20xx青年員工職業(yè)生涯教育探析(編輯修改稿)
2025-01-17 02:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 達和協(xié)調(diào)能力較差的人如果選擇了管理崗位，他就很難成就事業(yè)。 。確定了職業(yè)及其具體路線后,職業(yè)生涯目標的確定相當關(guān)鍵,這是因為一個人事業(yè)的成敗很大程度上取決于有無正確適當?shù)膴^斗目標。而目標通常分為短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標又可分為日目標、周目標、月目標、年目標?！ Ｄ繕说膶崿F(xiàn)要靠具體的計劃和措施進行落實，分析達到該目標可能得到的助力和遇到的阻力，并在此基礎(chǔ)上研究利用助力和排除阻力的計劃與措施?！ ?。政策變化、行業(yè)調(diào)整、自然災害等影響未來生涯規(guī)劃的內(nèi)外因素往往難以預測，這就需要及時修訂和調(diào)整原來的生涯路線、奮斗目標和計劃措施。職業(yè)生涯設(shè)計方案只有在實踐中才能驗證其可行性?！ 《⒙殬I(yè)生涯規(guī)劃的基本原則 職業(yè)生涯規(guī)劃一般需遵循以下基本原則: 。俗話說：“有志者立長志、無志者常立志”，職業(yè)生涯規(guī)劃需保持設(shè)計目標的相對連續(xù)性,不宜頻繁修正?！ ?。目標不是理想和希望，而是理想與希望的具體化。理想是一種崇高的精神境界，而目標是實實在在的具體方向。這就要求具體量化自己的生涯目標體系,把社會對個人知識、
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