【總結】海通集團公司、部門、核心崗位KPI體系總經(jīng)理構面權重KPI權重采用原因說明與計算公式目標值評級標準數(shù)據(jù)來源部門考核人財務投資資本回報率20%有效利用資本創(chuàng)造回報的能力息稅前利潤×(1-所得稅率)/(平均固定資產(chǎn)凈值+平均營運資本)凈利潤30%衡量與經(jīng)營管理和財務管理直接相關的
2025-07-17 23:33
【總結】目錄黑龍江辰能集團公司組織結構圖 2黑龍江辰能集團公司部門職責說明 4戰(zhàn)略決策委員會職責 4財務審計委員會職責 5電力投資事業(yè)部職責 6集團辦公室部門職責 7戰(zhàn)略發(fā)展部部門職責 8投資管理部部門職責 9經(jīng)營管理部部門職責 10法律事務部部門職責 11財務審計部部門職責 12組織人事部部門職責 13
2025-06-27 04:21
【總結】人力資源部部長職務說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級行政副總職系管理職系直接下級薪酬管理、考評培訓發(fā)展管理所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職:負責公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜,保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責與工作任務:職責一
2025-05-13 23:51
【總結】弘盛集團機關部門崗位績效考核細則2013年度辦公室工作目標1、做好文件的收接、傳閱和歸檔工作。達到每一份來文、發(fā)文有登記,無一份文件丟失。年末把所有文件按照文號編序和發(fā)文單位移交檔案室存檔。2、負責集團中心工作和高層會議的組織、安排、協(xié)調(diào)、檢查落實工作。3、負責集團各種規(guī)章制度和文字材料的綜合性調(diào)研,組織編寫、完善充實工作。4、搞好辦公物品和接待用品的歸口管理工作,建立明晰的
2025-04-19 04:17
【總結】房地產(chǎn)E網(wǎng)-房地產(chǎn)物業(yè)管理資料庫地產(chǎn)置業(yè)集團各部門崗位職責第一章正、副總經(jīng)理崗位職責一、總經(jīng)理工作職責(一)根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃,制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);(二)建立健全公司組織架構、崗位職責、工作流程、規(guī)章制度及基礎管理工作,指導協(xié)調(diào)公司各職能部門工作,考核教練各職能部門負責人,保證公司管理科學、快速、高效運行;
2025-08-04 15:13
【總結】集團公司本部管理體系內(nèi)部審核報告發(fā)展研究部根據(jù)2020年內(nèi)審計劃的安排,集團公司內(nèi)審組于7月4——10日,對集團公司本部管理體系覆蓋的職能管理部門進行了管理體系運行情況的內(nèi)部審核。通過審核,審核組感到,集團公司管理體系在運行過程中,引起了各職能部門的重視。各職能部門職責基本得到了落實。管理體系要求與實際工作的
2025-08-25 08:20
【總結】職能部門崗位業(yè)績考核辦法報告,北京zz投資咨詢有限責任公司,,2002年10月,機密,澄星集團,職能部門崗位業(yè)績考核體系構成,職務說明書關鍵業(yè)績組成表考評流程業(yè)績考評表,2023/3/21,職務說明書內(nèi)容,,職務說明書,KPI組成表,考評流程,業(yè)績考評表,2023/3/21,關鍵業(yè)績指標介紹,KPI(KeyPerformanceIndex)即關鍵業(yè)績考評指標;確定KPI應以崗位職務說
2025-03-11 00:25
【總結】1/283威奧特公司部門管理手全集目錄第一部分威奧特公司組織架構圖................................................................................4第二部分財務部部門管理手冊......................................................
2025-04-18 13:43
【總結】49/50目 錄人事處-勞資干事 2經(jīng)管處-經(jīng)管干事 4醫(yī)保辦-醫(yī)保審核 6外事辦-涉外交流與項目管理 8工會-工會主席 10護理部-護理部主任 12圖書檔案館-圖書分編期刊分類 14科研處-科研項目管理 16管理研究室-管理研究室主任 18離退休辦公室-離退休辦主任 20行保處-處長 22院辦公室-辦公室主任 24科研處-館
2025-04-16 01:39
【總結】崗位績效評量表崗位:總經(jīng)理(年度考核) 3崗位:總經(jīng)理助理李志明(季度考核) 4崗位:技術副總任國海(季度考核) 6崗位:營銷副總王文榮(年度考核) 8崗位:財務總監(jiān)(季度考核) 10崗位:總經(jīng)理助理俞敏良(季度考核) 11部門:研究發(fā)展部崗位:經(jīng)理 12部門:技術部崗位:副經(jīng)理 13部門:公共事業(yè)
2025-06-30 22:39
【總結】崗位職責各部門人員崗位職責一、總經(jīng)理崗位職責1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標,組織制定公司中產(chǎn)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,并推動實施。2、擬定公司內(nèi)部管理構架的設置方案并簽發(fā)公司的各類任命和調(diào)整;3、申定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤的辦法并組織實施;4、主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織分解公司全年的工作任務;5、向董事會提出企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃方案,預算及開支計劃;
2025-08-05 02:57
【總結】總經(jīng)理崗位職責直接上級:董事長直接下級財務部部長、人力資源部部長、技術部部長、經(jīng)營部部長、安全質(zhì)量部部長、辦公室主任、各項目部長、分公司部長。本職:領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議,完成董事長下達的年度經(jīng)營目標;領導制定、實施公司總體戰(zhàn)略,帶領公司健康發(fā)展;領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負責建設高效的組織團隊;領導直接所屬部門的工作。主要職責與工作任務:
2025-04-13 02:01
【總結】崗位職責索克電氣各部門人員崗位職責一、總經(jīng)理崗位職責1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標,組織制定公司中產(chǎn)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,并推動實施。2、擬定公司內(nèi)部管理構架的設置方案并簽發(fā)公司的各類任命和調(diào)整;3、申定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤的辦法并組織實施;4、主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織分解公司全年的工作任務;5、向董事會提出企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃方案,預算及開
2025-04-12 01:18
【總結】第一篇:項目部門崗位職責 附件3各部門崗位職責工程技術部崗位職責 ?負責編制施工組織設計、施工方案、施工創(chuàng)優(yōu)計劃;參與編制質(zhì)量管理計劃、安全管理計劃。 ?參加圖紙會審及技術交底會,負責施工圖、工...
2025-10-04 17:46
【總結】總經(jīng)理崗位職責,主持全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時足額地完成年度計劃和利潤指標。來自資料搜索網(wǎng)()海量資料下載。,完成年度計劃項目的投產(chǎn)。,以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約,并處理有關事宜。、人事編制有決定權,對總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理及各職能部門經(jīng)理的任免、報酬、獎懲有決定權,建立健全、統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。,對專、兼職經(jīng)營管理人員、技術
2025-08-02 23:53