行政人事部工作流程(存儲版)
【正文】 部門 —— 留存 —— 整理歸檔。 2 外來文件的接受 簽收 — 登記 — 擬相關(guān)事項(xiàng)的通知 —— 報(bào)總經(jīng)理審批 —— 通知相關(guān)部門承辦 —— 行政人事部督辦 —— 文件存行政人事部。 6 合同管理 完善制度 /表單 — 合同經(jīng)辦人交報(bào)批單 /評審單 — 審核 — 登記臺賬— 分發(fā) 合同 — 歸檔。 四 、 檢查督導(dǎo)方法 每日 對各部門抽查 五次以上 ； 檢查后，填寫當(dāng)日《檢查日報(bào)表》； 每 日 質(zhì)檢情況在次日 部門 晨會 上通報(bào) ； 每周質(zhì)檢情況在周工作例會上通報(bào)。 二 、 檢查督導(dǎo)的范圍 酒店各部門、各崗位人員規(guī)范（儀容儀表、勞動紀(jì)律、微笑、問好等）； 服務(wù)及衛(wèi)生質(zhì)量； 設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)； 安全、消防、節(jié)能。 4 接待費(fèi)用 機(jī)打發(fā)票（菜單） — 經(jīng)辦人簽字 — 領(lǐng)導(dǎo)審核 — 登記臺賬 — 財(cái)務(wù)核報(bào)。 由部門根據(jù)試用期情況評定完后，使用合格者需由部門填寫轉(zhuǎn)正申請表 行政人事部結(jié)合員工試用期的儀容儀表、勞動紀(jì)律等方面及結(jié)合部門 的評定進(jìn)行審核； 員工離職 工作流程 工作標(biāo)準(zhǔn) 員工向部門提出離職意向 填寫離職申請表 部門經(jīng)理審批 行政人事部審批 總經(jīng)理審批 填寫離職登記表 各部門簽字確認(rèn) 交還行政人事部 離職 次月 15 日結(jié)算工資 員工提前 1 個月填寫離職申請表 了解離職的真正原因 對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以挽留 了解離職的真正原因 確保該崗位的人才儲備 所在部門安排員工辦理工作交接并在離職登記表上簽署確認(rèn) 員
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