職業(yè)生涯八傻-預(yù)覽頁
【正文】 計(jì)連研究生都是“堆兒撮”的了，也許，到那時(shí)你的大本文憑只相當(dāng)於現(xiàn)在的中專，天哪，你不害怕嗎？所以，有時(shí)間還是讀個(gè)二學(xué)歷、研究生、博士、 MBA 什麼的，心裏也踏實(shí)。 病理分析：兼職既能把一個(gè)人的特長發(fā)揮到極至，又能最大限度地創(chuàng)收，所以很多人願(yuàn) 意做兼職的工作。 兼職太多，如果影響了本職工作，會(huì)不會(huì)影響到職業(yè)基礎(chǔ)？假如你覺得現(xiàn)在的工作本不如意，不如直接找個(gè)稱心的工作，畢竟兼職總有點(diǎn)做賊的感覺。 可到讓她做什麼策劃的時(shí)候，那些火花呀、創(chuàng)意呀，又讓你不得不承認(rèn)她做得漂亮。 實(shí)用處方：換位思考 如果你是這樣的員工，請(qǐng)?zhí)婺愕念I(lǐng)導(dǎo)考慮考慮，如果你處在他的位置上，你會(huì)怎麼想？你是不是希望大家的勁兒往一塊使？你是不是希望人人都有好創(chuàng)意？你是不是要講團(tuán)隊(duì)意識(shí)？ 如果你手下有這樣的員工，請(qǐng)把自己放在他的位置考慮考慮。當(dāng)“兵”當(dāng)出彩來的她，年底面臨一個(gè)好機(jī)會(huì)。就這麼個(gè)理由，阿惠把加薪晉級(jí)的大好機(jī)會(huì)拱手送給了別人。而拒絕機(jī)會(huì)意味著什麼？意味著你膽怯、沒有勇氣，這是不是職場大忌？ 職業(yè)生涯第七傻：尋找靠山且急於表現(xiàn) 典型癥狀：話裏話外、明著 暗著告訴同事：“我是 XXX 的人。 職場是個(gè)利益共同體，你跟老闆再磁，他願(yuàn)意爲(wèi)了你一個(gè)人而犯衆(zhòng)怒嗎？再說，你幹活到底是給誰幹的？不是給老闆幹的，是給自己攢本錢呢！萬一哪天老闆走人了，你是不是又要挖空心思找一個(gè)新的靠山？靠山是會(huì)變的，而變化的靠山還靠得住嗎？ 實(shí)用處方：跟各層領(lǐng)導(dǎo)都 處好是非常重要的，但千萬別讓人以爲(wèi)你是 XXX 的人。假如你連想都不想，就那麼照方抓藥似的做了，肯定不會(huì)出彩。因此，正確的工作觀十分重要。 一、盡職的牧羊犬：新新人類最爲(wèi)人詬病的就是缺乏責(zé)任感，作爲(wèi)一個(gè)新人，學(xué)習(xí)建立負(fù)責(zé)任的觀念， 會(huì)讓主管、同事覺得孺子可教。 三、堅(jiān)忍執(zhí)著的鮭魚：新人由於對(duì)自己的人生還不確定，常常三心二意的不知自己將來要做什麼。要時(shí)時(shí)鼓勵(lì)自己將目標(biāo)放遠(yuǎn)。新人切忌說得天花亂墜，卻無法一一落實(shí)。 八、嚴(yán)格守時(shí)的公雞：很多 人沒有時(shí)間觀念，上班遲到、無法如期交件等等，都是沒有時(shí)間觀念導(dǎo)致的後果。 十、勇敢挑戰(zhàn)的獅子：對(duì)於大案子、新案子勇於承接，對(duì)於新人是最好的磨煉。 十二、善解人意的海豚：常常問自己：我是主管該怎麼辦？有助於吸收處理事情的方法。
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