策的選擇性給企業(yè)留下一定的彈性，會(huì)計(jì)處理方法的選擇權(quán)也會(huì)加大虛假會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的可能性；[5]第二，會(huì)計(jì)估計(jì)的主觀性。會(huì)計(jì)估計(jì)是指企業(yè)對(duì)其結(jié)果不確定的交易或事項(xiàng)以最近可利用的信息為基礎(chǔ)所作出的判斷。例如，企業(yè)按備抵法計(jì)提壞帳準(zhǔn)備時(shí)，需要根據(jù)債務(wù)單位的財(cái)務(wù)狀況，運(yùn)用以往的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1