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正文內(nèi)容

員工職業(yè)生涯發(fā)展的管理(編輯修改稿)

2024-12-14 22:28 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 確定規(guī)劃對象之前,我們應該先對現(xiàn)有員工層次進行分析和掌握,方能有的放矢。(請看圖二) 通過上表我們已經(jīng)很容易的看出,酒店重點關注的職業(yè)生涯規(guī)劃的員工應是4區(qū)的員工。 三、科學描述員工個人職業(yè)生涯發(fā)展的目標及其運行規(guī)則 在設計員工職業(yè)目標的過程中,應采取開放式的互動設計平臺。 酒店員工職業(yè)生涯設計平臺 在合理設計之后,員工職業(yè)生涯目標的實施必須有跟蹤管理制度。生涯目標并非一成不變,由于每個人的學習能力及適應能力的差異,在不同的職業(yè)發(fā)展過程
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