培訓(xùn)需求分析流程jy(編輯修改稿)
2024-07-23 16:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 步驟涉及部門(mén)步驟說(shuō)明1培訓(xùn)中心主任根據(jù)年度培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃及人力資源規(guī)劃的調(diào)整申請(qǐng)中的培訓(xùn)需求部分，組織相關(guān)人員進(jìn)行全面詳細(xì)的培訓(xùn)需求分析，討論確定各部門(mén)的培訓(xùn)目標(biāo)、對(duì)象、時(shí)間、負(fù)責(zé)人、考核辦法及其它具體培訓(xùn)要求2培訓(xùn)中心培訓(xùn)管理員將培訓(xùn)要求與培訓(xùn)中心所具備的設(shè)計(jì)能力進(jìn)行對(duì)比，確定是否由培訓(xùn)中心自主完成3培訓(xùn)中心培訓(xùn)管理員若培訓(xùn)中心能夠進(jìn)行自主開(kāi)發(fā)，
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