《員工職業(yè)生涯》ppt課件-全文預(yù)覽
【正文】 分 管 理 人 員 職 業(yè) 發(fā) 展 專 業(yè) 技 術(shù) 人 員 職 業(yè) 發(fā) 展 職業(yè)轉(zhuǎn)換通道 職業(yè)管理側(cè)重點(diǎn) ?初期 （ 介入階段 ） ： 促進(jìn)雇員的組織化 ?早期 （ 成長階段 ） ： 讓新員工從事具有挑戰(zhàn)性的工作 ?中期 （ 成熟階段 ） ： ?訓(xùn)練中年員工去幫助年輕員工 ?解決或防止中年員工的知識老化問題 ?晚期 （ 老年 ） ： 破除偏見 對組織 幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)計(jì)劃 ? 招聘中注意職業(yè)興趣 ? 提供一定的工作輪換 ? 培訓(xùn) ? 考核中關(guān)注職業(yè)發(fā)展 ? 公平競爭的機(jī)會 對組織 一、 職業(yè)生涯規(guī)劃步驟 ? 認(rèn)知自我 ? 認(rèn)知職業(yè) ? 認(rèn)知社會 ? 制定策略 ? 生涯評估 （一）認(rèn)知自我 ? 即自身?xiàng)l件分析，這是職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，因?yàn)榱己玫穆殬I(yè)生涯規(guī)劃有可行性的特性和個人化的特征。 職業(yè)認(rèn)知的關(guān)鍵內(nèi)容 ? 了解本專業(yè)不同就業(yè)方向的社會需求情況、發(fā)展目標(biāo)、培養(yǎng)目標(biāo)、人才素質(zhì)要求等，結(jié)合自身素質(zhì)條件，初步篩選出符合自身發(fā)展的職業(yè)目標(biāo)，并樹立積極且實(shí)際的職業(yè)理想： 學(xué)習(xí)計(jì)劃 （三）是認(rèn)知社會 ? 我們所選的專業(yè)是當(dāng)前自我職業(yè)生涯規(guī)劃的基本依據(jù)，我們對所學(xué)的專業(yè)知識要精深、廣博，除了要掌握基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識外，還要拓寬專業(yè)知識面，掌握或了解與本專業(yè)相關(guān)、相近的若干專業(yè)知識和技術(shù)，使自己的職業(yè)生涯規(guī)劃日趨完善。 （五）生涯評估 即反饋與修訂，通過在實(shí)施過程中對職業(yè)目標(biāo)認(rèn)識的進(jìn)一步加深和自身素質(zhì)的發(fā)展變化，以及社會就業(yè)市場的變化，及時調(diào)整奮斗目標(biāo)及其實(shí)施措施，靠著科學(xué)的選擇和不懈
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