青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動實施方案-預(yù)覽頁
【正文】 發(fā)展與人才稀缺的瓶頸，強化企業(yè)的競爭力，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；有助于企業(yè)留住人才，員工們普遍對于自己未來發(fā)展趨向和潛力的關(guān)注將會超過對目前薪酬的關(guān)注程度，一批有能力、有志氣的青年將會留下來，與企業(yè)共同完成雙方的目標(biāo)。具體如下： （一）宣傳動員階段（ 2020 年 4 月－ 2020 年 5 月） 公司團委將通過召開啟動大會、開展青年職業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研、團委網(wǎng)站開辟青年職業(yè)生涯導(dǎo)航專欄等方式，讓公司廣大團員青年充分認(rèn)識青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動及其宗旨、目的和意義，引導(dǎo)團員青年樹立進(jìn)行個人職業(yè)生涯規(guī)劃和管理的職業(yè)發(fā)展理念，結(jié)合企業(yè)實際明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，為今后活動的開展打下良好的基礎(chǔ)。對每一位有意向者進(jìn)行“職業(yè)性向”測試，填寫個人職業(yè)發(fā)展設(shè)想，根據(jù)企業(yè)當(dāng)前崗位設(shè)置，初步制定個人職業(yè)生涯規(guī)劃。 。對一線青年職工應(yīng)以全面提高青工技能，成為某一工種的行家里手為導(dǎo)航目標(biāo)；對于專業(yè)技術(shù)管理人員，應(yīng)著重于專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級的提升，不斷提高專業(yè)技能水平；對于青年后備干部培養(yǎng)對象，其導(dǎo)航目標(biāo)為職位的提升，管理能力、個人綜合素質(zhì)的全面提高。 。 （四）全面推廣階段（ 2020 年 6 月以后） 在試點單位取得經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在公司范圍內(nèi)廣泛開展導(dǎo)航活動，使更多的團員青年納入導(dǎo)航范圍，讓更多的優(yōu)秀青年人才脫穎而出。各黨支部是活動實施的重要環(huán)節(jié)，活動的良好開展將有賴于黨支部的 大力配合和支持。青年職業(yè)生涯的導(dǎo)航這是個長期的過程，我們現(xiàn)在只能說是處于摸索的階段，需要各單位不斷去完善，不斷去創(chuàng)新。青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動適應(yīng)了現(xiàn)代企業(yè)注重人力資源開發(fā)和人才培養(yǎng)的需求，立足提高企業(yè)競爭力，提高企業(yè)青年職工素質(zhì)，是服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的最佳結(jié)合點和最有力的支
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