員工職業(yè)生涯發(fā)展-學(xué)習(xí)目標(biāo)(編輯修改稿)
2025-01-21 16:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ’s Hexagon 職業(yè)導(dǎo)向 務(wù)實(shí)型 (R) 研究型 (I) 保守型 (C) 藝術(shù)型 (A) 企業(yè)型 (E) 社交型 (S) John Holland的職業(yè)導(dǎo)向六種類型 ? 務(wù)實(shí)型 l 喜歡技能與體力的工作， 如工程師、軍人、農(nóng)夫 …. ? 研究型 l 喜歡研究與分析的工作， 如 社會學(xué)家、數(shù)學(xué)家、研發(fā)經(jīng)理 ... ? 藝術(shù)型 l 喜歡直覺與創(chuàng)新的工作， 如廣告主、音樂家、牧師 …. ? 社交型 l 喜歡人際社交的工作， 如商業(yè)顧問、牧師、娛樂主持人 ... ? 企業(yè)型 l 喜歡以口才說服別人， 如推銷員、企管教授、企業(yè)經(jīng)理 ... ? 保守型 喜歡有規(guī)則可循的工作， 如會計(jì)人員、銀行家、管家 …. 生涯定向 (Career anchor) 生涯規(guī)劃是一連串發(fā)現(xiàn)自己與開發(fā)潛力的過程，有助於了解自己的生涯定向（生涯之錨）。 Ｓ chein研究 MIT畢業(yè)生，發(fā)現(xiàn)五種生涯定向： ?技術(shù)性 /功能性 ?管理才能 ?創(chuàng)意 ?獨(dú)立自主 ?安全保障 CAREER PLANNING (生涯規(guī)劃 ) ?Involves matching an individual’s career aspirations with an anization’s opportunities ?Informal counseling ?Formal counseling (., workshops, seminars) CAREER PATHING(生涯途徑 ) ?生涯路徑是一連串的正式或非正式的教育、訓(xùn)練、工作經(jīng)驗(yàn)等發(fā)展活動(dòng)，其目的在使個(gè)人能在將來擔(dān)任更高的職位 . 生涯規(guī)劃與生涯途徑 配偶員工的管理 (Managing Dual Career Couples) ?Number and proportion of dual career couples is expected to increase ?Sources of difficulty include: ?Relocation domestic ?Relocation abroad ?Paternity leave 生涯的類型 明星型 (Stars) 牢靠型 (Solid citizens) 高 低 高 學(xué)習(xí)型 (Learners) 枯萎型 (Deadwood) 低 未來昇遷的可能性 現(xiàn)有績效 挽回枯萎型員工 ?提
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