行政人事部工作流程-wenkub.com
2024-11-03 15:51 本頁(yè)面
【正文】 五 、 巡視檢查程序 每日檢查按時(shí)間、部位、情況等內(nèi)容填寫(xiě)檢查記錄表； 按每天 每部門 側(cè)重一個(gè)重點(diǎn)進(jìn)行，每日抽查； 每 日 做好檢查記錄，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)處理； 檢查分一線、二線部門，但重點(diǎn)不同； 采取全日制檢查 巡視方法，每日一表。 質(zhì)檢部分 一 、 檢查督導(dǎo)的依據(jù) 酒店各項(xiàng)規(guī)章制度（重點(diǎn)是《員工 手冊(cè) 》）； 各部門工作程序及標(biāo)準(zhǔn)； 酒店各崗位職責(zé)及《獎(jiǎng)懲條例》。 7 營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢 登錄省工商局網(wǎng)站 — 網(wǎng)上年檢 — 審核通過(guò) — 準(zhǔn)備材料 — 年檢 — 領(lǐng)取執(zhí)照正副本 — 通知相關(guān)部門年檢證照。 3 接待工作 來(lái)人 — 熱情接待 — 問(wèn)明來(lái)意 — 匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo) — 安排處置 — 熱情送別。 3 來(lái)電 接聽(tīng)來(lái)電 — 登記 —— 告知辦公室 — 情況處置 — 安排相關(guān)部門執(zhí)行 —— 結(jié)果反饋。 將合格應(yīng)聘者資料送往相關(guān)需求部門經(jīng)理處審核 員工入職 服 工作 流程 工作 標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)聘者詳細(xì)填寫(xiě)應(yīng)聘表 行政人事部面試 所需部門經(jīng)理面試 總經(jīng)理面試 （中層以上人員 辦理入職手續(xù) 安排崗前培訓(xùn) 試工期（七天） 試用期（ 1— 3 個(gè)月） 填寫(xiě)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表 行政人事部審核 總經(jīng)理審批（中層以上人員） 應(yīng)聘者需詳細(xì)認(rèn)真的填寫(xiě)應(yīng)聘表，并確保所有信息真實(shí)可靠 了解是否有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn) 了解上一次離職時(shí)間及原因 了解對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí) 了解其家庭情況 了解是
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1