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員工職業(yè)生涯發(fā)展的管理-全文預(yù)覽

2024-12-14 22:28 上一頁面

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【正文】 加靈活的應(yīng)用人力資源創(chuàng)造了基礎(chǔ)。伴隨著崗位和層次的變化,員工必須不斷接受新崗位和層次的變化,不斷提高自身素質(zhì),改善素質(zhì)結(jié)構(gòu)。 三、科學(xué)描述員工個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的目標(biāo)及其運(yùn)行規(guī)則 在設(shè)計(jì)員工職業(yè)目標(biāo)的過程中,應(yīng)采取開放式的互動(dòng)設(shè)計(jì)平臺(tái)。這其中如何使酒店的動(dòng)機(jī)與目標(biāo)和員工個(gè)人的動(dòng)機(jī)與目標(biāo)有機(jī)結(jié)合,已成為人才保有的關(guān)鍵一環(huán),而員工職業(yè)生涯發(fā)展管理是這一環(huán)節(jié)的聯(lián)結(jié)紐帶。那么關(guān)注員工職業(yè)生涯發(fā)展的意義是什么?怎樣才能使員工職業(yè)生涯發(fā)展不成為鏡花水月?值得我們大力探討。那么關(guān)注員工職業(yè)生涯發(fā)展的意義
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