行政人事部工作流程-文庫吧在線文庫
【正文】 工交還各部門物品：工牌、餐卡、頭花、制服、更衣柜鑰匙、所在 部門相關(guān)物品并請各部門簽字確認(rèn) 行政部核查離職手續(xù)是否辦完，酒店物品是否歸還，扣除款項金額的確定等，以上均已辦完到財務(wù)部結(jié)算工資。 3 來電 接聽來電 — 登記 —— 告知辦公室 — 情況處置 — 安排相關(guān)部門執(zhí)行 —— 結(jié)果反饋。 7 營業(yè)執(zhí)照年檢 登錄省工商局網(wǎng)站 — 網(wǎng)上年檢 — 審核通過 — 準(zhǔn)備材料 — 年檢 — 領(lǐng)取執(zhí)照正副本 — 通知相關(guān)部門年檢證照。 五 、 巡視檢查程序 每日檢查按時間、部位、情況等內(nèi)容填寫檢查記錄表； 按每天 每部門 側(cè)重一個重點進行，每日抽查； 每 日 做好檢查記錄，隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時處理； 檢查分一線、二線部門，但重點不同； 采取全日制檢查 巡視方法，每日一表。 質(zhì)檢部分 一 、 檢查督導(dǎo)的依據(jù) 酒店各項規(guī)章制度（重點是《員工 手冊 》）； 各部門工作程序及標(biāo)準(zhǔn)； 酒店各崗位職責(zé)及《獎懲條例》。 3 接待工作 來人 — 熱情接待 — 問明來意 — 匯報領(lǐng)導(dǎo) — 安排處置 — 熱情送別。 將合格應(yīng)聘者資料送往相關(guān)需求部門經(jīng)理處審核 員工入職 服 工作 流程 工作 標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)聘者詳細(xì)填寫應(yīng)聘表 行政人事部面試 所需部門經(jīng)理面試 總經(jīng)理面試 （中層以上人員 辦理入職手續(xù) 安排崗前培訓(xùn) 試工期（七天） 試用期（ 1— 3 個月） 填寫轉(zhuǎn)正申請表 行政人事部審核 總經(jīng)理
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