員工職業(yè)生涯管理(ppt30頁(yè))(編輯修改稿)
2025-01-17 16:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 E S A I R B、弗洛姆 —— 擇業(yè)動(dòng)機(jī)模式 ? F ＝ V E ?擇業(yè)步驟 ?確定擇業(yè)動(dòng)機(jī) 擇業(yè)動(dòng)機(jī) ＝ 職業(yè)效價(jià) 職業(yè)概率 職業(yè)效價(jià) ＝ 職業(yè)價(jià)值觀 職業(yè)要素評(píng)估 職業(yè)概率 ＝ 職業(yè)需求量 競(jìng)爭(zhēng)能力 競(jìng)爭(zhēng)系數(shù) 隨機(jī)性 ?比較擇業(yè)動(dòng)機(jī)，確定選擇的職業(yè) ?職業(yè)錨 —— 美國(guó)施恩教授提出 ? 定義 當(dāng)一個(gè)人做出職業(yè)選擇時(shí)，他所堅(jiān)持的 職業(yè)取向或擇業(yè)的中心 個(gè)人工作過(guò)程中依循著個(gè)人需要、動(dòng)機(jī) 和價(jià)值觀經(jīng)過(guò)不斷搜索，所確定的長(zhǎng)期 職業(yè)貢獻(xiàn)區(qū)和職業(yè)定位 ? 類型 技術(shù)職能型的職業(yè)錨 特征： 強(qiáng)調(diào)實(shí)際技術(shù)；拒絕全面管理工作； 技術(shù)能力的提高 職業(yè)： 工程技術(shù)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)分析、系統(tǒng)分析 管理型職業(yè)錨 特征： 承擔(dān)管理責(zé)任；具有強(qiáng)有力的升遷動(dòng)機(jī)； 具有將分析能力、人力關(guān)系能力和感情 能力結(jié)合的技能； 對(duì)組織具有較大的依賴性 創(chuàng)造型職業(yè)錨 特征： 強(qiáng)烈的創(chuàng)造要求和欲望； 意志堅(jiān)定、勇于探索 安全型職業(yè)錨 追求職業(yè)的穩(wěn)定和安全；
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