軟件研發(fā)部員工績效考核(編輯修改稿)
2025-07-23 08:40 本頁面
【文章內容簡介】 工n 工作量n 工作質量n 工作效率n 工作難度n 工作態(tài)度n 信息安全考核結果由部門經(jīng)理最終確認，若有異議將進行核實與糾正。部門經(jīng)理 業(yè)務組長 全組工作績效n 工作量n 工作質量n 工作效率n 工作難度n 組內建設n 各種報告n 團隊協(xié)作全組績效考核與組長崗位績效兩部分組成，各占50%。組長崗位績效n 工作量n 工作質量n 工作效率n 工作難度n 工作態(tài)度n 信息安全 考核流程（1）按公司要求的時間開展考核工作，考核周期為1個月。每月26日（與考勤核算時間保持一致，遇節(jié)假日順延），部門經(jīng)理對業(yè)務組考核、業(yè)務組長對本組員工考核同時進行，并在2個工作日內結束。（2）部門經(jīng)理將考核結果發(fā)至全體員工，員工如有異議，可在1個工作日內提出申訴，由部門經(jīng)理再次進行考評，且以復評成績?yōu)闇?。?）每月員工考核的結果須經(jīng)分管領導審
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