青年職業(yè)生涯導航活動實施方案(編輯修改稿)
2024-12-13 13:07 本頁面
【文章內容簡介】 。 在實施過程中，主要分五個步驟： 。對每一位有意向者進行“職業(yè)性向”測試，填寫個人職業(yè)發(fā)展設想，根據(jù)企業(yè)當前崗位設置，初步制定個人職業(yè)生涯規(guī)劃。團委將制 定統(tǒng)一的《青年職業(yè)生涯導航手冊》，幫助廣大團員青年科學的認識職業(yè)自我，確定合適的職業(yè)生涯發(fā)展方向。 ，確定職業(yè)生涯導航活動的對象。由各黨支部依據(jù)對其進行職業(yè)性向測試的結果，根據(jù)企業(yè)的人力資源發(fā)展規(guī)劃，結合員工個人的發(fā)展設想進行充分的溝通與交流，確定職業(yè)生涯導航活動的重點對象，建立相應青年職業(yè)生涯導航對象個人信息管理檔案。 。幫助導航對象結合職業(yè)性向與崗位設置，以自己的能力、性格、興趣、環(huán)境為條件，進行個人職業(yè)生涯設計，并制訂相應策略進行實施，在過程中不斷地予 以反饋和修正。如何設計恰當?shù)膫€人職業(yè)生涯軌跡，是導航活動能否成功的關鍵，也是導航活動中的工作重點。各團支部應結合企業(yè)施工生產的需要，根據(jù)不同導航群體，確立不同的導航目標：對新進入企業(yè)的員工應以幫助其準確定位，充分認識自我，明確未來職業(yè)發(fā)展方向，幫助選擇適 合自身特點的職業(yè)為目標；對已在合適職業(yè)崗位上的員工，應根據(jù)其職業(yè)特點，幫助提供必要條件，促進其能力和水平的提升。對一線青年職工應以全面提高青工技能，成為某一工種的行家里手為導航目標；對于專業(yè)技術管理人員，應著重于專業(yè)技術職務等級的提升，不斷提高專業(yè)技能水平；對于青年后備干部培養(yǎng)對象，其導航目標為職位的提升，管理能力、個人綜合素質的全面提高。 。在設定了職業(yè)軌跡后，共青團組織就要為其搭建舞臺，創(chuàng)造機會，壓擔鍛煉，通過創(chuàng)建青年工程，開展青年主體活動，使其在科技攻關、項目施工管理、人際溝 通等多領域得到鍛煉和提高。共青團組織要做好企業(yè)職業(yè)生涯組織管理和個
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