青年職業(yè)生涯導航活動實施方案-文庫吧
2024-10-18 13:07 本頁面
【正文】 批有能力、有志氣的青年將會留下來，與企業(yè)共同完成雙方的目標。通過青年職 業(yè)生涯導航活動機制的建立，明確共青團組織在青年人力資源開發(fā)中的定位，充分發(fā)揮共青團組織的獨特作用和作為，可以為企業(yè)青年施展才華、發(fā)揮作用提供舞臺和空間，把企業(yè)青年凝聚在共青團組織周圍，推動團的工作在企業(yè)中的活躍和落實，樹立企業(yè)團組織辦實事的良好形象，優(yōu)化企業(yè)團組織的工作環(huán)境，提高團組織在企業(yè)中的地位，是促進新時期企業(yè)團組織自身建設的突破口。 二、青年職業(yè)生涯導航活動內容及實施步驟 青年職業(yè)生涯導航是全面提高青年職工素質的一個有效手段，是需要持續(xù)推進的一個長期過程，應作為企業(yè)青年人力資源開發(fā)和管理 的一個重要組成部分，成為企業(yè)管理的一個重要內容。導航活動分宣傳動員、試點推進、總結交流、全面推進四個階段。具體如下： （一）宣傳動員階段（ 2020 年 4 月－ 2020 年 5 月） 公司團委將通過召開啟動大會、開展青年職業(yè)現(xiàn)狀調研、團委網站開辟青年職業(yè)生涯導航專欄等方式，讓公司廣大團員青年充分認識青年職業(yè)生涯導航活動及其宗旨、目的和意義，引導團員青年樹立進行個人職業(yè)生涯規(guī)劃和管理的職業(yè)發(fā)展理念，結合企業(yè)實際明確職業(yè)發(fā)展目標，為今后活動的開展打下良好的基礎。各支部要積極配合，做好宣傳引導工作，組織召開職業(yè)生 涯研討會，讓有共同興趣、共同困惑的多個青年積極參加討論，營造活躍的討論氛圍，讓參與青年相互啟發(fā)、相互幫助，幫助青年職工學會自我職業(yè)生涯管理的方法。 （二）試點推進階段（ 2020 年 6 月－ 2020 年 12 月） 團委將選擇 99 年以后進單位的大學生作為導航活動的試點，會同人力資源部、各黨支部一起對導航對象進行職業(yè)生涯設計與管理
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