行政人事部工作流程(編輯修改稿)
2024-12-13 15:51 本頁面
【文章內容簡介】 餐卡、頭花、制服、更衣柜鑰匙、所在 部門相關物品并請各部門簽字確認 行政部核查離職手續(xù)是否辦完，酒店物品是否歸還，扣除款項金額的確定等，以上均已辦完到財務部結算工資。 員工崗位資格培訓工作流程 （ 1）入店新員工 工 工作流程 工作標準 參觀酒店 酒店制度培訓 轉入工作部門培訓 酒店簡介 規(guī)章制度 人事管理 薪酬福利 獎懲條例 部門制度 操作規(guī)范 工作標準 培訓考核，并對考核結果進行跟蹤 （ 2）在職員工 工作標準 工作流程 工作標準 確定培訓目標 制定培訓計劃 選用教材、確定培訓場所 組織培 訓 考核 行政人事部備案 理論知識 服務技能 思想心態(tài) 行政部分 一、 行政文秘 工作 1 內部文件的制定與審核程序 文件的擬定 —— 審核（初審 /復審 /校對） — 呈 總經理審批 —— 下發(fā)各部門 —— 留存 —— 整理歸檔。 2 外來文件的接受 簽收 — 登記 — 擬相關事項的通知 —— 報總經理審批 —— 通知相關部門承辦 —— 行政人事部督辦 —— 文件存行政人事部。 3 來電 接聽來電 — 登記 ——
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