青年職業(yè)生涯導航活動實施方案-免費閱讀
【正文】 青年職業(yè)生涯導航活動適應了現(xiàn)代企業(yè)注重人力資源開發(fā)和人才培養(yǎng)的需求，立足提高企業(yè)競爭力，提高企業(yè)青年職工素質(zhì)，是服務企業(yè)、服務青年的最佳結(jié)合點和最有力的支撐點。各黨支部是活動實施的重要環(huán)節(jié)，活動的良好開展將有賴于黨支部的 大力配合和支持。 。 。具體如下： （一）宣傳動員階段（ 2020 年 4 月－ 2020 年 5 月） 公司團委將通過召開啟動大會、開展青年職業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研、團委網(wǎng)站開辟青年職業(yè)生涯導航專欄等方式，讓公司廣大團員青年充分認識青年職業(yè)生涯導航活動及其宗旨、目的和意義，引導團員青年樹立進行個人職業(yè)生涯規(guī)劃和管理的職業(yè)發(fā)展理念，結(jié)合企業(yè)實際明確職業(yè)發(fā)展目標，為今后活動的開展打下良好的基礎(chǔ)。青年職業(yè)生涯導航活動實施方案 為充分發(fā)揮公司共青團組織在企業(yè)青年人力資源開發(fā)和培養(yǎng)中的獨特作用，全面提高青年職工的職業(yè)素質(zhì)，團委會同人力資源部、各黨支部將組織開展青年職業(yè)生涯導航活動，特制定本活動方案。各支部要積極配合，做好宣傳引導工作，組織召開職業(yè)生 涯研討會，讓有共同興趣、共同困惑的多個青年積極參加討論，營造活躍的討論氛圍，讓參與青年相互啟發(fā)、相互幫助，幫助青年職工學會自我職業(yè)生涯管理的方法。幫助導航對象結(jié)合職業(yè)性向與崗位設置，以自己的能力、性格、興趣、環(huán)境為條件，進行個人職業(yè)生涯設計，并制訂相應策略進行實施，在過程中不斷地予 以反饋和修正。導航對象在每一個項目、每一固定時段（根據(jù)實際情況確定，一般為 1 年）的工作業(yè)績，都應要求主管部門做出客觀的評定，在任職的每一個階段都要做好信息反饋。 四、青年職業(yè)生涯導航活動的工作要求 ，爭取領(lǐng)導重視。導航活動對培養(yǎng)青年人才工作的 深化和提高，對那些被實踐
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