【總結(jié)】海通集團(tuán)公司、部門、核心崗位KPI體系總經(jīng)理構(gòu)面權(quán)重KPI權(quán)重采用原因說明與計(jì)算公式目標(biāo)值評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)來源部門考核人財(cái)務(wù)投資資本回報(bào)率20%有效利用資本創(chuàng)造回報(bào)的能力息稅前利潤×(1-所得稅率)/(平均固定資產(chǎn)凈值+平均營運(yùn)資本)凈利潤30%衡量與經(jīng)營管理和財(cái)務(wù)管理直接相關(guān)的
2025-07-17 23:33
【總結(jié)】目錄黑龍江辰能集團(tuán)公司組織結(jié)構(gòu)圖 2黑龍江辰能集團(tuán)公司部門職責(zé)說明 4戰(zhàn)略決策委員會(huì)職責(zé) 4財(cái)務(wù)審計(jì)委員會(huì)職責(zé) 5電力投資事業(yè)部職責(zé) 6集團(tuán)辦公室部門職責(zé) 7戰(zhàn)略發(fā)展部部門職責(zé) 8投資管理部部門職責(zé) 9經(jīng)營管理部部門職責(zé) 10法律事務(wù)部部門職責(zé) 11財(cái)務(wù)審計(jì)部部門職責(zé) 12組織人事部部門職責(zé) 13
2025-06-27 04:21
【總結(jié)】人力資源部部長職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)行政副總職系管理職系直接下級(jí)薪酬管理、考評(píng)培訓(xùn)發(fā)展管理所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職:負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜,保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-05-13 23:51
【總結(jié)】弘盛集團(tuán)機(jī)關(guān)部門崗位績效考核細(xì)則2013年度辦公室工作目標(biāo)1、做好文件的收接、傳閱和歸檔工作。達(dá)到每一份來文、發(fā)文有登記,無一份文件丟失。年末把所有文件按照文號(hào)編序和發(fā)文單位移交檔案室存檔。2、負(fù)責(zé)集團(tuán)中心工作和高層會(huì)議的組織、安排、協(xié)調(diào)、檢查落實(shí)工作。3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各種規(guī)章制度和文字材料的綜合性調(diào)研,組織編寫、完善充實(shí)工作。4、搞好辦公物品和接待用品的歸口管理工作,建立明晰的
2025-04-19 04:17
【總結(jié)】房地產(chǎn)E網(wǎng)-房地產(chǎn)物業(yè)管理資料庫地產(chǎn)置業(yè)集團(tuán)各部門崗位職責(zé)第一章正、副總經(jīng)理崗位職責(zé)一、總經(jīng)理工作職責(zé)(一)根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃,制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);(二)建立健全公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作,指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工作,考核教練各職能部門負(fù)責(zé)人,保證公司管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)行;
2025-08-04 15:13
【總結(jié)】集團(tuán)公司本部管理體系內(nèi)部審核報(bào)告發(fā)展研究部根據(jù)2020年內(nèi)審計(jì)劃的安排,集團(tuán)公司內(nèi)審組于7月4——10日,對(duì)集團(tuán)公司本部管理體系覆蓋的職能管理部門進(jìn)行了管理體系運(yùn)行情況的內(nèi)部審核。通過審核,審核組感到,集團(tuán)公司管理體系在運(yùn)行過程中,引起了各職能部門的重視。各職能部門職責(zé)基本得到了落實(shí)。管理體系要求與實(shí)際工作的
2025-08-25 08:20
【總結(jié)】職能部門崗位業(yè)績考核辦法報(bào)告,北京zz投資咨詢有限責(zé)任公司,,2002年10月,機(jī)密,澄星集團(tuán),職能部門崗位業(yè)績考核體系構(gòu)成,職務(wù)說明書關(guān)鍵業(yè)績組成表考評(píng)流程業(yè)績考評(píng)表,2023/3/21,職務(wù)說明書內(nèi)容,,職務(wù)說明書,KPI組成表,考評(píng)流程,業(yè)績考評(píng)表,2023/3/21,關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)介紹,KPI(KeyPerformanceIndex)即關(guān)鍵業(yè)績考評(píng)指標(biāo);確定KPI應(yīng)以崗位職務(wù)說
2025-03-11 00:25
【總結(jié)】1/283威奧特公司部門管理手全集目錄第一部分威奧特公司組織架構(gòu)圖................................................................................4第二部分財(cái)務(wù)部部門管理手冊(cè)......................................................
2025-04-18 13:43
【總結(jié)】49/50目 錄人事處-勞資干事 2經(jīng)管處-經(jīng)管干事 4醫(yī)保辦-醫(yī)保審核 6外事辦-涉外交流與項(xiàng)目管理 8工會(huì)-工會(huì)主席 10護(hù)理部-護(hù)理部主任 12圖書檔案館-圖書分編期刊分類 14科研處-科研項(xiàng)目管理 16管理研究室-管理研究室主任 18離退休辦公室-離退休辦主任 20行保處-處長 22院辦公室-辦公室主任 24科研處-館
2025-04-16 01:39
【總結(jié)】崗位績效評(píng)量表崗位:總經(jīng)理(年度考核) 3崗位:總經(jīng)理助理李志明(季度考核) 4崗位:技術(shù)副總?cè)螄#径瓤己耍?6崗位:營銷副總王文榮(年度考核) 8崗位:財(cái)務(wù)總監(jiān)(季度考核) 10崗位:總經(jīng)理助理俞敏良(季度考核) 11部門:研究發(fā)展部崗位:經(jīng)理 12部門:技術(shù)部崗位:副經(jīng)理 13部門:公共事業(yè)
2025-06-30 22:39
【總結(jié)】崗位職責(zé)各部門人員崗位職責(zé)一、總經(jīng)理崗位職責(zé)1、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定公司中產(chǎn)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,并推動(dòng)實(shí)施。2、擬定公司內(nèi)部管理構(gòu)架的設(shè)置方案并簽發(fā)公司的各類任命和調(diào)整;3、申定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤的辦法并組織實(shí)施;4、主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織分解公司全年的工作任務(wù);5、向董事會(huì)提出企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃方案,預(yù)算及開支計(jì)劃;
2025-08-05 02:57
【總結(jié)】總經(jīng)理崗位職責(zé)直接上級(jí):董事長直接下級(jí)財(cái)務(wù)部部長、人力資源部部長、技術(shù)部部長、經(jīng)營部部長、安全質(zhì)量部部長、辦公室主任、各項(xiàng)目部長、分公司部長。本職:領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長的各項(xiàng)決議,完成董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)制定、實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,帶領(lǐng)公司健康發(fā)展;領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì);領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。主要職責(zé)與工作任務(wù):
2025-04-13 02:01
【總結(jié)】崗位職責(zé)索克電氣各部門人員崗位職責(zé)一、總經(jīng)理崗位職責(zé)1、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定公司中產(chǎn)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,并推動(dòng)實(shí)施。2、擬定公司內(nèi)部管理構(gòu)架的設(shè)置方案并簽發(fā)公司的各類任命和調(diào)整;3、申定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤的辦法并組織實(shí)施;4、主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織分解公司全年的工作任務(wù);5、向董事會(huì)提出企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃方案,預(yù)算及開
2025-04-12 01:18
【總結(jié)】第一篇:項(xiàng)目部門崗位職責(zé) 附件3各部門崗位職責(zé)工程技術(shù)部崗位職責(zé) ?負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、施工創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃;參與編制質(zhì)量管理計(jì)劃、安全管理計(jì)劃。 ?參加圖紙會(huì)審及技術(shù)交底會(huì),負(fù)責(zé)施工圖、工...
2024-10-13 17:46
【總結(jié)】總經(jīng)理崗位職責(zé),主持全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)足額地完成年度計(jì)劃和利潤指標(biāo)。來自資料搜索網(wǎng)()海量資料下載。,完成年度計(jì)劃項(xiàng)目的投產(chǎn)。,以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約,并處理有關(guān)事宜。、人事編制有決定權(quán),對(duì)總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理及各職能部門經(jīng)理的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲有決定權(quán),建立健全、統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。,對(duì)專、兼職經(jīng)營管理人員、技術(shù)
2025-08-02 23:53