【正文】 二ОО五年四月 四日 。 （三）總結交流階段（ 2020 年元月－ 2020 年 6 月） 此階段的主 要任務是對開展職業(yè)生涯導航活動以來取得的成績、經驗以及存在的問題進行總結，通過召開經驗交流會，總結成績、找出不足，制定和完善公司青年職業(yè)生涯導航活動管理辦法、考核管理機制，建立健全導航對象個人電子檔案，規(guī)范青年職業(yè)生涯導航活動資料。 在實施過程中，主要分五個步驟： 。 二、青年職業(yè)生涯導航活動內容及實施步驟 青年職業(yè)生涯導航是全面提高青年職工素質的一個有效手段，是需要持續(xù)推進的一個長期過程，應作為企業(yè)青年人力資源開發(fā)和管理 的一個重要組成部分，成為企業(yè)管理的一個重要內容。在設定了職業(yè)軌跡后，共青團組織就要為其搭建舞臺，創(chuàng)造機會，壓擔鍛煉，通過創(chuàng)建青年工程，開展青年主體活動，使其在科技攻關、項目施工管理、人際溝 通等多領域得到鍛煉和提高。在工作環(huán)節(jié)上，要努力在傳播思想、互動規(guī)劃、實踐培養(yǎng)、反饋調整、體現(xiàn)成效等方面下功夫，形成規(guī) 范化的工作程序和基本工作要領；在工作方式上，要采取分類分層推進，針對部分的青年，采取重點培養(yǎng)的措施，針對其余的青年，采取普遍提高的辦法；在工作保障上，要形成信息化手段、培訓鍛煉制度、崗位激勵機制、政策保障措施、科學評價標準等，保證活動扎實有效開展。多方協(xié)作和重視是青年職業(yè)生涯導航活動順利實施的關鍵。如何設計恰當?shù)膫€人職業(yè)生涯軌跡，是導航活動能否成功的關鍵，也是導航活動中的工作重點。 一、青年職業(yè)生涯導航活動目的和意義