員工職業(yè)生涯管理1精品(編輯修改稿)
2025-02-06 12:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 型職業(yè)錨 三、職業(yè)發(fā)展階段理論 （一）舒伯的職業(yè)生涯發(fā)展理論 成長階段 探索階段 確立階段 維持階段 衰退階段 （二）金斯伯格的職業(yè)生涯發(fā)展理論 幻想期 嘗試期 實現(xiàn)期 （三）格林斯豪的職業(yè)生涯發(fā)展理論 職業(yè)準備 進入組織 職業(yè)生涯初期 職業(yè)生涯中期 職業(yè)生涯后期 第三節(jié) 個人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 一、個人職業(yè)生涯規(guī)劃 二、個人職業(yè)生涯管理 一、個人職業(yè)生涯規(guī)劃 （一）個人職業(yè)生涯規(guī)劃的含義 個人職業(yè)生涯規(guī)劃是指一個人在進行自我剖析，全面客觀地認知主、客觀因素與環(huán)境的基礎(chǔ)上，進行自我定位，設定自己的職業(yè)生涯發(fā)展目標，選擇實現(xiàn)既定目標的職業(yè)，制定相應的教育、培訓、工作開發(fā)計劃，采取各種積極的行動去達成職業(yè)生涯目標的過程。 （二）個人職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟 確定人生目標 自我評估 職業(yè)生涯機會的評估 職業(yè)的選擇 職業(yè)生涯路線的選擇 設定職業(yè)生涯目標 制定行動計劃與措施 評估與回饋 （三）職業(yè)生涯目標的設定 職業(yè)生涯目標的構(gòu)成因素 （ 1）概念目標與行動目標 （ 2）表現(xiàn)功能與手段功能 （ 3）短期目標與長期目標 職業(yè)生涯目標設定中的
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